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      陕投电力运营荣获“2021年度陕西省安全文化建设示范企业”称号

      来源:陕西能源电力运营有限公司2022-04-13

      强载体 让安全文化成为企业文化的“传承体”公司以陕投集团“君子文化”为指引,树立“生命至上、安全发展”安全理念,坚持“安全是创业之本,发展之基,幸福之源”的安全核心价值观,践行“聚焦本质安全,共建和谐安康...强落实 让安全文化成为全体员工的“安全帽”生产现场的安全文化宣传展板,无时不刻引导职工安全合规工作;温馨的“家属安全寄语”,处处提醒员工牢记亲人的嘱托,将安全意识扎根心中。

      来源:中国能源报2022-04-11

      经过多年发展,中国石油公司国际化业务上游资产已积累到一定规模,但盈利状况与国际一流跨国石油公司相比还有不小差距,尤其是勘探开发大型油气田能力不足,没有形成在中高油价处置高成本油气田的资产制度与文化是重要原因...成本增加、效益下降、裁撤员工、降低成本是国际惯例,但项目公司要承担遣散成本,并按照所在地区的法律法规支付费用,确保遣散员工及其家庭在一定时期能正常生活。

      来源:北极星储能网2022-04-08

      包括交通枢纽、商务楼宇、超市卖场、学校、医院、文化体育场馆、景区景点、加油加气站和社会公共停车场等公共场所内,为公众提供充换电服务的充换电设施,以及独立占地的经营性集中式公共充换电站。...(二)专用充换电设施:指在党政机关、企事业单位、社会团体、园区等内部停车位建设,为公务车辆、员工车辆等提供专属充换电服务的充换电设施,以及在公交车、客运汽车、出租车、环卫、物流等专用车站场建设,为对应专用车辆提供充换电服务的充换电设施

      来源:重庆市经信委2022-04-06

      包括交通枢纽、商务楼宇、超市卖场、学校、医院、文化体育场馆、景区景点、加油加气站和社会公共停车场等公共场所内,为公众提供充换电服务的充换电设施,以及独立占地的经营性集中式公共充换电站。...(二)专用充换电设施:指在党政机关、企事业单位、社会团体、园区等内部停车位建设,为公务车辆、员工车辆等提供专属充换电服务的充换电设施,以及在公交车、客运汽车、出租车、环卫、物流等专用车站场建设,为对应专用车辆提供充换电服务的充换电设施

      运城发电公司:加强文化建设 凝聚奋进力量

      来源:山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-03-13

      为使企业员工更快融入陕煤文化,改变管理思维,满足企业战略发展的需求,凝聚干部职工“奋进者文化”的正能量,3月10日,运城发电公司组织集中学习“奋进者”文化并宣贯陕煤集团及长安电力公司管理制度。

      来源:南阳鸭河口发电有限责任公司2022-03-09

      答题快且正确的员工还有小奖品,回答错误的也有工作人员现场进行纠正指导。此次活动不仅让广大员工更加全面地了解垃圾分类概念,也让勤俭节约、节能环保的理念深入人心,进一步提升了大家绿色低碳我先行的意识。

      浩亭品牌的女掌门人——洪玛嘉

      来源:浩亭(珠海)贸易有限公司2022-03-08

      公司总部位于埃斯佩尔坎普,致力于推动文化、体育及教育设施的完善及其一系列相关活动。...几周前,面向浩亭员工的内刊第70期面世,这清楚预示着即将到来的周年纪念日。《人物(people)》每年两次向员工通报公司的一切重要信息,洪玛嘉负责内刊的一应事宜。

      来源:安徽省涡阳供电公司2022-02-07

      希望大家尽快把身心从过节状态调整过来,以生龙活虎的精神状态,以虎虎生威的昂扬气势,围绕省市县公司发展目标,深入践行“夯基础、强管理、抓创新、塑文化”12字工作要求,立足实际、找准定位,锻长补短、发挥优势...走访拜年期间,该公司领导还通过视频监控系统查看了各基层供电所员工节后到岗到位情况,并向广大基层一线员工拜年!

      上海建工整合壮大环保产业 为公司生态环境业务发展搭设更高服务平台

      来源:《上海国资》2022-01-29

      格林曼员工海归留学生比例为三分之一,业务涉及多家跨国公司的环境评价服务,具有较广的国际化视野。...上海建工的母文化是环境科技和下属三家企业子文化的基础和基因,决定了环境科技和下属三家企业子文化的体系、结构和发展方向”。

      来源:国能(福州)热电有限公司2022-01-28

      一直以来,该公司认真学习贯彻关于安全生产重要论述和指示批示精神和《安全生产法》,坚持贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,始终秉承“安全是技术,安全是管理,安全是文化,安全是责任”的安全生产理念...以安全生产月活动和新《安全生产法》集中宣贯学习为契机,扎实开展横向到边、纵向到底的安全教育专题培训讨论,通过安全生产大讲堂、专家解读安全生产法律法规、全员抽考《安全生产法》题库、月度抽考《安规》等形式,进一步提升员工的安全生产

      来源:中广核辽宁红沿河核电2022-01-21

      全面总结公司成立15年来的文化成果,传承红沿河文化血脉,激发全体员工热爱事业的真情、敬业创造的热情、拼搏奋斗的激情。深入实施国企改革三年行动,超额完成既定改革任务,以改革创新引领企业高质量发展。

      笃行公益事业 MR公司荣膺第十一届中国公益节“年度企业社会责任行业典范奖”

      来源:MR2022-01-21

      在mr公司内部,“以爱之名”的公益事业已经渗透在公司和员工的日常当中,mr的公益之路也从未停歇过。...mr相信,公益所渗透的文化和辐射的影响力和企业文化一定是相辅相成。公益与爱,不舍情怀,通过实际的行动,“勿以善小而不为”,mr会持久输出在企业社会责任方向上的能量,贡献出“能者潜德”的希冀与成果。

      整装再出发 奋进新征程 | 正泰新能源2021年度总结表彰大会圆满举行

      来源:正泰新能源2022-01-17

      正泰新能源总裁班子成员、各部门管理人员、受表彰员工和各部门员工代表等通过“线上+线下”方式参加。...正泰的根基是对人的关怀和对人才的尊重,“四大主义”是正泰战略和文化关系的总结,即:长期主义、专业主义、共创主义、共享主义。四个层面互为支撑,才构成了正泰基业长青的财富秘诀。

      龙湾区组织部蔡军令部长到访麦田能源开展“三服务”活动

      来源:麦田能源2022-01-12

      麦田能源将会加大企业文化的建设,主动对接政府机构,建立好党建文化、政企文化员工关怀文化。...在座谈期间,蔡军令部长对麦田能源先进生产工艺与规范化的生产管理体系表示了赞赏和认可;同时,蔡军令部长对麦田能源提出加强党建建设,人才梯队建设,员工关怀等工作的建议。

      来源:国家电网报2022-01-12

      该公司还建成两个小型培训基地,面向全员常态开展“理念+技能”培训,促进员工专业能力提升。...通州供电公司聚焦北京环球度假区国内文化旅游新地标的示范效应,探索建设城市副中心高弹性数字电网。

      来源:国家电网报2022-01-12

      该公司还建成两个小型培训基地,面向全员常态开展“理念+技能”培训,促进员工专业能力提升。...通州供电公司聚焦北京环球度假区国内文化旅游新地标的示范效应,探索建设城市副中心高弹性数字电网。

      来源:央视新闻客户端2021-12-28

      新疆泽普县馕文化产业园员工 阿里木阿布力米提:我们现在打的有几十种馕,我们的工资能拿到3000块钱左右。我用燃气打馕又整洁干净,上班很高兴。...2020年8月,县里建了馕文化产业园,为有专业打馕技术的老乡提供就业平台,促进农民增收。

      固德威获评“2021年江苏省优秀劳动关系和谐企业”称号

      来源:固德威2021-12-24

      企业快速发展的同时,也为员工提供了更为广阔的平台。在固德威,“人人为我 我为人人”的家文化处处可见,这里是我们共同奋斗的舞台,也是有爱温馨的大家庭。...舒适温馨的办公环境、透明化的餐厅管理方式、为员工额外购买补充医疗和意外险、积极救助困难伤残员工

      学无止境 赋能前行——浙能锦江环境2021年度区域培训集锦

      来源:浙能锦江环境2021-12-23

      执行力的强弱取决于员工的工作态度,员工的工作态度取决于公司氛围与文化,所以要提高执行力就需要营造良好的公司氛围与企业文化。东北区域执行需要加强过程控制,要跟进再跟进。

      来源:国家电网报2022-01-12

      该公司还建成两个小型培训基地,面向全员常态开展“理念+技能”培训,促进员工专业能力提升。...通州供电公司聚焦北京环球度假区国内文化旅游新地标的示范效应,探索建设城市副中心高弹性数字电网。

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