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      每人100万!美团青山科技奖获奖名单揭晓 涉及碳捕集、低碳运输等议题

      来源:美团青山科技奖官网2022-03-03

      曾获第35届世界文化理事会特别青年嘉奖,香港城市大学杰出研究奖以及国际仿生学会杰出青年奖。培养的博士生荣获美国材料学会杰出研究生金奖和银奖(目前香港地区唯一的金奖和银奖)、 上银优秀博士论文银奖等。

      来源:陕西能源电力运营有限公司2022-03-01

      顺利通过省级安全文化示范企业验收,为集团各发电企业能源保供筑牢坚实基础,提供持续动力。...制定了《高校毕业生职业培养实施方案》,公司领导与大学生“结对培养”,建立“新型学徒制”和“订单培养”机制,塑造良好成长环境,大大稳定了偏远项目部青年人才队伍。以史为鉴、开创未来。

      来源:北极星储能网2022-02-25

      打造“五好”城市、青年发展友好型城市,建成市文化中心、城市荣耀广场等新地标,高水平举办陶博会、齐文化节、啤酒节,出台“人才金政37条”等突破性政策,常住人口实现净增长,荣获全国文明城市“四连冠”。

      来源:吉林人大2022-02-24

      她从传统文化、爱国爱家、食品安全入手,解决生态脆弱区人与环境的矛盾,建成稳定的温带草原生态修复区,恢复物种基因库,带领各地青年,以志愿服务的形式,重塑绿水青山,守护美丽乡村。

      来源:北极星储能网2022-02-15

      完善全员全过程全方位育人体制机制,不断加强思政课程与课程思政协同育人机制建设,着力培育具有时代精神的中国特色大学文化,引导广大青年学生爱国爱民、锤炼品德、勇于创新、实学实干,努力培养堪当民族复兴大任的时代新人

      来源:北极星环保网2022-01-24

      工会、共青团、妇联等群团组织要积极动员广大职工、青年、妇女参与生态环境治理。行业协会、商会要发挥桥梁纽带作用,促进行业自律。...推进生态环境保护进学校、进家庭、进社区、进农村、进企业、进机关,开展绿色创建行动,加强环境公益宣传,提升公众参与力、生态文化传播力。五、健全环境治理监管体系(十三)完善生态环境监管体制。

      来源:国家电网报2022-01-12

      通州供电公司聚焦北京环球度假区国内文化旅游新地标的示范效应,探索建设城市副中心高弹性数字电网。...六支由来自各部门的技术专家、青年骨干组成的团队开始项目攻坚。该公司依托创客营和智库柔性团队引导青年员工广泛参与青创赛、qc活动等创新工作。

      来源:国家电网报2022-01-12

      通州供电公司聚焦北京环球度假区国内文化旅游新地标的示范效应,探索建设城市副中心高弹性数字电网。...六支由来自各部门的技术专家、青年骨干组成的团队开始项目攻坚。该公司依托创客营和智库柔性团队引导青年员工广泛参与青创赛、qc活动等创新工作。

      来源:中冶东方2021-12-27

      要充分发挥党员先锋模范作用,积极推动党建工作与公司生产经营深度融合,营造围绕中心、服务大局、同频共振的党建文化氛围,汇聚起促进公司生产经营工作的强大动力。...要通过搭平台、强机制、优激励,切实抓好领军人才、骨干人才和优秀青年人才的外引内育,加强对核心团队的培养,为公司高质量发展汇聚不竭动力。六是要强化技术创新和集成推广。

      运城发电公司:在保供浪潮中谱写青春奋斗之歌

      来源:山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-12-22

      同时,该公司团委组织开展“大唐启明星课堂”进校园活动,丰富了职工业余文化生活,提升中国大唐品牌在“晋”形象。党有号召,团有行动。...该公司团委挂牌成立“青年之家”,围绕青年需求,开展多种特色服务项目,成为共青团联系服务青年的“实体店”,切实提升了青年职工的归属感和幸福感;结合“我为青年做件事”安排部署开展谈心谈话和线下座谈交流,收集反馈意见建议十三条并逐条逐项落实解决

      来源:江苏省盐城供电公司2021-12-13

      +创新创造+爱好培养+岗位练兵”的四项日常锻炼,实现企业与个人的自我超越和共同成长;盐城供电公司还健全完善制度体系,提高班组建设效能,通过加快办公条件、工器具配置、文化环境、信息化管理等方面基础建设,细化任务...,打造“青年驿站”阵地,构建“一二三四”青年培育体系,即“为党培养后备军、助手”的一条主线,实施“组织政治约束+部门跟踪培养”二维监管模式,联动“集中学习+情景教学+自学辅导”的三重教学机制,强化“思想交流

      北京印发十四五国际科技创新中心规划:积极推进氢能、先进储能等领域减排降碳关键技术攻关

      来源:北极星储能网2021-11-24

      )加快建设中关村国家自主创新示范区主阵地(三)推进京津冀协同创新共同体建设(四)加强对全国创新驱动引领作用八、激发人才创新活力,加快建设世界重要人才中心和创新高地(一)增强国际化人才吸引力度(二)加大青年人才等创新型人才培养力度

      来源:大唐海南能源开发有限公司2021-11-16

      组建职工文体协会,并实行工会经费支持活动开展激励机制,发动基层工会和分工会开展新入职青工篮球赛、“学党史、庆七一、强体魄、办实事”趣味体育活动、员工羽毛球比赛、沙滩排球赛等体育活动,进一步丰富员工文化生活...积极投身地方乡村振兴工作,选派党员干部驻村帮扶,展现央企责任和良好企业形象;组织开展文明单位创建、青年公益活动,树立和展现良好的员工精神风貌;大力弘扬劳模精神、工匠精神,创建职工创新工作室,培养技术能手

      来源:北极星输配电网2021-10-28

      坚持外宣内修,深入培育“内外兼修 诚信普华”文化理念,持续实施企业文化理念实践试点培育和创建工作,荣获首都文明单位称号。二是全面推进从严管党治党。...深化“党建+”工程,成立“三台攻坚”共产党员突击队、营销 2.0 临时党支部、青年突击队等临时党组织,在“三台”、移动、财务中台等重大项目建设急难险重工作中攻坚克难,充分发挥党员的先锋模范作用,落实党建与业务的深度融合

      来源:国网西藏电力有限公司昌都供电公司2021-10-25

      为扎实推进党史教育走深走实,弘扬红色文化、讲好红色故事,不断增强青年干部职工“四个意识”,10月21日,国网昌都供电公司组织干部职工40余人集中观看电影《永不消逝的电波》。

      陕西能源电力:运营“学史悟思想强根铸魂 奋进新时代追赶超越”主题活动综述

      来源:陕西能源电力运营有限公司2021-09-26

      7月份,公司下发了《关于做好党史学习教育第二阶段重点工作的通知》,要求各党支部、各部门将党史学习教育与市场化改革、管理 “铁三角”融合创新、加强党的建设、“君子文化”践行落实等工作结合起来,把学习成效转化为工作动力和实绩

      运城发电公司:匠心筑梦 青春无悔

      来源:山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-09-23

      以“保持机组高水平自动化,实现员工自组织管理,用成才助力大唐前行”为最终理念,全面践行“十个一”规定动作,设立班组文化墙,亮出用大唐精神在班组落地的“标准”,提升班组成员归属感。...坚持每周开展大唐精神故事宣讲,让青年深受鼓舞,不断挑战自我,出色完成急难险重任务。设立青年创新工作室,围绕技术难点,开展技术创新、攻关,不断激发青年聪明才智。

      光山县供电公司:“三电”宣传走进定点帮扶村

      来源:国网河南信阳光山县供电公司2021-09-10

      线下钓鱼对人身和线路设备有哪些危害”,围绕农村用电安全突出问题,9月9日下午,光山公司组织2名焦裕禄共产党员服务队队员和4名青年志愿者驱车来到沈堂村。...17时许,宣传队员们又来到沈堂村文化广场,通过设置用电咨询台、发放《保护电力设施、农村安全用电宣传册》、《安全用电须知》彩色页面等方式,主动地向过往村民讲解电力法律法规、安全用电及节约用电小常识、绿色清洁能源

      来源:新疆华电哈密热电有限责任公司2021-09-02

      为发挥党建带团建的实际作用,切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。8月31日下午,哈密热电公司举办了“华电青年跟党走、青春建功十四五”青年交流会。

      彭永臻院士:至臻至善 让污水还清

      来源:北京卫视2021-08-24

      从1968年到1973年,彭永臻响应国家知识青年上山下乡号召,来到黑龙江生产建设兵团53团工程连参加生产建设。...1973年9月,彭永臻在53团的文化考试中获得并列第一的好成绩,成为工农兵大学生,进入哈尔滨建筑工程学院,也就是今天的哈尔滨工业大学给水排水工程专业学习。

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