来源:北极星电力新闻网2010-01-18
而一旦原公司表示这名员工非常关键,即便员工本人选择先从原单位辞职再应聘,用人公司也不会录用。
来源:国家电网报2009-11-23
据了解,问责采用诫勉谈话、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职问责等方式。受到问责的领导人员取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
来源:互联网2009-11-16
据了解,问责办法对违反“三重一大”决策的领导人员采用诫勉谈话、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职问责的方式,阐明了该类人员具备可从重或从轻问责的情节。
来源:北极星电力新闻网2009-07-27
据报道,知名企业华为公司的先“主动辞职”,再“竞业上岗”就是一个很好的范例。也是对新劳动合同法“规范劳动用工以及保持企业的竞争力采取的做法”中对企业未来用人制度带来的挑战。
来源:北极星电力论坛2009-06-23
2.如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞,不带伞又怕淋雨,处处表现出不满的情绪。