来源：互联网2009-11-25

由于该厂早些年受条件限制，绝大部分职工进厂后都分配在了后勤单位，在相当长的一段时间内，该厂各生产岗位没有进过“新人”，虽然从2003年开始，在公司的的大力支持下，该厂根据岗位需求，平均每年招聘5-6名应届大学生...今年以来，该厂针对这一问题，加快三支人才队伍建设，提出人才强企战略，大力推行“五位一体”培训模式，在提高培训质量上下功夫，鼓励后勤年轻职工学习生产专业知识，为职工参加学历教育创造条件，同时制定了《生产岗位人员补充办法

来源：互联网2009-11-06

人员学历普遍偏低，知识结构存在断层”是该站人员层次结构的真实写照：近一半值班员来自其他220千伏、110千伏变电站，虽然工作时间较长，但是对500千伏变电站运行管理缺乏经验；刚刚迈出学校大门，工作仅两，三年的“新人

来源：互联网2009-11-02

二次专业把改造后的旧屏柜搬到试验室，模拟现场，让新人员不断熟悉设备性能。...通过这种学习，让新人员更加熟悉规程，掌握制度有关要求、标准，从而能够在验收工作中做到有据可依、有章可循，圆满完成了整个验收工作。 　　

来源：华电集团2009-10-23

强化对基层领导班子的考核，加强干部队伍建设，结合企业实际加大培训力度，提高了员工素质，今年公司层面共举办了37个培训班次，培训干部2346人次。...深化劳动用工制度改革，以更加灵活有效的形式选人用人，不断丰富和创新人才培养方式。三是安全生产管理。加强设备管理和技术改造，优化机组运行，进一步降低厂用电率、非计划停运等指标。四是市场营销。

来源：互联网2009-10-20

以开展“管理创新年”和争创华电集团公司四星级发电企业活动为契机，创新人人重视安全，安全人人有责的思想理念；创新外包工程管理办法，保证外包工程施工安全；创新管理制度，逐步推进安全管理的制度化、规范化和标准化...作为一个有16年历史的老厂，企业员工思想觉悟、主人翁意识和履职能力通过素质教育、管理培训、文化引领得到全面加强，工作中巡视检查勤劳操作，发现隐患和缺陷及时，部门间配合默契，处理问题及时到位，保证设备的健康水平

2009-02-05

掘属于自己的那口井　　新人职场投资的目的一般而言有两个，一个是为了在自己行业内继续发展，一方面是为了转行到比较好的行业。就当前比较热门的培训而言，英语培训是很多行业都需要的。

来源：国家电网报2009-01-08

当福州电业局企管部通知他去武夷山进行培训时，他却毅然将机会让给了新员工。他说：“我已经培训过了，这次机会难得，还是让新人去吧！”　　...吴飞龙扶掖新人，积极培养技术骨干。杨力帆是福州电业局调度通信班的新手。2008年4月份，在福建省电力有限公司“首席带新人”活动中，作为福建公司首席技师的吴飞龙和杨力帆签订了“首席带新人”协议。

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-07

针对班组新员工较多、工作经验不足的情况，作为班组技术员，薛小威同志特别注重结合班组技术管理工作加强新员工技术培训，促进新人快速成长。

来源：www.chinapower.com.cn2008-12-05

针对班组新员工较多、工作经验不足的情况，作为班组技术员，薛小威同志特别注重结合班组技术管理工作加强新员工技术培训，促进新人快速成长。

来源：安徽省电力公司2008-12-01

，其成果水平也越来越高，有效提升了全员质量意识和质量管理观念，提高了服务质量和企业整体素质，培养了质量管理及创新人才，对该公司综合管理水平的持续提升起到了重要作用。　　...池州供电公司通过建立行之有效的推进机制，加强qc小组活动体系建设，选派技术骨干参加qc知识教育培训等措施，围绕安全生产和优质服务，开展了卓有成效的qc活动，qc小组注册率和发布率逐年提高，普及范围逐年扩大

来源：中国电力2008-12-01

池州供电公司多年来一直注重全面质量管理工作和qc活动，通过建立行之有效的推进机制，加强qc小组活动体系建设，选派技术骨干参加qc知识教育培训等措施，仅仅围绕公司安全生产和优质服务，开展了卓有成效的qc活动...，qc小组注册率和发布率逐年提高，普及范围逐年扩大，其成果水平也越来越高，有效提升了全员质量意识和质量管理观念，提高了服务质量和企业整体素质，培养了质量管理及创新人才，对该公司综合管理水平的持续提升起到了重要作用

来源：中国电力新闻网2008-11-17

而且她尽职尽责、兢兢业业，不仅在自我工作上不断提高，还无私的把经验传授新人，为公司培养出了好几个优秀的年轻人，大家都亲切的称她为“晏阿姨！”...大家对她正确的分析和冷静的处理佩服得五体投地，时至今日，公司培训新员工时还会把这起事故当做案例来讲解。 家庭：愧对亲人 晏妹荣有一个幸福美满的家庭，爱人是同系统的同事，一儿一女。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-13

此前，他并不想参加训练，用他的一句话说：“我是竞赛老选手了，应该给新人机会，况且家属在服装厂上班，儿子正读高三，在家好有个照应”当领导找他谈话、寄予希望时，杨宝山暗下决心：尽最大努力。...9月30日，为期近一个月的最后一轮集训在苏州生产技能培训中心紧张展开。5名精英中的精英，在配网运检专业训练当中个个暗地较劲。

来源：电网新闻网2008-10-15

从新人到副站长，前后仅一年时间，进步如此迅速，这与李学永严谨的工作态度不无关系。 能力越大，责任越大。...身为副站长，李学永主要负责站内技术管理及人员培训。面对如此繁重的担子，刚上任的他不免显得青涩，然而初生牛犊敢担当，他不但没有退缩，反而更严格地要求自我，不断提高技术水平及管理水平。

来源：中国电力新闻网2008-10-15

高度重视人才开发工作，实施了“111优秀人才工程”，大力开展技能竞赛和普调考活动，不断创新人才培养体制和机制，努力为公司发展提供人才保证。...10月14日，由中国电力企业联合会、人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国能源化学工会全国委员会联合主办，山东电力集团公司承办的第六届全国电力行业职业技能竞赛在山东省电力学校开幕

来源：河南省电力公司2008-09-09

“十一五”是公司和电网快速发展的战略机遇期，必须紧紧围绕建设“一强三优”现代公司发展目标，大力实施人才强企战略，创新人才培养工作机制，增强教育培训工作活力，进一步提升员工队伍综合素质，确保公司和电网又好又快发展

来源：中国青年报2008-09-03

一名核电主控室的操纵员除了参加各种严格的培训，在正式上岗前还需要3000个小时的实践操作，包括在常规电站（火力发电、水力发电等）、核电站调试阶段操控，以及在其他核电站的主控室随操作人员进行的“影子培训”

来源：中国电力新闻网2008-08-29

重视实战的同时，超高压局将实践与理论紧密结合，通过与北京电力建设研究院联合开展了电力金具性能讲解培训、和武汉高压研究所联合开展了防雷技术培训等，让新人员做到知行合一，取得了不错的效果。

来源：北京市电力公司2008-08-15

为了解决公司配电线路带电作业人员短缺的问题，满足各单位新人员的培训要求，带电作业技术中心组织举办了配电线路带电作业新人员培训，还邀请日本技术专家，在顺义配电线路培训场地对城区、朝阳和顺义供电公司带电作业专业技术人员进行了配电线路旁路作业设备实际操作培训

来源：中国华电集团公司2008-04-03

，搞好班组建设，提高员工队伍综合素质和专业技能水平，大力开发人力资源，创新人才培养、任用机制；五是在新形势下，努力加强党建工作，凝心聚力，营造和谐氛围，确保员工队伍稳定。...想方设法确保完成全年利润目标；二是抓好发展，举全公司之力推进六期扩建工程，争取早日核准，早日开工建设；三是以对标管理年活动为契机，全面提升管理水平和核心竞争力，确保完成各项任务目标；四是以人为本，强化员工培训