来源：中国电力报2017-03-09

一是内部退养和依法解除劳动关系必须职工自愿，政策空间小;政府在开发公益性岗位、提供托底帮扶等方面，缺少可操作性的政策，提供的岗位非常有限。二是煤矿职工再就业能力差。

来源：北极星环保网2017-01-18

本单位的工商营业执照或组织机构代码证的复印件以及在本市行政区域内固定工作场所(或检测场所)的证明材料㈣本单位计量认证(cma)或实验室认可(cnas)证书及其附表复印件㈤本单位主要从事环境监测活动专业技术人员的持证上岗证书复印件及聘请专业技术人员的劳动关系合同复印件

来源：污水处理节能网2016-12-29

针对非单一投资主体造成利益诉求多样，接收原企业职工，劳资纠纷复杂等问题，合理设计股权和公司章程，科学设计职工接收方案，依法处理各种不同性质的劳动关系。...(八)针对企业在运营中过程存在的中毒、火灾、爆炸、溺亡和机械伤害等事故风险，协助企业健全适合污水处理厂行业特点的安全管理规章制度和劳动人事管理规章制度，并做好相应事故处置中的法律服务工

来源：电动知家2016-10-18

公司是国家高新技术企业，国家火炬计划重点高新技术企业，国家劳动关系和谐企业、福建省创新型企业，拥有博士后科研工作站、省级企业技术中心和省级企业工程技术研究中心，是科技型中小企业技术创新基金实施十周年优秀企业

来源：新华社2016-10-09

河南省政府已经制订出方案，在关闭煤矿的同时妥善安置分流职工，扩宽安置渠道，严格程序依法处理劳动关系，筹集安置资金，接续社会保险。

来源：德江供电局2016-09-22

该负责人还介绍说，自1997年以来，德江局四次荣获贵州省文明单位称号，贵州省抗凝冻、保民生工作集体一等功、贵州省模范职工小家、贵州省劳动关系和谐企业、贵州电网公司新闻宣传先进集体等129项集体荣誉。...因网架结构关系，1997秋年转由遵义局管理。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-08-31

针对这些问题和不足，济源供电公司锐意探索、创新实践，积极构建以平等协商、代表联系卡和监督管控三位一体常态长效工作机制，保障职工合法权益，推动劳动关系和谐发展，有效激发职工建功活力和创业动力。...充分发挥劳动争议调解委员会的作用，加强过程控制，跟踪解决劳务争端，及时化解各类矛盾，源头维护职工权益。注重依法合规。

来源：北极星电力网2016-08-23

2016-2018年期间，拟引导退出煤矿51对，退出产能1146万吨，涉及资产总额71.26亿元，负债总额75.74亿元，需要安置职工3.45万人，其中建立劳动关系2.9万人，劳务派遣0.55万人。...近日中国平煤神马集团印发了化解煤炭过剩产能实现脱困发展实施方案，方案要求2016-2018年期间，拟引导退出煤矿51对，退出产能1146万吨，涉及资产总额71.26亿元，负债总额75.74亿元，需要安置职工3.45万人，其中建立劳动关系

来源：南网50Hz2016-08-19

尊重员工主体地位，保持和谐劳动关系。践行以人民为中心的发展思想，构建企业与地方、社会、资源、环境长远和谐的关系。将创新作为企业和员工始终保持的第一动力，坚持解放思想，改革创新。

来源：北极星环保网2016-08-17

要把职工安置作为去产能工作的重中之重，指导企业落实主体责任，依法妥善处理劳动关系，制定好职工安置方案和风险处置预案。...发挥就业补助资金等作用，落实促进自主创业、鼓励企业吸纳就业和帮扶困难人员就业等各项政策，做好社保关系接续和转移，按规定落实好社会保障待遇。加强职业介绍和技能培训，增强下岗失业人员的再就业能力。

来源：华能招标有限公司2016-08-17

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：华能招标有限公司2016-08-16

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：北极星电力网2016-08-05

本次发布的2015年社会责任报告以为国担当，为民谋利，为社会造福祉为主题，从发挥枢纽综合效益、倾力打造精品工程、维护自然生态平衡、推动移民可持续发展、构筑和谐劳动关系、当好全球企业公民、奉献爱心回馈社会七个方面...，以数说和图说的形式，披露了三峡集团十二五期间和2015年履行社会责任的重点议题与关键绩效，展现了三峡集团积极履行社会责任的实践成果和价值追求，诠释了三峡集团构建和谐利益相关方关系，创造经济、社会、环境综合价值的责任理念

来源：华能招标有限公司2016-08-01

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：北极星电力网2016-07-28

十三五期间，全省拟分流安置人员6.2万人(建立劳动关系的职工6.12万人)。其中，龙煤集团5万人(建立劳动关系的职工5万人)，地方煤矿1.2万人。

来源：北极星电力网2016-07-28

十三五期间，全省拟分流安置人员6.2万人(建立劳动关系的职工6.12万人)。其中，龙煤集团5万人(建立劳动关系的职工5万人)，地方煤矿1.2万人。...(二)十三五期间，全省拟分流安置人员6.2万人(建立劳动关系的职工6.12万人)。其中，龙煤集团5万人(建立劳动关系的职工5万人)，地方煤矿1.2万人。

来源：华能招标有限公司2016-07-22

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：华能招标有限公司2016-07-21

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：华能招标有限公司2016-07-21

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：华能招标有限公司2016-07-19

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。