来源：中国电建2014-07-14

张宗亮靠着自己的勤奋努力，在一个个经典工程的成功实践中，从一名青涩的大学生一步一步成长为一名优秀的工程师、一名为人称道的业界专家。...光华工程科技奖被誉为中国工程科技界最高奖项，由中国工程院组织评选。在张宗亮之前，水利水电行业前五位获此大奖的专家分别是：张光斗、潘家铮、钱正英、谭靖夷和陈厚群，每一个都是如雷贯耳的名字。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-12-24

为强化人才强企战略，深化青年人才队伍建设，加快培养适应三集五大体系建设需要的青年优秀人才，提高人才引领作用，科右中旗供电公司积极参加兴安供电公司组织开展的优秀大学生评选工作，并以此为契机通过组织推荐和个人自荐的方式大力鼓励各位大学生积极参加评选活动

来源：大唐国际陡河发电厂2013-09-29

尤其是对今年参加工作的30名大学生而言，这更是一堂教育意义深刻的职场启蒙课。...为树立榜样，促进赶超，该厂每年评选各类先进典型，自2009年以来，该厂连续5年编辑出版《先锋颂》，先后收录了738人次企业优秀工作者的先进事迹。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-03-08

公司于2012年组织评选出的18名优秀大学生于3月13日即将完成第一阶段的轮岗锻炼，为检查了解每位优秀大学生在本期三师制培训过程在各自岗位上学习、锻炼的情况，兴安电业局于2013年3月6日下午2:30

来源：陕西省眉县供电分公司2012-11-05

三是把上一轮名师带徒活动中涌现出来的优秀师徒和近两年来参加地电杯技能比赛的员工作为师傅人选，把近几年新聘用的大学生和农电工及辅助岗位的青年员工作为徒弟人员。...利用技能比赛、标准化作业演练以及典设工程等开展优秀师傅和优秀徒弟评选活动，对表现突出的进行表彰奖励，并作为评选先进的依据。对师徒半年各进行一次考评，成绩计入个人年度综合考核数据库。

来源：北极星电力网2012-10-15

智能供电和powerup两组选手脱颖而出获一等奖;六组选手获得二等奖;九组选手获得三等奖，同时有机会获得abb实习岗位北京，2012年10月12日全球领先的电力和自动化技术集团abb今天宣布，abb中国首届大学生创新大赛评选揭晓

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-10-09

阿尔山局致力于将企业文化固化为推动员工积极向上的精神力量，通过参加兴安供电公司本质安全知识竞赛、优秀大学生评选等活动，积极倡导终身学习，终身教育，鼓励青工岗位成才，为团员青年提供了展示自身能力的舞台。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-13

为实施人才强企战略，建立大学生优秀人才选拔和激励机制，促进员工队伍整体素质的提升，确保企业健康快速发展，兴安供电公司注重多渠道对技术人才培养，开展了首批优秀大学生评选工作。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-07-20

蒙东电力兴安供电公司决定在全公司开展优秀大学生评选活动，标志该公司首批优秀大学生评选活动正式启动。此次评选本着统一标准、统一管理和公平、公开、公正的评选原则。

来源：北极星电力网2012-07-12

之后，由abb专家及管理层、权威高等学府及电力行业资深学者共同组成的大赛评委将对参赛论文进行多轮评选，最终将有19部优秀作品胜出，参与角逐4项大奖。...abb(中国)有限公司首席技术官刘前进表示：此次创新大赛旨在为众多电力相关专业的大学生提供交流和展示的平台。我很高兴看到大学生们积极关注这一活动并踊跃参与其中。

来源：河南新乡县电业局2012-02-24

第一是刚参加工作没有经验的大学生，第二是工作经验丰富理论知识却不足的老员工。而员工吴琼和陈荣磊就是他们的代表。吴琼是该局第一期青工培训班的状元。...该局通过举办各种技能竞赛，评选首席员工等措施，使一大批优秀员工脱颖而出，更加激励他们成长成才。为检验培训成果，该局实行一班一考、一训一赛的模式，培训结束马上进行考试。

来源：汽车报2011-12-19

8月，沃特玛为第26届世界大学生运动会超过1200辆新能源客车提供磷酸铁锂电池动力系统，成为大运会新能源汽车动力电池主力供应商。...■ 大运会上崭露头角在深圳第26届世界大学生运动会上，沃特玛以最大的新能源汽车动力电池供应商备受关注，沃特玛这个名字开始走进公众视野。

来源：新乡供电公司2011-07-07

建造平台“育”出人才 8年时间，从一名初出茅庐的大学生快速成长为国家电网公司技能专家、高级技师、新乡市首席员工、河南省“五一”劳动奖章获得者，新乡公司500千伏塔铺变电站副站长孙新新，就得益于公司近年狠抓岗位技术技能培训和竞赛

来源：兴安电业局修试所2011-05-09

当一批批大学生争相去机关发展，他却坚持在基层接受锻炼，并逐渐成长起来。科班出身的他勤于动脑、肯于砖研。在扎旗农电66kv神山变电站改造工程中，李东明同志经受住了艰苦环境的考验。...2010年度被评选为兴安电业局先进生产工作者，2011年五四青年节被授予“优秀团员”荣誉称号，受到共青团表彰。 继电保护专业性强，责任重大，生产工作任务异常繁重。

来源：通化供电公司2010-07-27

“作为一名刚刚参加工作不久的大学生，曾经对所从事的工作感到过迷茫，认为所从事的工作过于平凡，不知道该如何规划自己的职业生涯，可是今天，我从吕清森身上看到了一种希望，那就是对工作不懈的执着，一生的热爱，只要立足岗位...“一个能够持续发展的企业必将具有高度的责任感，一个能够持续发展的企业也必将拥有吕清森式的优秀队伍。

来源：互联网2009-09-15

、召开优秀大学生代表和优秀中青年后备干部座谈会等活动，为员工的成长成才搭建舞台，以文化的力量提升企业软实力，增强企业的凝聚力。 　　...，近年来，该公司党委以科学发展观为指导，紧密结合自身实际，先后邀请知名学者、专家作企业文化专题讲座、筹建企业文化室、制作公司形象宣传画册、为员工送生日祝福点歌、开展季度安全生产、优质服务和共产党员明星评选

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-24

化水系统“一枝花” 化学分公司技术专职，预备党员颜坤（女）一名工作勤奋的年青大学生，她围绕机组新设备和新技术翻译了大量英文技术资料和说明书，解决了一系列技术燃眉之急，先后获得江苏省电力行业协会技术能手...、全国电力行业优秀qc成果奖、扬州市五一劳动奖章等称号。

来源：中国电力新闻网2008-11-25

各基层单位都会为新进大学生举行一场独特的“拜师仪式”。...来自各基层单位的两百多对师徒积极填写了"十佳师徒"评选活动的报名表，曾经层层pk，最后由胜出的14对优秀师徒决战“十佳”。 近年来，“师父带徒弟”已成为湖州电力局的一大“风尚”。

来源：安徽省电力公司2008-05-08

对于刚刚步入企业的大学生们来说，高学历却并不代表精通实践技能。“传、帮、带”是滁州供电公司“以老带新”的法宝。...同时，该公司结合青工个人实际，定向培养“知识型人才”与“技能型人才”，适时给他们“压担子”，促使其迅速成长，日后为“首席工程师、首席技师、优秀管理人”三支人才队伍的发展壮大积蓄力量。

来源：上海市电力公司2007-12-07

参加此次成果发布会的班长中，既有勤奋踏实的大学生班长，又有在本岗位上任劳任怨的老班长；既有用心服务客户的营业室主任，又有积极带领班员克服困难的电机检修班长。...按照《上海市电力公司十佳优秀班组长评选办法》，现场评审评分占总分的70％，成果发布评分占总分的30％。