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      北极星为您找到“人才技能培训”相关结果374

      来源:温州电力2011-03-11

      ,要为人才的成长创造有利条件,形成分层次、分类别、多渠道、大规模的教育培训新格局,培养一大批高层次、高素质、复合型人才,为企业的发展注入新鲜血液,提供技术支撑服务。...此次内训师技能培训、竞赛,充分体现出“领导干部101%”精神和学员 “精、气、神”,这为今后的培训积攒了宝贵的经验,今后该局将内训师培训工作常态化,持续深化推进 “大培训、大练兵、大比武”全员培训竞赛活动

      来源:河南商丘供电公司2011-03-09

      此举极大激发了广大技能人员参与和学习的积极性,该公司变电检修部人员结合技能培训月活动,邀请厂家对gw16a-126型刀闸进行技术培训和讲解,反复进行刀闸的解体和安装,使人员的检修水平得到了整体提高,达到了以赛促学...在人才的教育培训上,河南省商丘供电公司围绕安全生产、技术技能、电网建设、现代化管理等环节,不断创新员工教育培训的体制、方法和内容,亮点纷呈,走出了一条独具特色的教育培训之路,为企业的健康发展提供了强有力的人才支撑

      来源:牙克石供电局2010-12-21

      在以往的工作中,牙克石供电局全面加强“三个建设”,扎实推进“两个转变”,认真贯彻“一强三优”发展战略,持续实施人才强企的战略,采取多项举措加强员工队伍建设。...一是积极推进学习型班组创建,提高岗位工作要求,制定硬性学习指标,干什么、学什么,缺什么、补什么,理论学习与技能培训相结合,形成了良好的学习氛围,提高了岗位能力和操作技能,提升了员工队伍整体素质。

      来源:温州电力局百丈漈电厂2010-11-29

      、善学习的技能型人才。...百电立足理论学习促“创先争优”,以创建学习型组织理论为指导,通过制定行之有效的制度,以领导干部中心组学习、邀请专家上党课、全体员工安全政治学习、技能培训、各党支部组织班组学习等形式,使职工努力成为爱学习

      来源:《国家电网报》2010-11-10

      ”的办学要求和“以人为本、按需施教、注重素质、学以致用”的办学理念,突出先进性、超前性、实用性,积极创建具有公司特色的办学模式和高效灵活的培训机制,努力将公司团校建成国内一流的团干部培训基地、青年专业技能培训竞赛基地和共青团理论研究基地

      来源:国资委2010-10-20

      近年来,随着华电集团水电发展规模与速度日益攀升,水电企业发展对人力资源的需求日益迫切,尤其是操作技能型人才和专业技术型人才缺口日益增大。...作为乌江流域梯级开发的母体电厂,有着33年丰厚底蕴的乌江渡发电厂拥有一批素质优良、技术精湛、作风过硬的优秀人才队伍,已形成以岗位培训和技能培训为重点的员工教育培训体系,并承担编制华电集团水电厂各生产岗位培训标准的重任

      来源:东北电网公司2010-09-17

      近年来,东北公司高度重视高技能人才培养工作,把建设高技能人才培训基地作为人才强企战略的重要支撑,科学规划基地布局,不断加大基地建设投入。...水轮发电机机械检修、水轮机调速器机械检修、输电线路、继电保护、变电检修、电力通信、农电配电与营销等各类实训室34个,能对水电厂、超高压局、供电、农电系统的59个电力行业特有工种的初中高级技术和技能人员进行技能培训

      来源:通化供电公司2010-09-09

      重点结合专业化管理,开展好专业岗位技能培训,提高他们的专业技能水平。  ...年初以来,通化500千伏变电站以加强“三个建设”为契机,大力推进党建工作思路创新、机制创新,为变电站改革发展提供坚强的精神动力、文化支撑和人才保证。

      来源:机电商情网2010-09-03

      从仪器仪表行业业的现状来看,高技能人才短缺的原因主要有以下几点:   1、人们对职业技术教育的忽视 虽然在当今社会尊重知识尊重人才的观念已经被社会认可,但是现行教育体制重学历教育、轻技能培训是技术工人短缺的主要原因

      来源:江西送变电2010-08-27

      内外齐开弓:加大员工培训力度  面对人才相对短缺的情况,怎么办?江西送变电公司通过对外招聘人才、加大内部培训、鼓励员工成才等一系列措施,来缓解这一“供需”矛盾。...尤其是建立了以班组为单元的培训机制,强化岗位技能培训。加大对年轻技术人员的交流,安排送电工程和变电工程技术人员进行岗位交流。

      来源:中国农电网2010-08-12

      其次,该公司还出台了一系列激励政策,鼓励农电人员参加各种自学考试,业务技能培训,努力打造知识型、技能型的人才队伍。  ...近年来,海安公司十分重视实施人才战略,加大对农电人员的培训力度,根据省公司加强农电职工技能鉴定工作的需要,从不断提高人员的综合素质入手开展各种培训,全面推进农电职工的技能鉴定工作、通过开展技术比武、标准化作业等工作

      来源:中国电力教育2010-06-17

      一条路,技能培训人才  在电力自动化行业,肖永立是一个非常有名的专家,一名精通变电站自动化设计、施工、安装、调试、技术管理各个方面的行家里手。

      来源:中国电力教育2010-06-13

      “陈新益劳模创新工作室”与专业的培训学校有很大不同——采用理论培训和实际操作相结合的培训形式,并侧重于实际操作技能培训。他每项技能亲自示范,手把手教学,便于学员快速掌握,少走弯路。...劳模创新育人授技    2009年初,海宁市供电局为了改变近几年线路员工整体技能水平下降这一状况,为陈新益量身定制了“陈新益劳模创新工作室”,旨在通过创新培训模式,实施更为有效的培训方法,大力培“复合型”人才

      来源:中电投姚孟发电公司2010-06-09

      中电投集团公司高度重视人才培训基地建设,目前已拥有7家职业技能鉴定站,其二级单位中电国际也坚持“以人为本”的企业理念,着力加强技能人才队伍建设,以满足企业快速发展的需要,着重把技能培训重点放在基层,先后组织系统所属清河

      来源:互联网2010-06-01

      集团公司着眼国内外核电发展形势,立足集团核电“三步走”战略,统筹规划集团核电培训的总体布局,拟分别在上海高培建设核电理论培训基地、烟台建设核电技能培训基地和上海大漕泾建设核电(常规岛)技能培训基地。...余兵表示目前海阳核电项目建设已进入非常关键的时期,随着工程建设的进一步推进,对人才的需求在不断增加,培训工作和任务越来越重。

      来源:北极星电力新闻网2010-02-25

      同时为了留住研发人员,研祥不仅为员工提供了高薪保障和技能培训,还把科研人员的产品研发成果与市场销售业绩直接挂钩,研发人员也拿销售提成,同时在公司内还设立了董事长创新奖,专门用于鼓励研发和创新。...一方面是普通技术工人难找,而高级科技研发人员在人才市场上更是凤毛麟角。研祥已经连续2年在毗邻深南大道的研祥总部大楼上挂出数百米巨幅广告诚聘人才

      来源:互联网2009-12-11

      近期,福建华电永安发电有限公司为了满足2×300mw机组“上大压小”工程投产对关键生产岗位与急需人才的需要,积极实施人才强企战略,强化了热工、继保等工种的培养力度。  ...;汽机学员帮带锅炉学员、电气学员跟学汽机;电气学员帮带锅炉、汽机学员跟学电气,要求学员能熟练掌握跨专业的基本常规操作;四是举办为期三个月的专项培训班,抽调生产一线骨干、技能专家,进行系统理论培训及现场技能培训

      来源:互联网2009-11-25

      今年以来,该厂针对这一问题,加快三支人才队伍建设,提出人才强企战略,大力推行“五位一体”培训模式,在提高培训质量上下功夫,鼓励后勤年轻职工学习生产专业知识,为职工参加学历教育创造条件,同时制定了《生产岗位人员补充办法

      来源:互联网2009-11-06

      现如今,反事故演习制度、技术讲课制度、月度考核制度,升、保值考核等一系列培训方式及手段现都已日常化、制度化,在人员技能培训中发挥着巨大的作用。   ...,江苏徐州供电公司500千伏三堡变电站在先后经历了“整合学习资源、提升学习能力”、“工作学习化、学习团队化”、“寻找共同愿景、凝聚班组向心力”三个阶段的蜕变,走出了一条具有自身特色,符合实际需要的员工技能培训之路

      来源:赤峰市电力局2009-11-05

      着力推进“继续教育”、“学历教育”、“技能培训”和“人才工程”建设,使职工队伍的文化素质进一步提高。

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