北极星
      北极星为您找到“管理者”相关结果3414

      来源:互联网2008-01-23

      实际上,绩效管理并不是管理者的额外负担,相反,它根本就是管理者的职责所在,是份内的职责“担负”。...试想,如果理解都不够充分,管理者没有弄明白,你的行动策略怎么制定,管理者怎么去执行,又怎么会收到好的效果?  所以,充分地解读企业的战略目标和年度经营计划应该是管理者必须做而且必须做好的重要工作。

      来源:互联网2008-01-23

      要让员工时刻感受到自己正在紧张为之付出努力的工作在上一级管理者心目中很重要。从而进一步激发员工的工作热情。  5、肯定、赞扬你的员工  有的管理者认为作为领导在下属面前一定要威严,这样说话才有威摄力。

      来源:互联网2008-01-23

      同时,还发布了首次在全国范围内进行的“2006年度项目经理薪资调查”的结果,该调查由中科院研究生院与项目管理者联盟共同组织进行。此次调查数据主要来源于项目管理者联盟会员以及多个网站。

      来源:互联网2008-01-23

      很大程度上,项目经理是一名管理者,要规划监督控制整个项目按计划完成,还同时要关注核算项目成本等方面的工作。

      来源:互联网2008-01-23

      2005年,项目管理者联盟与《人力资源》杂志社共同发起项目经理薪资调查。本次调查数据主要来源于项目管理者联盟的会员和《人力资源》杂志读者群。非常感谢参与本次调查的朋友们此项调查活动的关注及支持。

      来源:新华网2008-01-23

      美国政府问责局的报告显示,管理者在管控及数据跟踪系统中加装了无线装置和微软“视窗”操作系统。美国一黑客研究组织负责人阿兰·保莱尔说,这些管理者的做法使这一系统极端不安全。   ...这些事件中,管理者没屈服,没付钱给勒索者,断电事件也仅仅持续了几分钟。 担心安全 多诺霍透露的情况让反恐神经本已高度紧张的美国人更加不安。

      来源:中国华电集团公司2008-01-23

      人作为生产力中最活跃的因素,只有不断强化和提升安全技能,才能培育出安全素质较高的一线青工和各级管理者,企业安全管理的长效机制才能形成。

      来源:中国电力新闻网2008-01-22

      ,树立管理者...要从塑造管理者新形象入手,积极探索构建具有优良传统和鲜明时代特征的企业廉洁文化体系:确立廉洁文化核心理念,为树立管理者新形象提供思想基础;丰富廉洁教育形式,为树立管理者新形象营造良好氛围;制定领导者的形象标准

      来源:国网交流公司2008-01-10

      特高压现场各级管理者,要在“发现问题、查找问题、处理问题、反思问题”四个环节抓落实,发现问题要洞察入微,查找问题要一丝不苟,处理问题要铁面无私,反思问题要举一反三。   ...要勤于查找问题,任何问题或事故的出现,都不是孤立存在的,都是由多个环节的失误或失守酿成的,我们要学会从一次事故、一个问题、一种现象,去发现系统隐藏的矛盾,要从众多矛盾中找出主要矛盾,通过解决突出矛盾,帮助现场管理者建立规则和秩序

      来源:中国电力新闻网2008-01-08

      她是班组的管理者,也是班组的技术带头人,成为部长的得力助手。她严格要求自己,工作中精益求精,积极完善班组的各项管理,提高工作质量。...2007年,由于工作需要她从煤化验班调至煤采制班当班长,成为一名兵头将尾的基层管理者,煤采制班不再是单一的燃料质检班组,还包括了火车轨道衡计量,人员增加到27人。

      来源:中国电力新闻网2008-01-04

      近日,在2006年全国企业人才需求与开发专题研讨会上,一些人力资源专家强调国有企业应把现有的人才用好,并提出管理者不应忽视对“潜人才”的使用。...若管理者只限于以一时众人注目的实绩为标准取人,只会埋没前途原本不可限量的潜人才,严重挫伤了一些正在成长的员工尤其是青年员工的积极性和创造性。

      来源:中国电力新闻网2008-01-03

      先后邀请博格咨询公司的专家、赣西公司的专家对班组长以上管理者进行授课,并且组织内部“小教员”对基层单位进行多轮次的内部培训。

      来源:中国电力新闻网2008-01-03

      在开展线损分相管理时,作为管理者还须确保配电台区的计量总表和用户电能表准确、可靠。...如果三相负荷不平衡,管理者就可以调整该配电台区三相负荷,使配变三相负荷电流不平衡度小于规定范围的10%。

      来源:中国电力新闻网2007-12-29

      年初,秦岭发电公司党委紧紧围绕创建和谐发展节约型企业的要求,在全体职工中发出争创“岗位节能标兵、岗位技术标兵、文明员工标兵、优秀管理者标兵、文明班组标兵”六项标兵活动。

      来源:中国电力新闻网2007-12-27

      企业各级领导班子成员要团结协作、密切配合,开展工作要一个步调,形成决策要一个声音;中层管理者要坚持"以人为本"的人性化管理,能够有效地同员工进行沟通,关心员工工作以外的情趣,从企业的角度,为员工建立一个良好的学习

      来源:中国大唐集团公司2007-12-26

      这些主动参与,拉近了管理者与普通职工的心理距离,使沟通变得更为顺畅,使正式组织能更轻松的实施生产经营管理。   

      来源:中国电力新闻网2007-12-25

      正如颁奖词所言,彭冰女士作为国家电网控股公司女性管理者,在改制的大潮中,锐意进取,开拓创新,书写了企业改革发展和移民迁建的篇章;她勇挑重担,高擎发展国家电网企业文化和帅乡女性文艺的大旗,弘扬了帅乡儿女自强不息

      来源:侯马发电公司2007-12-20

      教材系统介绍了企业规范化管理的六大内容,并系统而鲜明地提出了提升个人执行力与组织执行力的解决方案,同时对各级管理者如何规避“执行的七大陷阱”与执行力扭曲的问题给予了特别的提示。

      来源:中国电力新闻网2007-12-18

      作为兵头将尾的班组长(所长),是生产现场的管理者、实施者、执行者和落实者,是做好安全工作的关键。笔者以为,班组长(所长)抓安全管理,就应敢于突破“三道关”。 一要突破“人情关”。

      来源:中国电力新闻网2007-12-17

      杜定红同志参加工作以来一直投身于工程施工一线,从事项目施工管理和技术管理工作,在不同的岗位上,干一行爱一行,钻一行精一行,迅速地成长并成为一名优秀的管理者

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