来源：云南省宣威供电公司2014-01-10

2014年1月6日至10日，宣威供电公司分两个小组综合检查各职能部门、供电所绩效指标完成情况。...及时兑现绩效，促进公司整体管理水平与效能的提升。

来源：国电电力2013-12-25

数字化生产集中管控系统以提高发电量为主要目标，通过规范管理流程、优化关键绩效指标(简写为kpi)、设备性能挖潜、对标管理方法，提高设备可利用小时、设备可靠性、管理效率，满足精细化、标准化管控要求，实现可再生能源利用的最大化

来源：云南省宣威供电公司2013-12-16

本次审核主要是按局安全生产相关专业管理制度、工作标准、管理流程、作业现场和规范，对公司专业管理的依从性、符合性、适宜性、有效性以及有关记录和关键的绩效指标进行评价。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-11-21

为确保绩效指标制定科学合理，国网辽宁检修公司以建立科学合理的全员绩效管理体系为着眼点，梳理量化考核指标。截至11月19日，该公司两个层面、三类指标全部梳理完毕。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-11-20

为确保绩效指标制定科学合理，国网辽宁检修公司以建立科学合理的全员绩效管理体系为着眼点，梳理量化考核指标。截至11月19日，该公司两个层面、三类指标全部梳理完毕。

来源：中国能源报2013-11-12

与此同时，财政部、国家发改委对综合奖励资金施行绩效管理，要求明确绩效目标，量化绩效指标，实行年度考核，实施绩效评价，其中绩效评价结果分为优秀、合格、不合格，评为优秀的示范城市获得奖励资金可在统筹计算的资金额度基础上上浮

来源：中国能源报 李永强2013-10-30

当地环保部门监测数据显示，2012年托电二氧化硫、氮氧化物、烟尘、废水排放绩效指标分别为每千瓦时0.38克、1.55克、0.13克、0.21克，均保持行业先进水平。...建厂以来，托电始终严格遵守国家各项环境保护法律法规，建立环保监督体系和绩效考核体系，强化环保数据在线监督、现场核查和技术监控工作，不断提升环保工作水平。

来源：中国工控网2013-10-25

pes系统具有强大的功能，在统一集成平台中提供近乎实时的准确能源和过程数据信息，保持其协调一致性，帮助工厂运营团队达到生产和能效kpi(关键绩效指标)要求。

来源：Molex公司2013-10-12

各种类型的管理展示板和其它商业智能和分析软件应用能够集中于高层决策所需的关键指标、关键绩效指标和其它数据。快速的信息流?...以前单独考虑的工厂基层功能、设备性能和生产指标，现在已获广泛认可为重要的策略业务工具，能够帮助减少支出并优化正常运行时间。

来源：乌兰浩特农电局2013-09-18

一是加大供电所人力、财力、物力、精力的投入，强化关键环节管控，健全激励约束机制，丰富工作载体，力争经过三年努力，该公司营业区内农村配电网供电保障能力和供电所基础设施、人员技能、供电质量、绩效指标、服务水平等明显提升

来源：国家核电技术公司办公厅2013-09-12

、强化安全管理等12个方面的情况，以及在公司治理、依法经营、风险管控、反腐倡廉、绿色生产、参与扶贫助困、促进地区发展的相关做法，披露了35个关键绩效指标连续3年的历史数据，突出了为我国核电安全高效发展提供支撑的主题

来源：北极星电力网2013-08-20

报告期内，公司持续推行卓越绩效管理模式，确定了公司全年5大类17项关键绩效指标，同时针对管理提升提出了42项改进目标。...公司正式对外发布了《社会责任报告（2010-2012）》，对公司近3年来在履行社会责任方面所开展的实践行动和取得的绩效进行了全面回顾和总结。

来源：阿斯达克2013-07-25

为energyaustralia解除现时的固定合约承诺、额外取得100兆瓦容量并因此享有盈利增长，并且透过更灵活地检讨资本及营运开支的策略以配合市场状况和改善关键的财务和绩效指标。

来源：北极星电力软件网2013-07-22

实时集成机组监控、大坝监测、水情测报等现场数据，动态反映水电企业生产状况;● 支持水电厂on-call值班方式有效执行;● 可视化工作流引擎，支持水电企业业务流程持续改进;● 可自定义并实时提供各岗位关键绩效指标

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-22

二是本次签定的绩效考核合约书签订的主要依据是国网牡丹江供电公司总体发展战略、年度经营目标的关键领域以及关键绩效指标。...三是被考核方按照考核方的工作要求和所签订的绩效目标，全面加强经营管理，努力完成各项考核指标。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-07-10

我们将基础绩效指标按照不同班组在中心工作中的重要程度(kpi)、工作强度、工作内容、工作环境、危险程度、等方面进行权重分析评估，制订不同班组的详细考核内容，对不同班组进行考核。...以前我们也打分，但是由于没有具体的量化指标，所以班长在操作时自由度比较高，大家总是拉不开距离。现在不一样了，谁干了什么，得多少分，都有据可查。49岁的老计量人罗兰深有感触。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-07-08

该公司在上半年，为抓好第二阶段双提升活动，坚持推进全员绩效管理，结合全年生产经营目标，以及专项提升工作，在年初重新修订绩效管理办法、绩效指标评价细则，以及各部门绩效目标值，通过员工的学习和讨论，完善绩效目标评价体系和所有岗位考核指标

来源：C114中国通信网2013-07-05

struxureware portal的加入，集合了struxureware框架内所有应用的信息，从而实现在定制化、轻松共享的单一屏幕上查看各类信息，提高业务及数据中心关键绩效指标的可视化水平。...添加专业应用程序，为设备管理人员提供更好的监控及管理支持;提供附加的功耗封顶功能，加强对服务器级别的功耗控制，提高it管理水平;推出全新的struxureware portal，提高业务和数据中心核心性能指标

来源：金思维信息技术有限公司2013-06-20

典型案例：华能国际电力股份有限公司江苏分公司实现了生产经营的指标化，指标考核奖惩有据;通过日分析、周跟踪、月考核、季度总结的动态指标管理体系，实现了集团级绩效指标的集中管控;借助指标管理系统，在成立之初

来源：51CTO2013-06-07

将这份长篇大论转化为一张包含关键性绩效指标的列表需要分步进行，lefebvre解释称。首先，决定需要为哪些关键性问题找出答案。然后，创建一系列分组报告。最后，进行数据可视化处理。