来源：安徽固镇供电公司2010-12-01

固镇公司今年6月份对12个乡镇供电所核算员岗位实施职务终结和公开竞聘，按照每名核算员负责两个供电所财务管理设置，最终择优聘用6名核算员。

来源：农电网 作者:周丹丹2010-11-26

2005年12月，江山供电局在全省第一个打破身份界限，让农村电工参加竞聘供电营业所副所长岗位。王刚通过“双推双评”，被提拔为凤林供电营业所副所长，走上了管理岗位。...2005年12月，江山供电局在全省第一个打破身份界限，让农村电工参加竞聘供电营业所副所长岗位。王刚通过“双推双评”，被提拔为凤林供电营业所副所长，走上了管理岗位。

来源：北极星电力英才网2010-09-16

公司全面实行公开选拔、差额竞聘制度，推行企业领导人员业绩考核、专业技术人员考核上岗、操作技能人员技能鉴定等措施，积极营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。

来源：江西送变电2010-08-27

今年5月29日，该公司铁塔厂就举行了一场公开竞聘活动，每个岗位按照3：1的录用比例，通过应聘员工的现场演讲、答辩等环节，根据每位竞聘者的各环节总得分来决定哪位竞聘者成功上岗。

来源：互联网2010-07-13

，调动干部、员工参与竞聘的主动性和积极性，引导大家正确认识竞聘工作的意义，使竞聘工作逐步制度化、程序化、规范化；做好公司年中工作会议的筹备工作，进一步理清下半年工作思路，提出切实可行的工作措施，各部门要做好工作总结

来源：中国电力教育2010-06-11

在总结相关单位试点工作经验的基础上，完善相关制度办法，形成工作指导意见，逐步扩大企业内部竞聘上岗工作的范围。

来源：中国电力教育2010-06-11

针对　　　　结构性缺员和超员问题，陕西省电力公司积极试点建设内部人才市场，规定农电工一般不连续在同一地点、同一岗位工作超过8年，供电所所长在同一供电所担任所长不能连续超过5年等，积极开展了供电所主要岗位竞聘上岗和异地交流

来源：中国电力教育2010-11-15

为了做好这次公开竞聘工作，集团公司成立了总部竞聘工作领导小组，领导小组下设办公室，挂靠公司人事部，负责竞聘工作的具体实施，制定了详细的竞聘工作实施方案，细化了履历分析、知识测试、能力测评等相关程序和标准

来源：国家电网2010-11-15

为了做好这次公开竞聘工作，公司成立了总部竞聘工作领导小组，公司副总经理、党组成员周继太担任组长。...领导小组下设办公室，挂靠公司人事部，负责竞聘工作的具体实施，制定了详细的竞聘工作实施方案，细化了履历分析、知识测试、能力测评等相关程序和标准。

来源：东北电网公司2010-04-15

，提高人力资源调控能力；通过体制机制创新，着力解决制约员工队伍建设与发展的关键问题；加快各类人才选拔培养，以能力建设为核心，大力实施全员培训开发，不断提高员工队伍综合素质和履职能力；积极推行公开招聘和竞聘上岗...发展打好基础的关键年，为此，公司在人力资源、社会保险工作中要重点做好12个方面的工作，即做好人力资源“十二五”发展规划编制工作，积极推进企业组织架构变革，进一步加强劳动用工和员工入口管理，以公开招聘和竞聘上岗优化人力资源配置

来源：互联网2010-03-05

为了尽快实现集中大检修，提高工作效率，宁夏超高压分公司对现有机构重新进行了设置，对管理岗位实行公开竞聘，对各部门各专业人员也进行了相应补充。

来源：青海省电力公司2010-01-08

据悉，培训中心将负责组织竞聘人员的笔试、试讲及考察工作，本着对竞聘过程、结果全面负责的态度，加强程控与监督，严格按照公平、公正、公开、择优原则组织实施。...竞聘共4个岗位，4人。分别是输电线路运行培训师1名；输电线路检修培训师1名；配电线路运行与检修培训师1名；远程培训管理专责1名。　　

2010-01-06

在今年的岗位竞聘中，竞争值长、主值岗位不乏年轻的面孔。如今，绩效成绩已经在竞争上岗、外派培训、评选选优等方面发挥了重要的标尺作用，形成了“德、能、勤、绩”相结合的竞争、激励机制。

来源：辽宁省电力公司2010-01-05

“我们对二级组织机构进行了重新整合，由原来的19个二级机构，重组为8+1的机构模式，并实施了全员竞聘上岗。”辽宁省电力公司高培中心相关人员介绍道。...“感谢企业为我们搭建这样好的竞争平台，能够通过竞聘进入自己适合的岗位，给我们这些充满干劲的年轻人提供了新的成长机会。”在抚顺供电公司，一名已在基层工作三年并具有本科学历的26岁员工对笔者说。　　

来源：国家电网报2009-12-24

86个机关管理岗位全部参加竞聘，机关管理人员由156人减少至97人，机关一般管理岗位人员变化率52%。　　

来源：东北电网2009-12-15

如岗位竞聘等职工比较敏感的问题，该厂严格按制度办理，使用计算机软件随机抽取评委，基本杜绝了暗箱操作和不正当人为因素，得到了职工群众的认可。

来源：互联网2009-11-27

原来的模式、旧体制已不适合现在的发电行业，旧的管理模式也不适应现代企业发展要求，在这种形势下，永安公司通过学习实践、大胆创新，解放思想，依靠群众等方面努力，大胆尝试薪酬激励机制改革，全员竞聘上岗，取得较好成绩

来源：互联网2009-11-26

华东公司对重要经营管理制度的执行情况，实行动态跟踪和督办，对集中规模招标、废旧物资处理、新员工招聘、岗位竞聘工作进行监督。 　　

来源：互联网2009-11-25

对于《生产岗位人员补充办法》实施后的第一次竞聘，该厂高度重视，以“自愿申请、考试进线、现场培训、适者录用”为原则，向后勤身体素质好、热爱一线工作、勤学肯干的年轻职工倾斜。...同时将说竞聘岗位相关的基本知识、安全生产规程、规章制度等纳入考试范畴，规定考试成绩在60分及以上的均到相关岗位进行为期三个月的技能培训，培训期满进行岗位技能考试和综合考评，75分为及格，技能考试及格且综合考评通过者以技能考试成绩排序按该厂规定的岗位名额限制进入试用期

来源：互联网2009-11-23

对于此次供电所岗位人员调整，该公司采取了自愿报名、竞聘上岗、期限试用、统筹安排的做法；广大农电工积极参与、踊跃报名，37位同志经过两轮紧张有序的笔试和面试，并经公司全面综合考察审定，18位同志最终脱颖而出