来源：鱼眼看电改2019-10-28

另一方面，组织动员能力也可能是个瓶颈，电网企业员工技术水平确实很高，但是现有的管理体制机制把员工束缚在一个个岗位上，是否能拉得出一支面向市场竞争的作战队伍，快速形成战斗力，这是个考验。3、技术能力。

来源：鱼眼看电改2019-10-28

另一方面，组织动员能力也可能是个瓶颈，电网企业员工技术水平确实很高，但是现有的管理体制机制把员工束缚在一个个岗位上，是否能拉得出一支面向市场竞争的作战队伍，快速形成战斗力，这是个考验。3、技术能力。

来源：鱼眼看电改2019-10-22

而站在电网的视角，这个内是电网企业内部，这个外是电网系统外，电网企业员工很喜欢说“市场上的售电公司如何如何”，其实都是不自觉把自己放在自然垄断环节的立场上看市场竞争。

来源：鱼眼看电改2019-10-22

而站在电网的视角，这个内是电网企业内部，这个外是电网系统外，电网企业员工很喜欢说“市场上的售电公司如何如何”，其实都是不自觉把自己放在自然垄断环节的立场上看市场竞争。

来源：鱼眼看电改2019-10-21

这也是互联网企业一直在做的事，因为互联网企业大多是草根，他们的基本盘就是海量的互联网屌丝客户，互联网用户大学本科以上学历只占12%不到。电网企业员工是精英化的群体。

来源：鱼眼看电改2019-10-21

这也是互联网企业一直在做的事，因为互联网企业大多是草根，他们的基本盘就是海量的互联网屌丝客户，互联网用户大学本科以上学历只占12%不到。电网企业员工是精英化的群体。

来源：国网日喀则供电公司2019-10-16

抓住企业员工思想政治教育是企业发展的永恒主题，在主题教育活动中，刘淳身为表率，带头组织学习，组织开展活动，把自己心得体会传输给他人，在他的带动引导下，公司党员学习蔚然成风，活动有声有色。

来源：亮报2019-10-11

特别是在党的十八大以来，国网辽宁电力在多个核心技术领域取得重大突破，在一系列激励政策的引导下，企业员工创新热潮兴起，科技创新，正成为支撑该公司科学发展的重要引擎。

来源：《基层建设》2019-09-29

企业员工对清洁生产认识不足、满足工作现状、管理者担心清洁生产导致亏损等原因使企业无法形成清洁生产的合力，缺乏群策群力的技术支持。 2.2 组织管理方面煤矿企业实施清洁生产涉及部门多，协调工作困难。

来源：国家电网报2019-09-20

2018年，江苏方天电力技术有限公司就有12名人岗匹配度较低员工重新聘任至低岗级岗位。全周期聘任制在供电服务企业业务所、班组优化整合中也起到了关键作用，形成了全体员工公平竞争的良好局面。

来源：光大国际2019-09-16

揭牌仪式合影光大集团、光大国际、香港科技园公司、香港科技大学、香港理工大学、香港城市大学、光大驻港企业员工代表200多人参加本次活动。...蔡允革副总经理在致辞中表示，光大国际始终坚持科技是第一生产力、创新是第一动力的发展理念，着力打造“光大智造”和“光大智慧”品牌，持续提升企业科技创新核心竞争能力。

来源：中国电力企业管理2019-09-04

我国电网企业员工人数较多，为社会创造了众多就业机会，同时也摊低了人均指标。四是韩国电力境外收入占比稳定。境外收入占比是衡量企业国际化程度的重要标志，韩国电力境外收入占比一直维持在较为稳定水平。

来源：丁青县供电有限公司2019-08-27

》，明确了4项措施，助力新员工转变角色、融入企业，尽快适应岗位工作需要。...，帮助入职大学生调整心态、找准定位，快速实现从学生到企业员工转变、从学校到企业环境转变、从学习为主到工作为主转变，让大学生做到学思用贯通、知信行统一，尽快成为会干、能干、善干的行家里手、业务高手。

来源：料道2019-08-26

这六点深刻阐述了企业发展质量与国家企业员工各种利益应该统一、兼顾。...随着国民经济的增长和劳动生产率的提高，劳动者的报酬也要相应提高，如果企业在发展过程中，你的发展成果不能被全体员工所享受，他哪儿有获得感和有尊严，他怎么有积极性、责任性和创造性？

来源：和讯网2019-08-23

这六点深刻阐述了企业发展质量与国家企业员工各种利益应该统一、兼顾。...这六点在企业整个的发展过程中，至少有两点大家应该把握得非常好才能使我们的企业行稳致远：1、高质量的投入产出；2、职工的合理分配机制要处理好，企业要发展好，一个是投入产出，一个是企业的合理分配机制，都非常重要

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐分公司2019-08-21

企业员工有了安全的意识，才能有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全生产。...近期，乌鲁木齐分公司2019年新员工正式入职，为使青工更快更好融入企业、转变角色，扣好“第一粒扣子”，该公司打造“一日三餐”全面助推新工入职培训。“文化”餐增强归属感。

来源：中国能源报2019-08-14

需要唤醒电网企业员工的忧患意识、危机意识、竞争意识、市场意识。...一是推动“两个50%”和电网企业转型升级的“体系化”。

来源：中国能源报2019-08-14

需要唤醒电网企业员工的忧患意识、危机意识、竞争意识、市场意识。...一是推动“两个50%”和电网企业转型升级的“体系化”。

来源：北极星环保网2019-08-06

四、加强工业用地收储各设区市应加大城镇及周边企业工业用地收储力度，在实施企业厂房、设备第三方评估中，可按照重建同等级厂房、重购同性能设备标准，对企业现有固定资产进行评估作价，制定工业用地收储政策；可综合考虑企业员工安置

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2019-07-31

安全培训的手段一直在更新，不变的是“安全可控、在控”的初心，昌吉分公司会继续创新开拓多种手段方法，让企业员工“爱培训、知培训、懂培训”。...安全培训是企业安全管理的基础，该公司打破了老旧的方法，利用钉钉云课堂，使员工随时随地进行安全生产制度的学习，同时避免出现因人员休假不在，出现缺考、培训合格率低的情况。