来源：李家峡发电公司2007-12-03

加大干部员工轮岗交流力度，不断提高干部员工工作能力和综合素质，为广大干部员工的成长提供良好的发展平台。 完善管理机制，深化绩效考核。

来源：中国电力新闻网2007-11-28

开展新入局员工轮岗培训，完成了近10万字的《高压直流输电技术》新员工培训教材的编写任务并通过超高压公司直流技术专家审核，由员工自编讲义，亲自授课的的“人人上讲台”活动在部门及班组间的交换培训如火如荼积极开展

来源：中国电力新闻网2007-11-07

与此同时，结合实际搞好企业内部改革，按照“忠诚、能干”的原则，提拔任用干部153人次，轮岗交流干部84人次，把许多年轻有为，能干事、干成事的干部配备到关键而又合适的岗位上，带出一支强有力的干部队伍，为长远发展打下扎实的基础

来源：南方电网公司2007-05-22

给全网人才发挥潜能、实现价值搭建了更广阔的发展平台，为优秀人才脱颖而出创造了条件，初步建立总部与基层单位人员轮岗交流的工作机制，促进了全网人才资源的优化配置。