来源：苍南县人民政府2023-10-24

二、科技创新政策（由县科技局牵头实施）聚焦高水平科技自立自强，强化教育、科技、人才的基础性战略性支撑，积极融入浙江省“315”科技创新体系，深入实施科技创新“八大抓手”，重点支持高层次科技人才引育、高能级创新平台打造

来源：南方电网报2023-10-24

建设全球人才高地。加强对高层次人才、青年人才承接公司科技项目的支持，以重大科技项目为载体，加快科技人才培养与使用，集中力量打造一流人才、一流能力、一流水平、一流成果的集聚高地。

来源：生态环境部2023-10-23

在听取超级计算应用发展情况汇报后，他表示，要深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述，重视科技人才培养，开展关键技术攻关，深化生态环境领域技术合作，持续强化科技赋能，充分发挥长沙超算中心算力优势，

来源：北极星储能网2023-10-16

公司引进国内外顶尖高校、科研院所的多名高科技人才，形成了一支优势明显的具有创新能力的技术团队，并与国内多所知名院校开展深度合作、共同研发，突破了液流储能电池领域多项核心技术，拥有完全自主知识产权。...新阳公司是新能源板块的创投平台和产业运营中心，公司注册资本13亿元人民币，下属5个子公司，其中：山西华钠芯能科技有限责任公司和山西华储光电有限公司2家全资子公司；山西华钠铜能科技有限责任公司、山西华钠碳能科技有限责任公司及阳泉奇峰聚能科技有限公司

来源：潮州市发展和改革局2023-10-13

四是科技人才力量不足。光伏产业科技人才队伍力量薄弱，企业研发 能力不足，缺乏具有自主知识产权的产品和技术，发展潜力和核心竞争力不强，创新能力有待加强。 五是产业政策支持力度不够。

来源：北极星电力网2023-10-12

50位，“电力优秀青年科技人才奖”拟授奖人50位。...电力科学技术人物奖评审委员会会议于2023年10月9日在京召开，会议评审出“2023年度电力科学技术人物奖”拟授奖人共计110位，其中“电力科学技术杰出贡献奖”拟授奖人10位，“电力优秀科技工作者奖”拟授奖人

来源：国家电网报2023-10-10

为在更高层次、更大范围发挥科技创新的引领作用，国网四川电力打造高水平创新平台，努力实现关键技术攻关、创新体系建设、重大成果培育、科技人才培养等，持续提升核心竞争力。...国网四川电力建立了科技项目攻坚分类管理机制，将科技项目分为重点攻关、常规科技和青年人才项目，建立好中选优的项目立项申报机制。

来源：烯湾科技2023-10-07

共同探索产学研融合发展新路径，携手培养高水平科技人才，积极推进科技成果转化，引领氢能关键材料领域的高质量发展。...天津大学国家储能平台作为全国首批三所国家储能技术产教融合创新平台之一，汇聚全校和产业优质资源，集学科建设、科技攻关、人才培养于一体，覆盖电化学储能、燃料储能、储能系统安全等储能技术领域全链条，致力于为我国储能产业的发展提供强有力的人才和技术支撑

来源：大唐集团2023-09-28

要牢牢把握新一轮科技革命和产业变革，完善科技创新体系，健全科技创新组织机制，加大科技创新投入，优化科技人才发展环境，搭建科技人才发展平台载体，汇聚人才队伍，加快提升产业创新能力。

来源：中国能源新闻网2023-09-27

下一步，国网陕西电力将继续加强创新意识、加大创新力度、灵活创新体制机制、增强科技人才动力、加大科技成果转化。...会上对该公司“十大攻坚破难科技团队”“十大青年科技人才”分别授予十万元奖励金，鼓励获奖团队和个人珍惜荣誉，敢于创新，攻坚克难，为科技强企贡献力量，这是国网陕西电力推进科技创新工作的一项重要举措。

来源：中国大唐集团公司2023-09-19

论文《t91钢的性能及焊接工艺浅谈》《浅谈节能中的热力学原理》在《中国科技人才》《中国电业与能源》等杂志上发表。奋勇争先，工匠精神淬炼青春。

来源：北极星电力网2023-09-19

，充分发挥学会的组织优势、人才优势和平台优势，在服务行业、服务政府、服务社会、服务科技工作者和会员等方面勇于担当、敢于作为，做了大量卓有成效的工作，为我国土木工程建设的发展、科学技术的腾飞、科技人才的成长作出了卓越贡献

来源：爱贝能 AiBESS2023-09-18

2023年9月15日，湖州莫干山高新区科技人才局副局长吕沐、产业科科长沈朝华、产业科副科长黄卓尔、投资发展集团投资总监陈立治等一行四人莅临爱贝能科技杭州总部。...莫干山高新区是湖州的创新高地、人才高地，推出了多项人才创业招引政策，从资金、场地、人才补贴等方面给予支持。

来源：安徽省生态环境厅2023-09-15

第六条 申报单位在承担重大科技任务和关键核心技术攻关中，要大胆使用青年科技人才，40岁以下青年科技人才承担项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%。...有较强的创新能力、人才团队和科研基础条件保障，运行管理规范，科研及社会信用记录良好。申报单位、法人、项目主持人等责任主体应就信用情况作出书面承诺，列入实施联合惩戒限制期的责任主体不得申报。

来源：国家电网报2023-09-14

通过系统内外部招聘，引进企业发展所需的高层次科技人才，打造科学合理的科技人才梯队。加强复合型青年创新人才培育，建设高水平创新团队。选拔培育学术造诣高、攻关能力强的专家队伍，充分发挥专家传帮带作用。

来源：国家电网报2023-09-14

健全人才评选使用机制，关注科技研发方向的专家人才选拔使用，在项目研究和实践应用中锻炼人才，积极申报和培养行业专家，不断壮大中心科技人才队伍。强化科研人才培养激励。

来源：国家电网报2023-09-14

突出人才强企，全力提升队伍创造活力。树牢“人才是第一资源”理念，着力建设一支由能源电力科技领域战略科学家、科技领军人才、跨学科高层次复合型科研人员和青年科技人才构成的人才队伍。

来源：国家电网报2023-09-14

建强科技人才队伍，大力实施人才培养“三大工程”，全面提升分部在科技创新领域的影响力、带动力。在国际合作中发挥桥梁纽带作用。...国网东北分部坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，整合区域内研究力量，抢占能源电力科技创新制高点。

来源：国电电力2023-09-12

加强科技人才培养，依托国家重大专项科技研发平台、院士专家工作站等，加强高层次科技人才培养，在清洁燃煤发电技术、新能源、低碳等领域培养了一批科技创新骨干和创新团队，为公司可持续发展提供科技人才支撑。

来源：中国能源报2023-09-11

强化企业科技创新主体地位，健全完善科技人才评价机制，探索创新科技人才激励方式，构建以实效为导向的科技创新工作体系，充分发挥“双百”“科改”试点企业示范带动作用，超前布局前沿技术和颠覆性技术，推动创新链产业链资金链人才链深度融合