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2013-03-08 07:27来源:兴安盟右中电力有限责任公司作者:田秀阳关键词:蒙东兴安电力科右中旗大学生轮岗锻炼收藏点赞
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公司于2012年组织评选出的18名优秀大学生于3月13日即将完成第一阶段的轮岗锻炼,为检查了解每位优秀大学生在本期三师制培训过程在各自岗位上学习、锻炼的情况,兴安电业局于2013年3月6日下午2:30 在五楼会议室举办了优秀大学生汇报会。会议由兴安电业局人力资源部白光华主持,生产局长张少杰,公司总经理助理甄伟参加了会议。每一位优秀大学生都在现场做出了精彩的汇报,回报率在新岗位学到了什么,解决了什么问题,对工作改进及提高管理水平有什么建议、思路及学习体会等。公司组织召开此次会议,充分体现了公司对人才战略的重视。更加提高了大学生们的工作积极性,进一步提升了大学生素质能力,为大学生更快更好的成长提供了很好的平台。同时,也为为推进公司“三集五大”、实现“两个转变”、促进“三个建设”,培养了一支高素质的员工队伍。公司准确把握大学生的成长脉搏,找准大学生在企业的“给力点”,让来自主渠道的“生力军”迸发出勃勃生机,以推动公司又好又快发展。
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为推进碳中和人才培养,2024年8月26日至28日,第一届全国大学生电力市场交易能力大赛决赛在北京成功举办。本届大赛由教育部碳中和能源管理课程虚拟教研室与中国电力高校联盟联合主办、华北电力大学承办。至此,历时3个月、覆盖全国30余所高校的第一届全国大学生电力市场交易能力大赛圆满落下帷幕。2024
北极星电力网获悉,中国电力教育协会发布“中广核新能源杯”首届全国大学生风力发电职业技能竞赛决赛实施方案,深度推进产教融合,促进学生就业,对接企业招聘需求,以赛选才,以赛育才,为电力行业企业培养优秀技能后备人才。
4月8日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司工会负责人带着慰问品,前往涡东运检分中心慰问了一线新入职大学生,并向新入职大学生送上了慰问品。慰问中,阳光电力公司工会负责人与新入职大学生进行了亲切交谈,详细了解他们的生活、学习及工作情况。希望新入职的大学生要积极适应新角色,融入新环境,
顺利举办5月13-14日,以“践行创新,推进绿色低碳可持续发展”为主题的第五届“深水杯”全国大学生给排水科技创新大赛顺利举行。精彩一览在全国大学生给排水科技创新大赛组委会指导下,本次大赛由深圳市环境水务集团有限公司、天津大学联合承办,深圳市水务科技有限公司协办,深圳市水务物业管理有限公
盼望着盼望着,这场给排水专业领域的大赛终于来了!第五届“深水杯”全国大学生给排水科技创新大赛将于5月13日正式开幕啦!“深水杯”全国大学生给排水科技创新大赛“深水杯”全国大学生给排水科技创新大赛旨在通过各高校开展水务技术比拼,树立国内领先的给排水相关专业联合创新品牌,为企业拓展项目
“疫情防控、人人有责,志愿始于心,奉献在于行,我觉得作为一名大学生,尤其是新时代的一名青年,我有责任,也有义务为家乡的防疫工作作出一份贡献,也给自己一次实践锻炼的机会。”大学生的假期怎样过更充实、更快乐?在国网讷河市供电分公司实习的大学生张浩然用行动给出了自己的答案:他在实习期间
加强产校融合,促进产学研一体化,是高校增强服务经济社会发展能力,提升高校科技成果转移、转化水平的重要举措,也是企业增强自身科研能力的重要抓手。近日,在江苏宜兴氿洲开元召开的天津大学生态环境高峰论坛上,天津大学环境学院邀请了环境领域的知名专家、学者与天津大学环境学院领军班&精英班的学员们一起畅谈政策走向、市场机会,以及乡村振兴下如何做好农村污水处理。
[据美国能源部网站2019年3月4日报道]2019年3月4日,美国能源部宣布,向攻读核工程学位和其他与核能有关的核科学与工程项目的本科生和研究生提供500多万美元的奖学金,其中包括45个本科生奖学金和33个研究生奖学金。自2009年以来,美国能源部向攻读核能相关学位的学生颁发了近800个本科生奖学金和研究生
让我们的笑容充满着青春的骄傲,让我们期待明天会更好!近百位自海峡两岸大学生手拉手合唱的歌曲《明天会更好》在长阳创谷久久回想。6月28-30日,由上海电力学院承办的2018年海峡两岸大学创新创业活动在沪举行。来自台湾的大仁科技大学、亚洲大学、朝阳科技大学、台南科技大学与华东理工大学、上海大学
我国最大、世界第三大核电企业中国广核集团26日正式接收来自香港城市大学的大学生进行实习,这是我国核电企业首度向香港青年学生敞开实习大门。据中广核新闻发言人黄晓飞介绍,香港城市大学将有2名学生前往中国在英国投资最大的英国核电项目实习,另有2名学生前往中国一流的核电研发机构中广核研究院实
第三方社会调查机构麦可思11日在北京发布的《2018年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)显示,2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9%,与2016届、2015届基本持平,其中高职高专就业率首次超过本科。大学生毕业后都去了哪儿?从就业去向来看,民企、中小微企业、地级市及以下地区等依然是主要就业去向,
根据《京能集团党的建设“十四五”规划》和京能电力《“十四五”人力资源发展规划》《干部人才队伍建设三年行动实施方案》的总体要求,为进一步优化人才梯队建设,全面培养企业高质量发展所需的复合型人才,5月6日上午,岱海发电公司召开了2022年度优秀青年人才滚动轮岗培训暨挂职锻炼启动会。公司党委
“你们都是业务骨干,这次以兼职或半兼职的形式参加轮岗体验锻炼,涉及抄收、内线两个专业,通过‘一岗多能’轮岗锻炼,你们会接触到新业务、开拓新视野,在提升本职业务能力水平的同时,提升了整体工作质效。”9月11日,牡丹江供电公司营业及电费部营业三所负责人董会玲在该所青年业务骨干轮岗体验锻炼研讨会上说。这个所在全省范围内率先开展了青年业务骨干轮岗体验锻炼活动,使青年员工掌握了多项工作技巧,能够“一岗多能”。原该所员工柳宏禄调走之后,他所兼任的现代化管理、市场开发、营销稽查监控等三项工作迅速
贵阳电监办党组书记、专员、办深入学习实践科学发展观活动领导小组组长提出,实行处级干部轮岗锻炼制度,是我办结合深入学习实践科学发展观活动,解放思想,创新工作方式,用科学发展观来指导实践工作的一次尝试。希望各位参加轮岗的处长珍惜这次机会,利用办党组给大家创造的条件、提供的舞台充分展示自己,加强学习,开拓创新,积累经验,提升能力,促进贵阳电监办的工作再上新台阶。 参与轮岗工作的各位处长对办党组的决定表示坚决拥护执行,并以饱满的
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