来源：中国能源报2023-11-01

一些企业在给予高薪的同时，也要求关键员工签署《保密与竞业限制协议》，要求员工离职后不得加入竞争对手及关联公司。

来源：北极星输配电网2023-11-01

与传统通信方式相比，量子加密通信具有随机性和抗干扰性，能在十秒左右不断变化密钥，是目前最先进的通信安全手段，可以确保通信的保密性和完整性，从而提升配电自动化系统数据传输的保护等级。

来源：大唐集团2023-10-30

》及有关技术情报和资料的保密规定。...包括但不限于会议组织、专家聘请及其他与审查有关的业务及费用，并最终取得审查意见，具体如下： （1）制定评审计划，对初步设计文件包括初步设计全过程中的工程分项和专题分项进行分步骤、分阶段评审，评审过程应遵守国家《保密法

来源：山西省能源局2023-10-30

3．受理部门将对举报人信息严格保密，对泄露举报人信息或打击报复举报人的，一经查实，依法依规从严惩处。

来源：莫力达瓦达斡尔族自治旗人民政府2023-10-27

（三）来稿请注明姓名、工作单位、身份证号、联系方式，方便我们与您沟通，参与者的个人信息和建言内容我们将严格保密。

来源：广东省生态环境厅2023-10-26

第八条省专委会委员应遵守国家保密规定和要求，不得泄露工作中获取的任何国家秘密、技术秘密、商业秘密以及工作情况，妥善保管相关资料。

来源：西藏自治区发展和改革委员会2023-10-25

提倡实名举报，并提供本人真实姓名和有效联系方式，我们将依法保护举报人和合理权益，并对举报人的相关信息严格保密。感谢社会公众对西藏自治区新能源及抽水蓄能开发领域不当市场干预专项整治工作的关心和支持。

来源：吉林省生态环境厅2023-10-24

属于保密范围的环境监测数据、资料、成果，应当按照国家有关保密的规定进行管理。

来源：天津市发改委2023-10-24

市发展改革委将按规定对反映人身份严格保密。为保证处理客观、公平、公正，凡匿名异议不予受理。受理邮箱：fgwnycxnyzxzz@tj.gov.cn；受理电话：022-23142194。

来源：北极星太阳能光伏网2023-10-23

（7）中标人负责运维服务合同期限内对电站现场的资料档案进行管理，严格按照招标人档案管理办法进行分类、组卷、查阅和存储，并与招标人签订保密协议，履行现场资料保密义务。

来源：四川省能源局2023-10-19

线索提供、反映问题要坚持实事求是的原则，实名提供线索，线索提供人对证据材料真实性负法律责任，并提供本人真实姓名和有效的联系方式，我们将对线索提供人相关信息严格保密，依法保护线索提供人的合法权益。

来源：浙江省发改委2023-10-19

（三）售电公司的权利与义务：1.按照市场规则参与市场交易，签订和履行市场化交易合同，按时完成电费结算；2.承担代理的零售用户相关信息的保密义务；3.对代理的零售用户开展相关培训，并做好售电服务；4.法规政策和市场规则规定的其他权利和义务

来源：浙江省发改委2023-10-18

法律法规对数据保密有要求的，需符合相关规定。...（十一）其他行政管理部门应当通过一体化智能化公共数据平台，依法向能源主管部门申请使用能源数据，并严格履行保密义务。

来源：北极星储能网2023-10-18

因上述交易涉及保守商业秘密，根据公司与该客户签署的《confidencial agreement(保密协议)》，在项目并网投运前，客户名称、合同金额等信息须予以保密。

来源：广东省能源局2023-10-12

（四）应承担保密义务，不得泄露用户信息。（五）根据电网企业出具的结算通知单获取或开具增值税专用发票，支付或者收取结算电费。（六）法律法规规定的其他权利和义务。第九条电力交易机构的权利与义务。

来源：浙江省发展改革委2023-10-12

法律法规对数据保密有要求的，需符合相关规定。...（十五）能源数据的产生、收集和利用单位应当按照国家法律法规的规定严格履行保密义务。

来源：山西省能源局2023-10-12

理论题库设计完成后公开发布，竞赛开幕式上现场抽题，实操题在竞赛开始前严格保密，确保竞赛公平公正。

来源：国家电投2023-10-12

钱智民要求要坚持党的领导、加强党的建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面加强领导班子和人才队伍建设，持续做好信访稳定和保密工作。

来源：国家电投2023-10-11

钱智民强调要充分发挥各保障小组作用，统筹做好产品经理和总设计师资源调配，建立定期信息沟通分享机制，同步做好保密管理工作。

来源：北极星输配电网2023-10-09

10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。...薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维护员工合法权益,包括薪酬发放、福利保险、优秀员工评选等信息管理提出了明确工作要求,强调要防范信息安全风险,不断总结经验做法,强化落实保密责任