来源：百丈漈电厂2011-03-23

作为电厂的主要专业技术骨干，他不仅充分发挥自身优势，还把专业知识和精湛的工艺技能传授给新工人，做好传帮带作用。

来源：新浪吉林网2011-01-27

自冬训工作开展以来，为使新入企员工较快适应新的工作岗位，敦化市农电有限公司积极采取措施，通过有目的的“传”，有针对的“帮”，有重点的“带”，培养年轻职工健康成长。一是“传”工作经验，授人以“渔”。由于新员工缺乏现场工作经验

来源：中国农电网2010-09-10

以“大比武、大培训、大练兵”活动为契机，建立员工岗位三级培训体系的训练模式，运用网络教学、集中授课、传帮带等形式，不拘形式地组织员工苦练基本功，坚持集中培训与自学自练相结合，以理论学习与实践应用相结合。

来源：互联网2010-07-28

参赛电厂要求每一位参赛人员拿出争当排头兵的劲头，拿出运行值班人员“比学传帮带”优良学习传统的精神，努力在竞赛中创佳绩。　　

来源：互联网2009-11-25

据悉，该公司将以开展新闻宣传“师带徒”活动为契机，进一步壮大通讯报道员队伍，使公司逐步形成一个“传帮带”制度，不断提升公司宣传报道工作水平，在企业营造更加浓厚的舆论氛围，为促进地方经济和社会发展再立新功...为充分发挥员工的写作积极性，激励通讯员勤学多练，让新写手尽快成为宣传骨干，该公司党委推出了10名骨干通讯员作为师傅，确定帮带对象，制定帮带目标和帮带措施。

来源：互联网2009-09-15

三是采用传帮带方式，使技术传输后继有人。该厂将青工组织起来进行学习培训，举办“青年员工职业化主题训练课程”，引导他们进行职业生涯设计。...为使入厂新工尽快掌握生产技能，该厂对新工采取边工作边培训的方式，所有新工都要签订师徒合同，用传帮带的方式进行培训，使技术传输后继有人。 　　四是采取多种方式开展员工技能培训。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-05-12

一是要坚持发展是第一要务，把发展作为解决一切问题的关键；二是要强化市场意识，集中力量抓好市场营销；三是要加强企业科学管理，努力提高安全文明生产水平；四是要强化员工培训，采取“请进来”、“传帮带”等方式，

来源：互联网2009-02-27

带出一帮“修校”高徒——参与竞赛屡出佳绩 他除了自己学习专业技能，还认真搞好传帮带，为企业的不断发展做出了应有的贡献。

来源：中国电力新闻网2008-11-12

传帮带教，聚人心提升战斗力 “传帮教带”是线路班的老传统。线路班每周一的安全例会“人人都是主持人”活动，就是新老成员讨论安全工作时想出来的。...老成员和新成员自动结对，班组党团员之间、师徒之间、新老成员之间，互教互帮，以老带新、以新促老，取长补短，“传帮教带”和“师徒结对”，让新老成员之间的凝聚力转变成战斗力。

来源：中国电力新闻网2008-08-29

重庆电网正在跨跃式发展，面对大量的验收工作，超高压局主动将挑战变成了机遇，验收过程中老师傅积极带新学徒，通过登塔、走线、金具检查、缺陷识别等一系列验收实战，很好地发挥了传帮带的传统培训优势，快速提升了新人员的业务技能水平

来源：安徽省电力公司2008-08-22

韩君指出，省公司所有成绩的取得，缘于我们有一支高素质的队伍，而他们正是各位老领导多年培养和传帮带的结果。 　　韩君还向老领导们重点介绍了公司正在进行的erp系统工程建设的情况。

来源：中国电力新闻网2008-04-16

经过一年的艰苦努力，目前交口电厂现已进入试运行阶段，急需一大批锅炉、汽机、电气、化水、输煤等专业的技术骨干进行“传帮带”。...50名技术骨干赴山西交口电厂传帮带 本网讯通讯员石长荣夏秀华报道4月6日一大早，山东肥城矿业集团电力公司大院内人头攒动，该公司领导班子成员和广大职工怀着难舍难分的心情，欢送50名锅炉

来源：山西省电力公司2008-03-03

在他的传帮带和悉心培养下，榆次支公司涌现出一大批线路骨干，至今分布和奋战在分公司系统的生产一线，有的已经走上中层领导干部的岗位为企业的安全生产引路护航。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-28

“技术传帮带，企业发展快。”

来源：中国电力新闻网2007-12-28

此外，强化班组间的学习交流，落实传帮带，以点带面，全面推进各班活动深入，加大获奖成果经验的交流与共享，在互帮互学中，分公司班组质量管理整体水平不断得到了提高。

来源：中国大唐集团公司2007-12-12

根据“全员学习、全能培训”的原则，公司对运行人员采取个人自学、举办定期学习班、鉴定师徒合同、师傅传帮带等灵活培训方式，培养面向二期新机组的全能主值班员；对检修人员开展系统、设备和技能的强化培训，通过外请专家

来源：常熟发电公司2007-12-12

“生产技术能手”将履行为企业技术攻关、传帮带等责任，企业并根据考核结果给予不同的经济待遇。