来源：中国电力新闻网2007-12-08

建湖县供电公司把以人为本的管理理念融入到安全教育之中，这不仅能提高员工自我防护意识，而且把安全教育也纳入文化创新的新模式。...可以把事故当事人找来现身说法，用活生生的教材教育和警示人，使每个员工认识到安全工作的重要性和必要性，务真求实，集思广益，在工作中紧绷安全这根弦。

来源：中国电力新闻网2007-12-07

不信东风换不回，结果这一炸震醒了全体员工，“精细化、零缺陷”变成了全体员工共同的心愿和行动。...由于管理有了文化，就有了灵魂；也由于文化植入了管理，就有了效力。

来源：中国电力新闻网2007-12-07

今年，公司在员工参与企业民主管理方面取得重要突破。...形成行政序列岗位管理和专业技术岗位管理并重的干部人事管理新机制；以“四支人才队伍”建设为核心，努力实现“多出人才、快出人才、出好人才”的育人目标；以企业文化建设为新的突破点，探索企业开展社会主义核心价值观教育的新路子；组织开展“和谐文化大讨论活动

来源：东北分公司2007-12-07

成立了廉洁文化建设推进工作领导小组、确定了廉洁文化建设目标、建立了检查考评机制；层层签定《党风廉政建设责任书》；总结、征集、提炼廉洁文化理念和格言警句78条，统一制作廉洁理念、警句、格言在全系统悬挂，有效推动了企业廉洁子文化的开展

来源：唐山冀东电力检修公司2007-12-07

一方面在“团结、务实，追求卓越”的同心文化引领下培育和弘扬“敢为人先”的个性文化，提高队伍的综合素质；另一方面，从提升生产力水平入手，规范检修行为，培训检修工“精一、会二、学三”，培养既会“干活儿”又会管理的检修负责人

来源：西北电网公司2007-12-07

把对员工的思想道德要求与职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德有机结合，创新制定员工道德和纪律“两个防线”，要求全体员工严格恪守。...紧密结合职能部门业务特点，由纪检监察人员深入部门开展专题反腐倡廉教育活动，组织相关人员到渭南监狱接受服刑人员“以案说法”教育，坚持编发《反腐倡廉半月读》，开展廉洁文化建设征文等活动，培育了浓厚的廉洁文化

来源：上海市电力公司2007-12-06

其次精选开讲课程，选、编好培训教材,开设了安全管理、生产管理、专业管理、营销管理、综合管理、企业文化及优质文化等七个单元的培训课程，并结合供电营业站特点，增设了《上海市低压电气装置规程（新版）》、《上海市供用电营业细则

来源：中国大唐集团公司2007-12-06

近年来，该厂以营造和谐的发展环境，处理好企业与员工的关系，形成企业关爱员工、员工热爱企业的团队精神为抓手，推进和谐企业建设步伐，探索、创新并走出了一条具有田电特色的构建和谐企业之路。...廉洁文化提升党员干部的凝聚力，促进和谐企业建设。

来源：黄河发电运营公司2007-12-06

精细化管理是一种理念和文化，是实现“用心服务业主，用行创造价值”企业精神的管理实践，工作中要求精求细，要将“六精六细”的目标，体现在管理上，落实在工作中。...为了提高员工对精细化管理的认识水平，该公司先后举办了“6s”管理培训班、座谈会，精细化管理和执行力建设培训班等，统一了员工对精细化管理的认识，掌握了精细化管理的基本方法，也明确了实施精细化管理对公司的重要意义

来源：淮北新闻网2007-12-05

全面引入绩效管理理念，贯彻“效益为中心，绩效为导向”的绩效文化，员工的价值取向与公司价值取向相统一。...开展各类创新创效活动，并与科技攻关有机结合起来，激发广大员工的聪明才智和创造力，规范管理，提高劳动生产率，增强企业综合竞争力。

来源：中国电力新闻网2007-12-05

三、落实科学发展观的前提是科学地分析形势，找准战略定位 　　 党的十七大报告将"建设有中国特色社会主义"论述为"发展中国特色社会主义"；将中国特色社会主义"经济、政治、文化"建设"三位一体"...员工是企业的主人，是企业物质财富和精神财富的创造者，是企业的第一资源。大唐湘军的事业靠员工创造，大唐湘军的成果由员工分享。

来源：中国电力新闻网2007-12-04

在该公司安全文化建设过程中，结合消防安全的特点和需要，提炼出“消防安全歌”、火灾逃生“十注意”等为内容的消防安全系列文化；通过悬挂消防安全宣传警示标语、消防漫画等时刻提醒员工注意消防安全、关注生命；通过发放消防安全宣传材料

来源：山西省电力公司2007-12-04

路耀华指出，在如今行业竞争加剧的形势下，企业负责人要有明确的思路、高远的眼光、临战的状态、人格的魅力和过人的胆略，要从战略、管理、结构、文化、班子五方面全面促进企业的长远发展。...29日，路耀华前往山西电力设备厂和晋中供电分公司，在生产车间、会计结算中心、调度中心等地详细了解山西公司在服务社会主义新农村建设、煤矿安全供用电、今年电磁环网解环工程等工作，并向一线员工表示慰问。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-03

二是明显加强在满足职工的精神、文化需求上。...比如少数员工误解了“以人为本”，总希望企业能给予什么、能索取什么，却不考虑自己为企业做了什么，从

来源：中国电力新闻网2007-12-03

这是该公司每位员工辛勤努力的结晶。...在过去的2500个日日夜夜里，宿豫供电公司始终坚持以人为本抓安全，全体干部员工牢固树立“安全第一”的思想不动摇、严守《安规》的意识不动摇和树立安全生产是自已的事不动摇”，不断加强安全观念文化、制度文化、

来源：中国电力新闻网2007-12-03

柳州局以南网方略统领全局，以文化促融合、以文化聚人心，215名员工心往一处想、劲往一处使，一只团结、和谐的铁军最有战斗力。...“把机遇和舞台交给员工，把支持、信任和尊重给予员工，培养员工的使命感，把企业的历史和未来放在每个人的肩上，让有理想和进取精神的年轻人尽显才华。”柳州局领导是这样说的，也是这样做的。

来源：甘肃省电力公司2007-12-03

制定出台了公司《员工违规违纪处分办法》。 　　五是加大干部监督力度，完善权力运行监督机制。公司系统共进行任前廉政谈话72人次，纪检监察部门共建立副科级以上干部廉政档案1873份。 　　...一年来，甘肃公司坚持“一强三优”发展战略，紧紧围绕“两个转变”根本要求，大力倡导“稳健经营、持续发展”理念，实施“绩效管理、市场开拓、文化塑造”三大工程，改进流程，强化管理，创新举措，各项工作取得显著成绩

来源：南网2007-12-03

所以，这样的软实力，就具有了一种无法复制的文化特征，一种无往弗届的文化感召力。没有文化的军队是愚蠢的军队，没有文化的企业是愚蠢的企业。...这是公司全员必修的课程教材，一位基层员工说：“这本书勾勒了南方电网与众不同的很重要一点，那就是有一根强大的精神支柱。” 　　

来源：中国大唐集团公司2007-12-03

员工们精神愉快、心情舒畅了，生产班组变成了“职工之家”；员工们找到“家”的感觉了，自然就把企业的事当作自己家的事了。...该厂“6s管理”和同心文化、双本质（本质安全、本质经济）“并线”推行，涌现出许多改善亮点，达到了提升员工素质的预期目标。

来源：华北电网有限公司2007-11-30

在此之前，公司分别以法律法规、作风建设、文化道德为主题举办三期电视电话反腐倡廉专题讲座，第四期讲座为全年反腐倡廉教育划上了圆满的句号。...公司直属各单位领导干部、风险岗位员工共计3500余人，分别在86个主、分会场收听收看讲座。