科右中旗电力公司大学生感言“你们的关心，我们的成长”

5月27日，南充市人民政府办公室印发《关于加力推动小微企业上规提质的若干措施》的通知（南府办发〔2025〕13号）。其中提到，通过积极推进“分布式光伏+储能”系统建设、加快虚拟电厂布局、提高企业接入电压等级、推动中小企业“联合购电”、引导企业合理优化生产时序等系列措施，降低企业用电成本。本

5月23至24日，中国中车首届“迎着风光看未来”主题活动圆满收官，来自全国各地“天选”幸运风车迷们齐聚美丽的黄海之滨#x2014;#x2014;盐城，共同打卡中车新能源大国重器硬核科技，观摩第七届“中国中车杯”全国大学生可再生能源优秀科技作品竞赛，体验中车文化文创之美。中国中车副总裁余卫平，中国中

北极星售电网获悉，5月26日，四川南充市人民政府办公室印发《关于加力推动小微企业上规提质的若干措施》（以下简称《措施》）的通知。《措施》指出，通过积极推进“分布式光伏+储能”系统建设、加快虚拟电厂布局、提高企业接入电压等级、推动中小企业“联合购电”、引导企业合理优化生产时序等系列措施

5月25日，南充市人民政府办公室印发《关于加力推动小微企业上规提质的若干措施》的通知，通知指出，通过积极推进“分布式光伏+储能”系统建设、加快虚拟电厂布局、提高企业接入电压等级、推动中小企业“联合购电”、引导企业合理优化生产时序等系列措施，降低企业用电成本。本措施自印发之日起施行，有

5月22日，国网涡阳县供电公司所属阳光公司分工会负责人前往基层供电所慰问农电一线新入职大学生，并向新入职大学生送上了慰问品。慰问中，该公司所属阳光公司分工会负责人与新入职大学生进行了亲切交谈，详细了解他们的生活、学习及工作情况。希望新入职的大学生要积极适应新角色，融入新环境，掌握新

北极星储能网获悉，5月19日，浙江磐安县人民政府印发《关于推动经济高质量发展若干政策举措（2025年版）》的通知，其中，强化用能要素保障。严格落实国家关于原料用能和新增可再生能源消费不纳入总量、重大项目能耗单列、绿证抵扣能耗等政策，全年保障新上项目用能2万吨标准煤以上，确保重大建设项目用

各有关单位：当前，我国生活垃圾处理能力在城乡和地域之间的发展存在极度不平衡问题，传统的集中式垃圾处理方式已经难以满足日益增长的处理需求。县域生活垃圾处理设施作为一种新型的垃圾处理方式，具有投资少、建设周期短、运行成本低等优点，逐渐成为县乡生活垃圾处理的重要补充。根据发改环资《关于

5月16日，国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光公司工会组织近5年新入职大学生及13个基层供电所的农电员工代表在影院观看了《榜样9》专题教育片。《榜样9》专题教育片通过范振喜、钱素云、覃大清、陈清洲、刘小京、黄德宽、林则银7名党员和山东青岛新前湾集装箱码头公司党委、陆军某边防团红其拉甫边防连等

开工又中标，近期，中国电建喜讯连连，连续中标、开工多个项目，新能源、水利设施基础设施建设等项目，为公司加快发展新质生产力，推进战略转型和高质量发展，打下坚实基础。开工大吉江苏连云港抽水蓄能电站开工该项目是长三角一体化发展重点实施项目，总装机容量120万千瓦，建设4台30万千瓦机组。建成

北极星储能网获悉，3月20日，湖南省人民政府办公厅印发《湖南省提振消费专项行动方案》。其中提出行动目标：新能源乘用车销量占乘用车销量比重达40%以上，全省累计建成充电桩超50万个，消费品以旧换新带动汽车、家电、家装等领域销售超过800亿元。扩大党政机关及公共机构新能源汽车配备比例，新增及更

曾几何时作为光伏从业人员每当被问“你是做什么的”“做光伏的”“那是什么？”“太阳能”“哦，热水器”但如今或许已不用多费口舌可以在隔壁屋顶看见它（图注：英利分布式样板工程）可以在村外的山上看见它（图注：固德威样板工程）可以在公园看见它（图注：常州市钟楼区上书房社区来源于亚玛顿）在荒

南京电厂团委秉承“人才强企”战略，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实江苏公司“卓越青年”计划各项部署要求，通过实施“思想育才、精准塑才、多维砺才、实践炼才”的“四步育才工作法”，不断健全人才“选、育、管、用”全链条机制，搭建“卓越青年”学员成长“快车道”。强

南京电厂高度重视“推优荐才”工作第一阶段培养，健全完善干部人才建设规划机制，不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”，取得7人通过技能鉴定并取得相关资质证书，8人实现岗位晋升或轮岗锻炼，推荐入党积极分子11人，发展对象3人的良好成绩。下一阶段，该厂将坚持理论学习与实践锻炼相结合

时代各有不同，青春一脉相承。南京电厂深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实江苏公司“推优荐才”工作部署要求，健全完善干部人才建设规划机制，不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”，全面加快“推优荐才”培养人成长，搭建优秀青年成长成才“立交桥”。抓牢思想铸魂

2024年01月01日零时，全省10个500千伏区域运检中心超特高压输变电设备及人员平稳、有序地由超高压公司正式移交各地市公司，至此，超特高压输变电设备属地化管理工作圆满完成。超特高压输变电设备属地化管理工作启动以来，公司认真贯彻落实国网公司、省公司工作部署，紧扣“主责主业、专业专注、善谋善

★国网东北分部筑牢网络安全防线召开数字化工作领导小组会议，分部领导带头讲安全；组织开展专题讲座、安全培训和答题活动15次，1690人次参与。高质效开展隐患治理，建立风险预警智能排查RPA流程，排查整治系统漏洞隐患87项。多维度强化专业协同，建立横向、纵向联络机制，实现“一处预警、处处响应”

今年2月，寇伟董事长在湖北调研期间，要求国网湖北电力在推进“三型两网”建设上奋力争先、在安全改革发展各项工作上奋力争先、在党的建设上奋力争先。湖北武汉供电公司坚决贯彻落实公司2019年“两会”和泛在电力物联网建设工作部署电视电话会议精神，力争在推进“三型两网”世界一流能源互联网企业建

最近，国家电网公司完成新一代信息化建设管控体系建设。在四横四纵一协调，三管两抓一确保管控体系和1283个业务调研问题的基础上，提出两全三化四支撑管控体系优化模型和提升方向，构建覆盖项目建设全过程、全要素的项目管控体系，实现管控队伍更加专业、流程制度更加健全、考核评价更加合理、平台支撑

2017年12月30日，国家电网公司完成新一代信息化建设管控体系建设。在四横四纵一协调，三管两抓一确保管控体系和1283个业务调研问题的基础上，提出两全三化四支撑管控体系优化模型和提升方向，构建覆盖项目建设全过程、全要素的项目管控体系，实现管控队伍更专业、流程制度更健全、考核评价更合理、平台

9月15日晚间，博天环境发布人事变动公告，赵笠钧辞任公司总裁一职，同时还伴随着副董事长、高级副总裁、财务总监、董事会秘书等多个高级岗位的人事调整。这家被资本市场看好的环保企业，重大人事调整的背后正在进行一场什么样的变革？打造领先的人才战略事实上，从这些岗位新就任的人选中，已然可以解

8月18日，荔波供电局完成“三重一大”人事配套制度修订工作。建立《荔波供电局中层管理人员后备资源池建设办法(试行)》，编制《荔波供电局中层管理人员后备资源池建设办法(试行)》，并对《中层管理人员管理规定》、《荔波供电局股级后备干部管理办法》、《中层管理人员年度绩效考核办法》等规章制度进行了相应的修订。荔波供电局后备中层管理人员管理办法规定，对后备中层管理人员将实行动态管理，一方面对符合退出条件(如超龄、年度专项考察不合格等)的，取消后备中层管理人员资格;另一方面根据干部管理年度计划及时进行补充，以使队伍规模保持在合理水平。在后备

“你们都是业务骨干，这次以兼职或半兼职的形式参加轮岗体验锻炼，涉及抄收、内线两个专业，通过‘一岗多能’轮岗锻炼,你们会接触到新业务、开拓新视野,在提升本职业务能力水平的同时，提升了整体工作质效。”9月11日，牡丹江供电公司营业及电费部营业三所负责人董会玲在该所青年业务骨干轮岗体验锻炼研讨会上说。这个所在全省范围内率先开展了青年业务骨干轮岗体验锻炼活动，使青年员工掌握了多项工作技巧，能够“一岗多能”。原该所员工柳宏禄调走之后，他所兼任的现代化管理、市场开发、营销稽查监控等三项工作迅速