来源：北极星环保会展网2024-04-22

【学习对象及学制】1.学习对象环保企业核心创始人、董事长、总经理、合伙人及高管等2.学 制一年半完成18天教学;两年内组织8次活动3.授课地点天津大学;各省市、产业园区、央企等游学【报名资料及缴费信息】

来源：湖南省人民政府国有资产监督管理委员会2023-09-08

根据国企改革深化提升行动要求，按市场化和业绩效益导向及责权利相统一等原则，修订了《董事、监事及高级管理人员薪酬与业绩考核办法》，新增任期激励收入，明确了任期考核和年度经营业绩考核内容，实现公司高管绩效年薪刚性兑现

来源：中国能源报2022-08-25

城市综合能源管家”的“双管家”时代，国际业务发展不断取得新突破……与此同时，2021年，三峡集团实现营业收入1365亿元、利润总额603亿元、净利润507亿元，以383万元/人的全员劳动生产率继续领跑央企...此外，三峡集团改革实施

来源：南方电网报2019-01-21

41名高管全体起立转型为职业经理人。...广西电网公司、鼎和保险公司积极试点“混合型薪酬策略”和强化绩效考核结果应用；南网能源公司和广州供电局全面试点推动从“个别职业经理人试点”向“整体实施职业经理人制度”转变，南网能源公司实现了本部和二、三级单位经营班子

来源：《能源评论》2018-07-18

总的来看，三个模式大都采取了基金化运作方式，同时结合本地实际，把两类公司的改组改建与混合所有制改革、产业结构调整以及国有资本的分布优化结合，同时在高管的安排上，也都贯彻了加强国有企业党建的原则。

来源：北极星电力网2017-12-29

详细情况汇总 | 神华、华润、国电投等能源央企纷纷公布高管薪酬按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。

来源：北极星电力网综合2017-12-27

在中国能源央企中，率先公布2016年高管薪酬两大电力集团为中国神华集团(下称神华集团)和国家电力投资集团(下称国家电投)。相关阅读：【围观】一大波电力行业央企高管薪资单来袭!

来源：经济参考报2017-06-09

自2004年试点以来，董事会不仅帮助央企实现了科学、民主决策，而且加强了对内部人的控制，从制度上约束了国企高管的权力，并在一定程度上避免了权力寻租和利益输送现象发生。...因此下一步改革的重点，出资人机构应该简政放权，把该放的权、属于董事会的权力，都交给董事会，包括三项最重要的权力，即聘任权、考核权和薪酬权。

来源：经济参考报2017-02-27

中国兵器装备集团制定了军工企业混合所有制改革试点初步方案，确定了4家试点单位，并在上市公司长安汽车中推行中高管持股试点，为下一步推行股权激励和核心员工持股积累经验。...与此同时，地方国企和央企的混改也在提速，纷纷制定相关方案，并将混改列入2017年重点领域和关键环节。可以看到，随着混改不断深化，原本门槛较高的行业正逐步向非国有资本敞开，一场市场化的混改大戏正在上演。

来源：北极星电力网2017-01-06

详情阅读【围观】一大波电力行业央企高管薪资单来袭！...2016年末，各大央企根据深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》(国企薪改办法1号)和国务院国资委《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知

来源：华夏能源网2017-01-04

到2014年的8月18日，国家主席习近平召开中央全面深化改革领导小组第四次会议时表示：对央企不合理的偏高、过高收入进行调整。这次会议被视为吹响了央企高管薪酬改革的号角。

来源：21世纪经济报道2016-08-25

正式上任刚两天的国投电力总经理朱基伟透露自己的人事档案已经转出国投公司，挂到外部的人才中心，像他一样的受聘高管，若工作业绩不好，随时被解聘成为市场人士，再也没有了央企铁饭碗。压力是很大。...朱基伟透露自己的人事档案已经转出国投公司，挂到外部的人才中心，像他一样的受聘高管，若工作业绩不好，随时被解聘成为市场人士，再也没有了央企铁饭碗。压力是很大。

来源：红网2016-04-07

那么，从已公布的年报来看，央企高管薪酬变化是否符合改革的精神呢？...那么，从已经公布的财报来看，央企薪酬改革落地一年多来是否已经达到预期的效果？央企高管薪酬的变化反映了哪些问题？

来源：中新网2016-04-05

央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?

来源：经济参考报2015-11-20

《经济参考报》记者获悉，随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在推进之中，目前已经超过十省相继制定出国企高管改革方案并递交人社部，而个别市属国企的薪酬改革方案的审批也正在加速推进。

来源：中国证券报2015-10-28

在改革方向上，继续深化混合所有制改革、优化国资监管体系成为改革重点，薪酬改革和员工持股等试点也将扩大。华泰证券指出，从上海、浙江、江苏等几个省份的国企改革动作来看，地方国企改革典型措施主要有三条。

来源：华夏能源网2015-10-26

年初，有央企高管表示，央企高管薪酬改革后，薪水真的只有每月7800元这么少!...事实上央企高管的薪酬由三部分组成，一是基础薪酬，就是每个月可以拿到的月薪;二是年薪，如果中央下达的各项指标都完成了，第二年会一次性发放前一年的年薪，也叫绩效工资;三是中长期激励，央企负责人一般三年一个任期

来源：证券日报2015-09-28

央企国企高管待遇也不同央企国企改革中，上市公司高管的薪酬、激励机制改革也是投资者关注的焦点。据同花顺数据统计，在央企国企分类中，有112家上市公司公布了董事长的年薪。

来源：央视新闻2015-09-14

改革的目的，就是要防止国企高管既享受体制内的行政级别，又拿体制外的高薪。中国企业改革与发展研究会副会长周放生说。今年1月1日起，央企薪酬改革已经在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。

来源：凤凰财经综合2015-09-06

高管限薪，内部人士怎么看?相比于某些国企的全员降薪，国企高管薪酬改革涉及的人群要小得多，但是舆论却更为关注。...央企的薪酬改革意味着要合理降低央企负责人的薪酬水平，人社部副部长邱小平就曾表示，负责人薪酬调整要考虑三方面的情况：一看企业负责人的作用和贡献，二要考虑其由组织任命的特殊性，三要统筹考虑企业职工、公务员等群体的工资水平