来源：北极星太阳能光伏网（独家）2023-10-07

光伏人才需求趋势事实上，抢人大战并非光伏行业新鲜事。近两年，光伏行业高速扩张，人才短缺是企业普遍存在的问题。...然而，快速发展之下，光伏人才短缺日益严重，供需严重不匹配情况下，光伏企业“抢人”大战愈演愈烈。争抢光伏人才仅2023年开年以来，光伏人才争夺战就如火如荼展开，光伏跨界者加入抢夺队列。

来源：中国能源报2023-08-31

仍存在一系列挑战抽水蓄能快速发展的同时，装备制造和人才短缺风险，引发了业内担忧。...针对抽水蓄能大发展可能出现的创新人才、管理团队、施工项目经理、监理单位等“管不过来”“干不过来”“画不过来”问题，刘建峰认为，要加快抽水蓄能电站机械化快速施工研究，推进tb

来源：中国能源报2023-07-06

氢能专业研究平台世界氢能领袖(worldhydrogenleaders)发布的最新报告显示，目前氢能行业在全球范围内都缺乏熟练的专业从业人员，解决这一人才短缺问题对绿氢技术的发展十分重要。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2023-05-09

然而，随着近两年光伏产能不断扩张，以及跨界企业数量急剧攀升，人才短缺依旧成为制约光伏企业发展的共性问题之一，且大有愈演愈烈之势。当下光伏人才市场究竟如何？缺人难题是否缓解？

来源：北极星垃圾发电网2023-03-06

北极星人才中心总监李响就当前垃圾焚烧发电行业人才情况展开分析，并就如何破解行业现存的人才短缺、供需之间的不平衡问题给出解决方案，向与会者分享了《垃圾焚烧发电行业人才形势及人才培养》主题演讲。

来源：国家电网报2023-03-06

但当前乡村人才还比较短缺，且技能型人才、实用型人才相对匮乏。我认为，应当从增强内生动力的角度来解决乡村人才短缺问题，不仅要加强乡村内部人才培育，更要促进外部人才回归。这其中，让青年人才返乡创业是关键。

来源：奇瑞控股2023-03-06

02关于加大国家质量专业人才培养与全民质量教育的建议我国质量水平仍然滞后于经济社会发展。质量专业资格认证方面：质量专业资格认证人才短缺，机构水平参差不齐，认证标准千差万别。

来源：中国能源报2022-12-16

杨耀廷指出，当前抽水蓄能行业人才短缺的问题非常严峻，从业多年且有过百万级水电站建设施工经验的人才少之又少。...人才短缺问题严峻当前，电网企业、大型发电集团、地方国企正掀起抽水蓄能投资建设热潮。抽水蓄能行业分会数据显示，今年以来，我国核准抽水蓄能电站32个，装机规模合计4329万千瓦，投资额约2913亿元。

来源：中国能源报2022-12-16

杨耀廷指出，当前抽水蓄能行业人才短缺的问题非常严峻，从业多年且有过百万级水电站建设施工经验的人才少之又少。...人才短缺问题严峻当前，电网企业、大型发电集团、地方国企正掀起抽水蓄能投资建设热潮。抽水蓄能行业分会数据显示，今年以来，我国核准抽水蓄能电站32个，装机规模合计4329万千瓦，投资额约2913亿元。

来源：内蒙古自治区人民政府2022-11-17

创新投入水平长期较低、企业创新动力不足、科技人才短缺、创新平台发展水平不高、创新成果与产业发展衔接不紧密、科技创新发展区域不平衡等问题依然突出。...未来五年，各地区围绕技术、人才等创新资源要素的争夺将更加激烈，内蒙古科技创新发展面临

来源：北极星环保网2022-10-26

三是科技创新能力不强高层次人才短缺。科研能力较弱，技术研发创新性和本土化建设还缺乏主动性，从业人员结构不合理。四是煤矿企业发展面临诸多挑战。绿色开采技术推广及资源综合利用仍有差距。

来源：中国能源报2022-08-25

新能源汽车集电动化、智能化、网联化为一体，相较于传统燃油车，新能源汽车维修人才短缺，其中最为突出的是电池检测及维护技工短缺。记者搜索关于动力电池维修技师相关岗位招聘要求时发现，不少岗位要求持有电工证。

来源：中国能源报2022-08-11

持续解决产业瓶颈虽然外资加持、前景明朗，但受访人士提醒称，氢能产业仍面临成本高、部分产业链环节薄弱、人才短缺等问题，应在充分把握外资合作机会的同时，着力解决产业瓶颈。...马天才建议，解决氢能产业发展短板，首先要注意人才的持续培养，虽然氢能行业在我国发展超过了20年，但专业人才培育仍远远不足；其次要清醒的认识到在一些关键材料及设备领域与国外先进技术存在较大差距，应加大力度研发攻关

来源：深圳市工业和信息化局2022-06-21

四是产业人才短缺，人才供需矛盾仍然突出。二、工作目标（一）产业规模持续扩大。...加强对园区内企业政策宣讲等服务，帮助企业用足用好产业发展、技术创新、人才育引、应用示范等各类支持政策。

来源：北极星电力网2022-06-20

自备电站特别是燃煤自备电厂似乎一直不受待见，原因无外乎环保排放不达标，管理水平低下等等，自备电厂企业不可能拥有大型能源企业所能够占有的资源，确实存在人才短缺、资金不足、建设初期粗放管理等问题，整体的管理水平存在很大差距是客观事实

来源：储能科学与技术2022-06-10

2 我国储能学科建设现状目前，储能产业的迅猛发展与储能领域专业人才短缺的矛盾日益突出，建设...在我国政策鼓励、产业需求下，储能行业发展迅猛，并且按照当前的政策导向和要求，储能技术仍有巨大的发展空间，但是，这势必会导致储能技术专业人才短缺问题愈加突出。其次，本文阐述了我国储能学科建设现状。

来源：中国能源报2022-06-02

此外，煤炭企业适应智能化建设与数字化转型的相关人才短缺现象突出，尤其对于中西部地区煤炭企业而言，高技能、高学历人才招募难，留住更难。...与此同时，因教育培训不能及时配套跟进，具备数字经济管理能力的人才队伍建设严重滞后。第三，数字化转型动力与商业模式构建问题。

来源：中国能源报2022-04-21

在杨耀廷看来，我国抽水蓄能行业当前面临着建设周期长、危险源多、专业配套纷繁复杂的挑战，需警惕装备制造和创新型人才短缺的风险。...“大批项目开工后，具备多专业协同能力的设计单位，以及具备经验和技术能力的业主建设管理团队、施工项目经理、监理单位都将出现短缺。另外，大型抽蓄水轮机现有产能远不能满足发展需求，建设规模快速提升期

来源：中国能源报2022-04-21

在杨耀廷看来，我国抽水蓄能行业当前面临着建设周期长、危险源多、专业配套纷繁复杂的挑战，需警惕装备制造和创新型人才短缺的风险。...“大批项目开工后，具备多专业协同能力的设计单位，以及具备经验和技术能力的业主建设管理团队、施工项目经理、监理单位都将出现短缺。

来源：山东省工信厅2022-04-02

但核心芯片空白、供应链集聚效应缺乏、高端人才短缺、行业应用不广等问题突出，成为制约产业发展的关键短板。...其他市协同的“1+4+n”虚拟现实产业区域布局，同时，推进优化完善产业链条、健全产业发展生态，强化技术协同创新、提升公共服务能力，开展行业应用示范、赋能前沿新兴领域，培育壮大市场主体、激发市场内在活力，加强人才引进培育