来源：中国电力新闻网2008-07-01

征求意见阶段，为解决调查研究欠深入的问题，公司领导班子成员、所属各支部及各单位主要负责人实行调研课题负责制，精心制定调研方案，走出去、请进来、沉下去，深入基层，广泛论证，探寻创新发展的新思路、新举措。 　　

来源：中国电力新闻网2008-07-01

不仅如此，项目部还采用“走出去，请进来”的办法经常组织“750”各参建单位到国内一流电网建设企业学习先进的管理经验及理念。

来源：大唐新闻网2008-06-24

该公司以“走出去、请进来”的方式，分批安排检修人员“走出去”学习先进检修技术和经验，并通过承接各厂的检修任务，锻炼队伍，提高检修队伍业务水平。

来源：防城港日报2008-05-15

，请进来”的学习方式，使税务人员尽快掌握钢铁、核电及其关联产业的税收服务和管理规律，并结合实际情况，研究提出钢铁、核电项目投产后的税收征管和服务方案。...下游产业进行招商引资的情况，收集、整理相关产业的税收优惠政策提供给政府相关部门，为招商引资服务；三是整理、汇编与钢铁、核电及其关联产业有关的税收政策，分别提供给企业、政府部门及基层主管税务机关；四是采取“走出去

来源：中国华电集团公司2008-04-28

针对基层人员执行力差等问题，在厂燃料管理领导小组、工作小组的组织下，采取“走出去”、“请进来”的方式，组织职工深入

来源：中国大唐集团公司2008-04-25

该公司于2007年9月一举关停四台小机组后，检修量有所下降，但该公司检修队伍不等不靠，除了精细完成本公司两台300兆瓦机组的检修任务外，公司多次组织检修人员外出进行有针对性的培训工作，以“走出去请进来”

来源：中国电力新闻网2008-04-16

根据《人员培训规范》要求，坚持走出去、请进来，通过集中进行仿真培训、到设备厂家参观学习、考察先进单位管理经验等多种方式，拓展培训内容，取得良好效果。

来源：东北电网公司2008-03-26

除此之处，赤峰局近年在培训工作中出实招、硬招不断加大培训力度，分别采取“走出去与请进来”、技能培训与实际工作需求相结合、集中培训与自我提高相结合的方式，深入实施“三挂一考核”全员、全方位培训机制，提高了培训质量

来源：东北电网公司2008-03-25

要坚持“走出去”，学习其他单位和行业好的经验做法，来拓宽工作思路；坚持“请进来”，听专家学者讲座，来更新观念；坚持“沉下去”，深入到国家电网公司命名的示范窗口进行学习，来发挥典型引路的作用。

来源：中国电力新闻网2008-03-24

、请进来”，轮流到4家县公司进行对标交流，优势互补；组织召开上到公司工会主席，下到职工代表的“全面找差”座谈会，从各个层面系统找差。...规章制度进行全面梳理，组织工会工作者系统学习《创新与实践》读本，确立无锡供电公司工会为标杆，对照标杆先进的做法及管理模式，细查工作中的薄弱点、关键点、失控点；结合“争先创优”活动，组织各县市公司工会工作者“走出去

来源：中国大唐集团公司2008-03-20

同时，针对老企业中大部分职工有靠经验、吃老本的现象，该厂积极采取“走出去、请进来”的方式，组织职工到兄弟单位参观学习，了解在大容量发电机组上应用的新技术、新理念，同时还聘请资深专家来厂讲课，使职工开拓了视野

来源：中国华电集团公司2008-02-27

将常规培训与“请进来、走出去”培训相结合，提高人员的业务技能，积极开展技术比武活动，确保持证上岗率100。

来源：中国电力新闻网2008-02-22

“走出去与请进来”相结合。2月18日，赤峰局聘请《国家电力安全工作规程》主要起草人之一，国家电网公司安全专家组成员、原苏州供电局 副总工程师戴克铭进行了安全知识专题讲座。...这是赤峰局组织变电单位有关人员到哈尔滨超高压局500千伏哈南变电站参观学习、找其工作“亮点”、开展学习借鉴活动后，采取的“走出去与请进来”相结合方式，着力提高员工整体素质，增强员工基本业务技能的有效措施之一

来源：中国电力新闻网2008-02-18

近年来，赤峰电业局重视培训工作，采取“请进来，走出去”、网上考试等方式加大培训力度，把培训当作发给员工的“福利”。

来源：中国大唐集团公司2008-01-09

，走出去”的方式，为改善周边生态环境整装待发；组织部分员工参加了中、高级技师的技能鉴定，保证了运行职工队伍的连续性和高水平。...筑牢安全生产的“防火墙”；紧跟辅控网建设步伐，对水工、化学、燃料三个外围运行车间及实业部分人员在保证“工作学习两不误”的前提下，进行理论、技能及岗位培训，为职工谋求更广阔的发展空间；脱硫迎新培训采取“请进来

来源：中国电力新闻网2008-01-07

如何加快解决高学历与低技能的结构性人才矛盾，该局在基层班组推行连带考核制度，同时加大技能培训力度，推行“人人上讲台”，“理论培训请进来、技能培训走出去”等各种卓有成效的做法。

来源：东北电网公司2007-12-29

要本着“缺什么补什么”“需要什么学什么”的原则，从实际出发，坚持“走出去”学习兄弟单位好的经验做法，来拓宽工作思路；坚持“请进来”听专家学者的讲座，来更新观念、武装头脑；坚持“沉下去”深入基层调查研究，

来源：龙羊峡发电分公司2007-12-29

采取“请进来、走出去”等各种方式进行各种培训。

来源：神头发电公司2007-12-25

同时，公司从适应新时代、新形势发展需要出发，积极组织开展了“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，以“走出去、请进来”、自学、集中授课为培训方式，立足岗位读书、岗位成材、岗位练兵，激发和调动广大员工刻苦钻研科学技术

来源：江苏省电力公司2007-12-18

，请进来授课的办法，使职工不断更新知识、掌握新技术新设备使用方法，不间断组织开展“技术比武”、“岗位练兵”、“岗位对口竞赛”和以老带新“拜师学艺”等活动，提高职工技术素质，为安全生产打下了良好业务基础；...将安全工作布置落实到班组、个人，构建个人保班组，班组保部门安全保证体系，使调度安全工作处于“可控、能控、在控、受控”状态；强化技能培训，加强教育培训工作领导，完善部门和班组两级教育培训责任、管理、考核、奖惩制度，采取走出去学习