2004-04-12

范有年主席在听取汇报后表示，华电集团公司成立一年多来，以战略为统领，高效率地开展了各项工作；建立了完善的规章制度体系，在扭亏增盈方面成效显著；改善用人机制，加强公司系统各单位的干部交流，发现、培养、任用了一批年轻干部

2003-07-17

打破企业内部传统的“干部”和“工人”身份界限，变身份管理为岗位管理，形成岗位能上能下、人员能进能出的现代企业用人机制，让优秀人才脱颖而出。二是建立以岗位工资为主的结构工资制。...南方公司还对完善人才激励机制提出了一系列具体措施。一是改革用工制度。

来源：中国电力新闻网2007-12-08

因此只有制定公开公平公正的分配奖惩制度、选拔用人机制，并严格执行，落在实处，真正形成制度面前人人平等，真正体现能者上、庸者下，能者多劳而多得、庸者少劳则利亏，才能体现社会主义公平正义，从而进一步调动广大员工努力提升自身素质的积极性

来源：中国电力新闻网2007-12-06

因此只有制定公开公平公正的分配奖惩制度、选拔用人机制，并严格执行，落在实处，真正形成制度面前人人平等，真正体现能者上、庸者下，能者多劳而多得、庸者少劳则利亏，才能体现社会主义公平正义，从而进一步调动广大员工努力提升自身素质的积极性

来源：中国电力新闻网2007-12-03

“桃李不言，下自成蹊”，在浓厚的学习氛围中，在精心搭造的发展平台上，通过实施“公开竞聘、民主测评、综合考核、公开公示”等用人机制，一批有能力的年轻人逐步走上了重要岗位，成为生产上的中坚力量，极大地激发了员工工作热情

来源：中国大唐集团公司2007-12-03

；四是建立和完善生产技术人员的激励机制和用人机制，促进技术人员责、权、利统一；五是明确该完成的工作按时完成，该发现的问题及时发现，该解决的问题及时解决，不发生由于技术监控不到位造成的重大设备损坏事故和电网事故的

来源：中国大唐集团公司2007-11-27

该厂激活用人机制，采取职工竞聘上岗的方式，激发职工的竞争意识，积极为职工创造平等竞争的机会和施展才华的舞台。...该厂此次检修人力资源整合，力争通过科学合理的方法，建立新型的人力资源管理机制，树立“人人是人才、人人能成才、人人尽其才”的观念，达到“人尽其才、事得其人、人事相宜”的人力资源优化配置，把人力资源转化为人才优势

来源：中国电力新闻网2007-10-10

华电集团公司党组坚持将党管干部原则与董事会依法选择经营者、经营者依法行使用人权的机制相结合，建立以业绩为导向的用人机制，一批政治素质好、有能力、有本事、能干成事的年轻干部走上了领导岗位。

来源：国资委网站2007-07-26

（三）以公开招聘中央企业高级经营管理者为突破口，探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制。 　　长期以来，企业经营管理者基本沿用党政领导干部选拔方式，与现代企业制度要求的选人用人机制存在差距。

来源：南方电网公司2007-05-22

通过组聘、竞聘，公司初步建立了竞争择优、能上能下、人尽其才、充满活力的选人用人机制，为探索建立科学、规范的选人用人机制积累了经验，对推进公司系统竞争上岗工作常态化、制度化，起到了示范和带动作用。