2009-02-05
虽然高薪并不一定能留住人才,但作为相互竞争的企业,薪酬问题对吸纳、留住优秀员工来说一定要有较强的竞争力。 ...严金坤:不可否认高薪对吸纳和留住优秀人才具有很大的魔力,但我认为像诺基亚这样的大企业,企业文化和价值观是其软件,对留住优秀人才的吸引力更高。
来源:www.chinapower.com.cn2009-02-05
同时,凭着出色的工作业绩与勤恳处事、待人真诚的原则,洪秋萍年年被发电站评为先进,被供电公司连续多年评为先进工作者、优秀员工、“巾帼英雄”称号,被县委授予“三八红旗手”、县工会“六好女职工”称号。...江西铜鼓供电公司也有这样一位巾帼不让须眉的员工,她就是该公司永宁供电所抄收班班长洪秋萍。
来源:www.chinapower.com.cn2009-01-15
此次活动是国家电网公司为了表彰在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电等各项工作中涌现出来的先进人物,傅忠阳是湖南省唯一被获此荣誉的优秀员工。
来源:www.chinapower.com.cn2008-12-12
“练就一手过硬本领,做一名优秀员工” ,这是武桂斌的人生格言,也是他学习和工作的信条。...难题在创新中破解 做一名优秀的高压焊工,不仅技术能力要出类拔萃,品德毅力更是要卓尔不群。 经过几年的历练,武桂斌已经成长为一名技术全面、工作经验丰富的焊接高手。
来源:www.chinapower.com.cn2008-11-21
从入司以来,他用实际行动证实了自己,在公司先后获得“劳模、工会积极分子、优秀员工、抗冰抢险先进个人”等殊荣,用自己的青春和汗水谱写着电力线路工的华章。...这就是他,一位学而不止、坚持不懈、脚踏实地、兢兢业业、任劳任怨的普通基层员工。
来源:中电新闻网2008-11-07
当人们听到这饱含了全厂在职员工赞美之情的颁奖词回荡在会场时,大家仿佛又看到了我厂老一代职工30多年为企业奉献青春和智慧的身影。他们是我厂优秀员工的代表,让我们为老前辈们喝彩!...、优秀党员、五一奖章);在本企业工作期间未发生异常以上安全事故;离退休人员在同等条件下,其子女在本企业工作多的优先(离休人员在同等条件下本企业工龄长者优先)。
来源:互联网2008-10-29
随着人员在不同项目中的流动,问题随之而来并引发三个矛盾:因待遇不同,员工之间相互奚落、指责,团队协作大打折扣;因分配不公,人力资源部腹背受敌,并遭到强烈抵制,工作难以开展,几近瘫痪;一些优秀员工辞职甚至引发劳资纠纷
来源:电力新闻网2008-10-13
在同一职位上任满8年或重要的正职岗位任满6年的干部进行了交流,创新举措对保护广大干部身心健康起到了积极作用;机关和基层干部进行了交流,且大多数为机关干部走入基层任职,把全局观念和前瞻性带入基层工作,有利于引导基层的优秀员工提高工作业绩
来源:中国电力新闻网2008-10-10
在同一职位上任满8年或重要的正职岗位任满6年的干部进行了交流,创新举措对保护广大干部身心健康起到了积极作用;机关和基层干部进行了交流,且大多数为机关干部走入基层任职,把全局观念和前瞻性带入基层工作,有利于引导基层的优秀员工提高工作业绩
来源:国电集团公司2008-09-28
在两天的时间里,来自聚成企业管理顾问有限公司的两位讲师分别进行了主题为“高效工作八大技能”和“成功从优秀员工做起”的培训。...培训深受广大员工的欢迎,该公司一位员工说:培训就是最大的福利,培训就是公司对员工最大的关心,也是提升员工管理能力和工作技能最有效的途径。(叶建兵)