来源:中国青年报2009-12-22
通常人们认为,环保的投入将增加产品成本,这部分成本又将转嫁到消费者头上,从而降低产品的竞争力。...而这些成果不只是技术上的,更体现在观念、细节上,正所谓“算细账”。 精工爱普生董事酒井明彦告诉记者,产品的小型化、轻便化已成为各大企业追求的减排目标。
来源:互联网2009-10-27
按1家企业至少达到50万千瓦的规模才有经济效益这个标准来算,80家企业一年就能生产4000万千瓦。 ...尽管遭遇许多拦路虎,但与会人士对中国的风电产业前景普遍看好:无论是从培育新的经济增长点、提高中国的产业竞争力考虑,还是着眼于减少能源带来的环境污染、应对气候变暖的挑战,都需要风电产业继续快速发展。
来源:中电投2009-07-02
李荣融:央企高管薪酬将逐步由董事会决定 新华社北京6月29日电(记者刘军、樊曦)央企高管薪酬标准到底谁说了算?...按照国资委的规划,到2010年,中央企业户数将减少到80-100户,其中30-50户为具有国际竞争力的大企业大集团。
来源:黄冈供电公司2009-04-20
说了就要算,定了就要干,要干就干好,干出样子,干出成效,干得让政府放心、让社会称好、让职工满意。 用心工作,就是要求我们一气呵成。...面对特殊年份的工作重任,企业管理者惟有凝心聚力、倍加用心,才能实现实现发展目标。 凡事预则立、不预则废,成事在天、谋事在人。只有精心谋划,认清自身优势,才能扬长避短,既好又快地发展。
2009-02-10
例如:中国的railway利润下降,问有什么办法提高利润并且算一下北京一天railway的客流量。 ...2.参加课外活动,不一定非要是学生会什么的,总之你喜欢的,并且能做出成绩来,记住成绩很重要,有名,有影响力才行。 3.学好英语,无论是口语还是阅读逻辑。
2009-02-05
又比如像联想这类企业,工资水准的竞争力并不是很高,但是对员工的吸引力是企业的发展前景很好。...谈到高管薪酬的管理,现在美国最热门的一个话题之一就是该不该把股票期权作为成本发放,根据以前的规定,设计一种标准性的股票期权是不用算成本的。
2009-02-05
又比如像联想这类企业,工资水准的竞争力并不是很高,但是对员工的吸引力是企业的发展前景很好。...谈到高管薪酬的管理,现在美国最热门的一个话题之一就是该不该把股票期权作为成本发放,根据以前的规定,设计一种标准性的股票期权是不用算成本的。
来源:力诺瑞特2008-11-26
太阳能行业各企业加强凝聚力,培育专业人才、防止人才流失已经成为一个亟待解决的问题,也是太阳能行业长足发展的关键。 ...目前我国太阳能行业内能在国际市场立足的力诺瑞特算一个,力诺瑞特引进领先世界先进水平的德国太阳能热利用技术,同时通过消化吸收和自主创新形成新技术,并先后与德国斯图加特大学、清华大学合作,使公司把握了世界技术发展前沿