来源：新华网  2009-07-24

北极星电力新闻网 （顾瑞珍　杨舟）环境保护部２３日公布２００８年度各省区市和五大电力集团主要污染物总量减排考核结果，３１个省（区、市）、五大电力集团和国家电网公司完成了年度减排任务。...陶德田强调，根据《主要污染物总量减排考核办法》的规定，对考核未通过且整改不到位或因工作不力造成重大社会影响的，由监察机关按照《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》追究该地区有关责任人员的责任。

来源：华能集团  2009-07-20

《办法》明确规定，集团公司实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能工作纳入绩效目标评价考核体系，作为对各单位及其负责人绩效考核评价的重要内容之一，严格按照集团公司绩效目标管理办法进行奖惩，考核结果与企业负责人的年度绩效和企业年度工资总额挂钩

来源：中电投2009-07-02

要强化考核结果运用，把考核结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，着力形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向。...要扩大考核民主，强化党内外干部群众的参与和监督，进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果，增强考核工作透明度，加大群众满意度在考核评价中的分量。

来源：北极星电力英才网2009-05-31

4.录用：根据考核结果，对拟录用人员办理录用手续。 　　六、有关待遇 　　符合录用条件的人员，经大唐甘肃公司批准人事关系调入大唐甘肃核电项目筹建处，试用期3个月。 　　...2.工资和福利待遇按照大唐甘肃发电有限公司系统政策执行，试用期满，经考核合格转为相应岗位待遇。 　　3.不解决录用人员家属的工作问题。 　　4.不解决录用人员住房问题。 　　

来源：www.chinapower.com.cn  2009-05-26

按照考核办法的规定，公司所辖基层单位将按照分类指标进行考核评价。各项工作完成情况的考核结果，将作为该企业领导人员的业绩评定、奖励考核和选拔任用的重要依据之一。

来源：北极星电力新闻网2009-05-21

岗薪工资标准是以200元为起点，以薪差40元向上延伸24个薪序，与农电员工上年度绩效考核结果挂钩，每积满1分上浮一个薪序（绩效考核结果分4个级别，a级为1分；b级0.5分；c级0.25分；d级0分）。

来源：国电集团公司　2009-05-19

要根据集团印发的考核通知，切实对考核工作做出部署和安排，在思想上高度重视，严格完成如实做好个人总结、认真进行部门述职、认真开展民主测评、按照规定确定等次等“规定动作”，强化考核结果的运用，评出干劲、评出团结

来源：华中电监局  2009-05-05

六、继续强化目标责任评价考核。加快完善节能减排统计、监测及考核体系。开展 2008 年省级政府及重点企业节能减排目标责任现场评价考核，考核结果向社会公告，落实奖惩措施。　　七、不断完善法规和政策。

来源：发改委网站  2009-05-05

六、继续强化目标责任评价考核。加快完善节能减排统计、监测及考核体系。开展 2008 年省级政府及重点企业节能减排目标责任现场评价考核，考核结果向社会公告，落实奖惩措施。 七、不断完善法规和政策。

来源：蚌埠供电公司2009-04-20

因为对个人一年的评价和考核总是会引起被评价者的关注和敏感，特别是当这个考核结果在很大程度上影响到他下一年工作，以及晋升、福利薪酬等利益时。...年终考核结果出来后，需要管理者组织专家对被评人业绩、能力、行为、态度等几项考核指标进行分析，加强与员工交流沟通，对员工存在的问题应系统梳理，查找差距与问题，对症下药，共同制定改进目标帮助员工找到更合适的工作方式

来源：大唐河北发电公司  2009-02-24

》，对各基层单位增发电量和电量置换工作进行考核，各基层单位要进一步加大此项工作的考核力度，修订考核办法及考核结果上报河北发电公司备案。...为确保全年生产经营目标的完成，继续保持1月份实现盈利的良好势头，针对当前河北南网上网电量下降、电煤价格不稳等严峻形势，2月18日，大唐河北发电有限公司出台了增发电量和电量置换工作新举措，切实落实责任，加大考核力度

来源：国电东北公司  2009-02-23

近日，国电东北公司根据年初新修订的《目标责任制绩效考核管理办法》，按照一月份目标责任制绩效考核结果对直属单位进行月度工资总额兑现，积极推行月考核、月兑现的绩效考核管理模式。　　

来源：网友评论2009-02-16

会议还听取了东北公司2009年工作报告和财务工作报告；就职工代表提案情况进行了解答；对公司2008年综合绩效考核结果进行了兑现；签订了2009年集体合同和综合业绩考核责任书；通报了2008年度%26ldquo

2009-02-05

每次考核结果都要进行分析，并可用总分10的权重对考核结果进行调整，使考核做到公平、公正、公开。项目博士考核。...考核内容主要是针对外聘专家聘用协议的工作任务完成情况，进行检查和总结，并将考核结果与外聘专家的薪酬挂钩。来源：中国管理传播网

2009-02-05

首先，通过岗位评估确立了公司岗位的价值，根据外部市场数据设立了合理的有竞争性的薪酬水平和结构；其次，完善了绩效管理体系，所有员工的绩效工资与个人的当期业绩考核结果挂钩发放。...项目经理部还得到充分授权，在对项目经理部总体考核基础上，自主进行项目部二次考核分配。新的薪酬制度实施初期，极大地提高了各项目部的积极性，使业绩得到有效提升。

2009-02-05

强调了员工的参与，使其感受到企业的尊重，增加了员工的满意度；②、员工自主选择福利项目，满足了不同员工不同的需求，增强了福利项目的有效性和针对性；③、对于采用积分制的自助项目福利方案，通过将福利积分与员工的年度考核结果挂钩

来源：中电投2009-01-06

四是实事求是地核定2008年业绩考核结果。五是充分做好经济增加值考核准备工作。六是认真做好第二任期考核目标完成情况的跟踪分析。七是积极做好董事会试点企业考核工作的探索与规范。

来源：中国电力2008-12-29

7月份，环境保护部联合发展改革委、统计局、监察部公布了《2007年度各省(区、市)和五大电力集团公司主要污染物总量减排考核结果》，并采取了一系列有针对性的措施，极大地促进了有关地区和单位的减排工作。...一是强化减排目标责任制考核。把强化政府责任作为实现污染减排目标的关键环节，对污染减排工作情况开展全面考核。二是严格控制新增排放量。

来源：中国电力2008-12-25

高新宇表示，在确保电力可靠供应的前提下，将煤耗结果与机组的发电量挂钩，限制或减少煤耗高机组的发电量，增加环保好煤耗低机组的发电量，实施优化调度，可以提高高效环保机组利用率，实现单位电能生产中能耗和污染物排放最少...2008年，北京市综合考虑了供热、环保、非计划停运等诸多因素，选定200多项基础数据，制订了完整的考核统计体系。通过考核，摸清了全市10家火电厂机组的运行状况和能耗水平。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-25

高新宇表示，在确保电力可靠供应的前提下，将煤耗结果与机组的发电量挂钩，限制或减少煤耗高机组的发电量，增加环保好煤耗低机组的发电量，实施优化调度，可以提高高效环保机组利用率，实现单位电能生产中能耗和污染物排放最少...2008年，北京市综合考虑了供热、环保、非计划停运等诸多因素，选定200多项基础数据，制订了完整的考核统计体系。通过考核，摸清了全市10家火电厂机组的运行状况和能耗水平。