来源：河北省电力公司2007-12-17

在必答题回答、风险题回答两个环节，参赛选手凭借扎实的业务功底，对答如流，其出色表现不时赢得全场观众的热烈掌声。...而调听参赛选手工作录音这一环节，综合考察了参赛选手的业务素质、协调沟通能力等各个方面，立体展示了参赛选手的业务能力和水平。 　　

来源：华北电网公司2007-12-17

要着力创新型企业建设，推动科技进步；着力信息化建设，构建数字化电网;着力体制、机制创新，完善激励约束机制；着力能力素质开发，建立现代人力资源管理体系；着力企业文化塑造，培育共同价值观，努力建设国际先进、...会议指出，今年以来，公司认真贯彻国家电网公司党组各项决策部署，深入落实科学发展观，持续推进两个转变，坚决执行“四化”要求，安全生产保持平稳，电网建设快速推进，经济效益稳步提升，管理创新成效显著，精神文明建设成果丰硕

来源：福建省电力公司2007-12-14

代表队和员工，获得了国家电网公司“百问百查”知识竞赛组织奖（3人获一等奖、3人获二等奖、10人获三等奖）、调度机构电网安全稳定知识普考团体第一名（10人获前30名）、会计知识大赛调考团体平均分第二名并囊括两个个人满分

来源：华东电网公司2007-12-14

最后是打造高素质的审计队伍。...会议传达了国家电网公司审计派出机构四季度例会会议精神，各单位交流了工作经验和思路，听取了“内部审计理论”等两个专题讲座。(包鹏）

2006-08-14

中电联副秘书长范继祥在为电力高薪辩护时提出了两个观点。...是通过减员增效、提高职工素质等手段，才使得整个行业收入水平不断上升。乍一看，这固然合理合法。但是既然是合理合法，中国的电力行业为何又要大张旗鼓地开展“减薪风暴”呢？ 　　

2006-08-02

五是深化公司内质外形建设，努力提高队伍素质和企业形象。六是坚持不懈地抓好党的建设和精神文明建设，增强公司持续发展的动力。 　　...要围绕“两个转变”，把握安全和效益“两个重点”，强化思想保障、组织保障、科技保障和人才保障，推动公司各项工作全面发展。要认真落实本次会议精神，确保完成全年任务。 　　

2006-02-23

国家电网公司“十一五”发展的总体目标是：实现“两个转变”和“三方面显著提高”，初步建成“一强三优”现代公司。...牢固树立大人才观，建设结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。 　　五是坚持内质外形建设统筹推进。

2005-08-31

培养本地人才 　　作为"五点"战略的重要组成部分，abb计划从到2008年再招募5,000名受过良好教育的高素质人才。...金乐先生表示，"我们在西安和重庆各有两个重要的生产企业，在呼和浩特和乌鲁木齐还开设了新的销售与服务机构，积极支持中国的西部开发战略。

2005-07-29

通过开展这次活动，电监会系统党员素质有了明显提高，党的基层组织得到明显加强，机关服务意识有了明显改进，党风廉政建设取得了明显成效。...在市场监管方面，认真做好“三公”调度专项检查和两个“示范合同文本”推行情况的监督检查；在输电监管方面，开展跨地区电能交易及500千伏电网运营情况的调研、检查，抓紧组织制定《电网运行基本规则》；在供电监管方面

2005-01-12

我国绿色包装推广困难 　　我国电子信息产品出口较多，面对各国纷纷设置绿色贸易壁垒的趋势，国内企业要提高自身素质，而不是转移出口市场。因为从长远来看，绿色环保是各国最终追求的共同目标。...这两个指令要求所有投放欧盟市场的电子电气设备必须达到欧盟要求的环保标准，对一些我国常用的电器塑料外壳助剂作出禁用或限用的规定，并要求生产商和经销商对所售产品进行回收或分摊回收费用。

2004-12-03

要建立和健全民主集中制；要加强学习，努力提高思想政治素质，加强作风建设，牢记“两个务必”；新班子要充分听取大家的意见，充分调动全体员工的积极性；要坚持高标准、严要求，严爱结合带好队伍；要加强调查研究，处理好改革

2004-07-30

穆箬：我从两个方面来谈这个问题。 　　第一是研发方面。scnb的研发工作会比以往加强。 　　...也就是说，西门子总部在向下分配研发任务时，会依据哪个公司或研发中心的研发能力更强、更有竞争力，所以我们一定要在现有的研发水平上提高人员素质、扩大人员规模，以吸引总部把更多的研发任务交给我们。

2004-02-06

2003年，省计委集中力量编制了亿吨煤炭基地和皖电东送两个重点规划，经过争取，两淮矿区被列为全国13个亿吨级的重点矿区之一，皖电东...目前，两淮煤矿开采了近50年，矿区的配套设施已经形成，已经掌握了在复杂地质条件下建设和管理高产、高效、大型、特大型矿井的经验，并有一批高素质的管理、技术人才和熟练工人。

2003-10-27

两个重要文件，研究现在、展望未来、是重要的纲领性的文件。二是起到沟通交流的作用。...坚持员工发展与企业发展协调，是从集团公司的发展战略提出的，通过提高员工素质，促进企业发展，是华电永远的方向和追求。

来源：.2003-01-14

与此同时，展会期间将举行高水平的主题研讨会和多场技术交流会，邀请了该领域国内权威人士如杨嘉墀、吴钦炜等专家学者为演讲嘉宾，为企业解决一些实际问题，吸引更高素质的专业人士。...透过对市场的分析和对展商的调查，展会同期将与深圳多人行展览公司的“第十一届电子元器件、设备、印制电路设备表面贴装展”和智展展览公司“第四届华南国际印刷包装造纸工业展”两个具影响力的展会同期分馆举行，利用相关展会观众互通的特点

2003-01-14

股份公司管理岗位招聘是按“分级负责、逐级选聘”的原则，分三批进行的：第一批招聘的是股份公司本部部门负责人，于2002年12月6日至15日进行；第二批招聘的是股份公司下属各厂的部门负责人、股份公司本部一般管理人员及两个会计核算中心人员

2006-12-21

陈文新主任指出举办此次技术比武是提高经济效益的需要，是提高采制化人员业务素质的需要，也是加强设备管理的需要。...经过一天紧张激烈的竞技，参赛选手们发挥团结协作、顽强拼搏的精神，分别完成了理论考试和煤质目测两个项目的比赛。

来源：中国电力新闻网2007-12-13

“两票”执行中存在松散、流于形式，基层生产人员安全意识淡薄，专业技术素质缺乏、安全监督不力、没有认真开好班前班后会、没有认真坚持“一个活动，两个交底”，平时对设备巡视不到位，未能及时发现隐患，造成事故的扩大

来源：中国大唐集团公司2007-12-13

从扩建工程成立生产准备部起，该公司就对集控运行人员实行平均每两个月一考的竞争上岗机制，极大地调动了运行人员学习的主动性和工作的积极性，为公司发现人才、重用人才提供了平台。...随着金竹山发电公司小火电机组的加速关停和大容量、高参数机组的相继投产，该公司以大量储备高素质运行人员为出发点，充分利用考试的杠杆作用，围绕大机组现场实际操作，辅以理论知识及系统知识进行命题，不仅为60万千瓦机组运行人员上岗

来源：中国电力新闻网2007-12-12

作为一个基层企业，员工的素质和人才的培养依然是企业发展不可忽视的方面。...又好又快"从字面上看，是两个并列的词，但是却有顺序的差别。过去，我们提到的是"以经济建设为中心"，这更多的是"快"占主要成分的。