来源：证券日报2016-04-01

此外，伊泰b股、国际实业等煤企的高管薪酬也有大幅下降。有接近神华的人士向《证券日报》记者表示，央企高管薪酬方案下发后，去年央企高管的薪酬出现普遍性下调。

来源：北极星环保网2016-04-01

健全国有资本合理流动机制，制定推动中央企业结构调整与重组指导意见，优化国有企业结构布局。...深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革，探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。

来源：北极星输配电网2016-04-01

三是实施制造型子企业组织机构标准化、岗职位体系和三定、薪酬体系优化工作。4. 自主创新及科技投入。一是科技投入高位运行。报...中国西电董事会及管理层，在认真分析行业发展趋势及企业自身的发展现状的基础上，面对严峻的经营形势，认真贯彻落实中央经济工作会议和国资委央企负责人会议精神，抢占市场先机，深化内部改革，以机制建设为重点，以全面精益管理为抓手

来源：中国政府网2016-03-31

健全国有资本合理流动机制，制定推动中央企业结构调整与重组指导意见，优化国有企业结构布局。...深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革，探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。(二)改革完善国有资产管理体制。

来源：国资小新2016-02-29

将从市场化选聘经营管理者试点的单位中，优先选择2-3户处于充分竞争领域的商业类企业，以及经营困难、重组改制、发展混合所有制经济等企业;关于企业薪酬分配差异化改革试点。...计划在中央企业层面选择10户子企业，指导各省市分别选择10户企业开展试点;关于国有企业信息公开工作试点。

来源：经济参考报2016-02-26

；而在薪酬分配差异化改革试点上，将选择处于竞争性行业或领域、公司治理机制建立健全，董事会建设运行比较规范，已实行或正在试点职业经理人制度的中央企业开展试点；而在国有资本投资运营公司试点中，国资委将继续选择

来源：经济参考报2016-02-26

国资委副秘书长彭华岗对《经济参考报》记者表示，按照初步计划，该项试点工作将在原有中央企业落实董事会职权试点工作的基础上，继续将落实董事会长期发展战略规划、高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理、工资总额备案制管理和重大财务事项管理等

来源：证券日报2016-02-18

同时，根据国企改革文件，要求央企薪酬和业绩挂钩。因此，不少业绩不佳的央企不再旱涝保收。据《证券日报》记者了解，由于业绩不佳，今年，中石油全员降薪15%，有的部门甚至降薪高达20%。

来源：国家电网报2016-02-15

承担着保障国家能源供应、服务经济社会发展的重要使命和责任，应结合企业发展定位，积极主动对接和融入国家战略，在落实国家创新驱动、中国制造2025、一带一路互联网+等一系列重大战略部署中站排头、当先锋，发挥好中央企业的脊梁作用

来源：北极星电力网2016-01-26

建立健全工资效益联动机制，切实发挥工资总额四两拨千斤的杠杆作用;完善与考核评价结果紧密挂钩、与承担风险和责任相匹配的企业负责人薪酬机制，企业负责人绩效年薪增长应当与本企业经营业绩提升和经济效益提高相匹配...北极星电力网了解到，今日国资委下发关于认真做好2016年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知，以下为通知全文：各中央企业：为深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会、中央经济工作会议和中央企业地方国资委负责人会议精神

来源：中国新闻周刊2016-01-25

两难境地从改革时序来看，国企的分类，被视为是新一轮国企改革的起点，多项重要的改革，比如混改、国企负责人薪酬改革、改革国资监管体制等都与分类有密不可分的联系。...央企中也大量存在类似情况，以中国邮政为例，尽管快递、金融等处于完全市场竞争行业的业务板块，已占到中国邮政总收入的80%以上，但由于其信函、汇兑、机要通信等公共服务职能更为公众所熟知，因此总被人认为是靠拿国家补贴生存的公益类企业

来源：南方电网报2016-01-22

落实央企负责人薪酬制度改革要求，进一步规范、理顺收入分配秩序。数据：全年全网组织市场化交易电量880亿千瓦时。成立合资公司运营深圳前海及蛇口电网，这是全国首个开展增量配电网业务的混合所有制供电企业。

来源：经济参考报2016-01-18

在公司治理方面，张毅表示，国资委将加快建立规范董事会，在试点的基础上切实落实董事会行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，扩大企业负责人市场化选聘比例，推进有条件的企业试行职业经理人制度，深化企业内部三项制度改革...2015年全年国资委共推动了12家中央企业的重组整合案例，目前国资委直接监管的中央企业锐减至106家，这106家中央企业中，共计99家企业实现盈利。

来源：21cn2016-01-18

在公司治理方面，张毅表示，国资委将加快建立规范董事会，在试点的基础上切实落实董事会行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，扩大企业负责人市场化选聘比例，推进有条件的企业试行职业经理人制度，深化企业内部三项制度改革...2015年全年国资委共推动了12家中央企业的重组整合案例，目前国资委直接监管的中央企业锐减至106家，这106家中央企业中，共计99家企业实现盈利。

来源：能见度2016-01-12

包括国企领导的身份问题、进出问题、薪酬待遇，一定要走市场化，政和商分得干干净净清清楚楚。资深财经评论员马红漫也有同感，他认为行政之手应当减少对商业领域不必要的干预。...此前国资委曾多次要求央企明晰主业，并在电力、铁路等多个行业力推央企主业、辅业分离，也曾多次督促央企退出房地产业。

来源：中国国电2015-12-30

在经营机制方面，建立市场化的机制，更好地适应未来市场化的竞争,着重把握好薪酬分配、用人制度、职业经理人制度。在营销体制方面，加大改革力度，更好地适应电力市场化改革。...5 关于全面从严治党提出四点要求正确认识加强央企党建工作的重要性和紧迫性。准确把握党组发挥领导核心作用的丰富内涵。切实承担起管党治党的重大政治责任。坚持全心全意依靠职工办企业的方针。

来源：证券日报2015-12-25

同时，根据国企改革文件，要求央企薪酬和业绩挂钩。因此，不少业绩不佳的央企不再旱涝保收。据记者了解，由于业绩不佳，今年，中石油全员降薪15%，有的部门甚至降薪高达20%。此外，中海油也停发了奖金。

来源：经济参考报2015-11-20

一直以来，作为央企薪酬最具争议的灰色地带，央企高管看不见的收入成为社会质疑的焦点。...《经济参考报》记者获悉，随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在推进之中，目前已经超过十省相继制定出国企高管改革方案并递交人社部，而个别市属国企的薪酬改革方案的审批也正在加速推进。

来源：华夏能源网2015-10-26

年初，有央企高管表示，央企高管薪酬改革后，薪水真的只有每月7800元这么少!...事实上央企高管的薪酬由三部分组成，一是基础薪酬，就是每个月可以拿到的月薪;二是年薪，如果中央下达的各项指标都完成了，第二年会一次性发放前一年的年薪，也叫绩效工资;三是中长期激励，央企负责人一般三年一个任期

来源：北极星售电网2015-10-14

关于财税体制、户籍制度、央企负责人薪酬制度、考试招生制度、环保督察、律师制度等方面的改革方案、细化意见相继出台，并逐步实施。附属资料：中央全面深化改革领导小组17次会议概况