来源：华能集团2023-01-12

会议传达学习中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，审议通过了关于集团公司2022年度综合计划执行及2023年度工作安排情况的议案、关于集团公司2022年度预算执行及2023年度预算编制情况的议案、关于修订

来源：中国电子2022-12-27

中国电子在深有关领导、总助、总师，新部门筹备工作负责人，职工代表等相关人员参加活动。...12月25日，国内首家由中央企业设立的数据产业集团——中国电子数据产业集团在广东深圳正式揭牌成立。

来源：中国人大网2022-11-15

研究完善国有金融企业工资总额管理政策，建立健全企业负责人薪酬及工资总额管理制度。着力防范化解重大金融风险。支持和引导资本规范健康发展。督促指导国有金融机构“瘦身健体”、回归主业。...推动中央企业和地方国有企业基本完成公司制改制。完成中央企业功能界定分类，探索实施公益性业务目录和分类核算分类考核改革。全面推进经理层成员任期制和契约化管理，完善薪酬分配机制，灵活开展中长期激励。

来源：中国核电2022-08-26

公司董事长、党委书记卢铁忠召集并主持会议，公司董事出席会议，公司监事、部分高管及相关部门负责人列席会议。会议以“现场＋视频”的形式召开。...，推动公司经营发展再上新台阶，在国家稳定经济大盘工作中展现央企担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

来源：南方电网公司2022-03-30

、首席技术官、重大项目负责人等同级别专业人才。...(二)国内高端人才引进人才应为两院院士、重要学术技术组织负责人、近五年国家科学技术奖励主要完成人、近五年国家重点研发计划技术负责人、全球综合排名前150名或专业排名前50名高校的教授或副教授、知名企业首席科学家

来源：国家电网公司2021-11-09

公司总经理助理兼董事会秘书王抒祥、副总工程师兼人资部主任吕春泉、总法律顾问欧阳昌裕、副总工程师兼发展部主任冯凯列席会议，公司职工董事、工会主席王海啸参加会议，公司总部有关部门负责人列席会议。...会议传达了中央企业董事会建设研讨班精神，审议了综合计划、预算、薪酬等议案。公司董事长、党组书记辛保安主持会议并讲话。

来源：中国华能2021-10-28

会议通报了集团公司 2020 年董事会考核评价情况，审议通过了《关于成立集团公司有关机构等事项的议案》《关于集团公司负责人2020年度薪酬方案的议案》等10个议案，并听取了集团公司2021年三季度预算执行情况的汇报

来源：中国华电2021-06-22

总部各部门、各直属单位、基层企业主要负责人，分管改革工作的领导班子成员及相关部门负责人参加会议。...会议深入学习习近平总书记关于改革的重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院关于实施国企改革三年行动的重大决策部署，传达学习中央企业改革三年行动推进会议精神，围绕推进落实改革三年行动目标任务，再学习、再动员、

来源：中央广电总台国际在线2021-02-26

据该公司人力资源部负责人介绍，薪酬分配向靠近产出、效益超额、价值贡献高的部门和员工倾斜，工资浮动比达70%，超过20%专业技术人员收入高于中层管理人员，其中7人收入超过领导班子水平。...国企改革一直深受社会各界关注，作为中央企业的南方电网公司近年来充分发挥改革“试验田”作用，深入贯彻落实党中央、国务院的国企改革、电力体制改革的各项决策部署，坚持以改革创新解难题添活力、塑优势增动力，走出了一条具有南网特色的深化改革之路

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2020-06-18

、副书记、分管领导、人力资源部、党群工作部负责人共30余人参加了会议。...进一步统一思想、坚定信心、凝心聚力，激发全体员工立足岗位建功立业的热情动力，6月11日，中国安能第二工程局在局机关召开了思想政治建设研讨会，局公司党委常委、各党支部书记、办公室、人力资源部、党群工作部负责人和各分公司党委书记

来源：华电江苏公司 华电重工2020-06-08

相关负责人表示，华电江苏坚持党的领导，以“共赢”为基本方略，科学测算参股比例、科学建立制衡决策制度、科学优化治理结构，形成多元化董事会和经理层，以及权责对等、协调运转、有效制衡的混合所有制治理机制。...2019年12月，华电江苏能源有限公司（以下简称“华电江苏”）作为电力央企改革的首批试点，成功与中国石油天然气股份有限公司（以下简称“中国石油”）完成增资扩股，中国华电持股比例80%、中国石油持股比例20%

来源：经济日报2020-05-14

在人员配置方面，国家电投总部定员由379人精简到324人，其中部门负责人职数由79人精简到46人。下一步，国家电投总部定员将减少到300人以内，目前机构调整已全面完成和就位。...对于“双百行动”、落实董事会职权的子企业，进一步加大在投资、薪酬分配、用工计划等方面授权放权力度。建立中国特色现代国有企业制度，是国有企业的改革方向，是现代企业制度的重大理论创新和实践创新。

来源：国资小新2020-04-20

通过视频会议系统，郝鹏代表国资委与中央企业负责人签订了2020年度经营业绩责任书。...，加大市场化薪酬改革、市场化选人用人、改革专项工程和典型引领示范力度，进一步激发企业活力；防范风险守底线，密切关注资金风险、妥善防控债务风险、注意管控金融业务风险、始终谨防投资风险、严格控制法律合规风险

来源：IESPLAZA综合能源服务平台2020-04-02

坚持股权多元化、用人市场化、薪酬差异化、激励多元化导向，体制机制改革相结合，成为综合改革、创新发展的“实验田”。...会上，国电投党组成员、副总经理刘祥民宣布关于成立综合智慧能源科技有限公司的决定，集团公司人力资源部主要负责人宣读有关干部任免决定。综合智慧能源科技公司主要负责人作表态发言。

来源：国资委2020-02-11

一般包括“双百企业”的总经理（总裁、行长等）、副总经理（副总裁、副行长等）、财务负责人和公司章程规定的其他高级管理人员。（三）职责。...“双百企业”党组织负责研究讨论相关工作方案和考核结果应用等重大事项。“双百企业”董事会负责组织制定相关工作方案、履行决策审批程序、与经理层成员签订契约、开展考核、兑现薪酬、聘任（或解聘）等。

来源：国家电投2020-01-21

这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议和全国能源工作会议部署，坚持新发展理念，坚持高质量发展，以全面落实

来源：《国家电网》杂志2020-01-10

《国家电网》：对于组织负责人层面的岗位聘任制，公司有什么部署？...公司作为大型央企，必须以更高的政治自觉和更强的政治担当，进一步推进改革，提高经营管理水平，使公司成为贯彻新发展理念、全面深化改革的骨干力量，成为推动党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

来源：北极星电力网2020-01-06

详情点击华能集团、国家电投披露企业负责人2018年度薪酬情况12月29日，华能集团、国家电投披露了企业负责人2018年度薪酬情况。...其中，两家能源央企在职领导中工资最高的为钱智民，为年薪65.87万元，加上奖励金18.38万，总计84.25万元。

来源：北极星电力网2020-01-06

详情点击华能集团、国家电投披露企业负责人2018年度薪酬情况12月29日，华能集团、国家电投披露了企业负责人2018年度薪酬情况。...其中，两家能源央企在职领导中工资最高的为钱智民，为年薪65.87万元，加上奖励金18.38万，总计84.25万元。详情点击468mw+745mw！

来源：北极星电力网2020-01-06

详情点击中核集团、中广核企业负责人2018年度薪酬信息情况披露12月30日，根据国资委《关于做好2018年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》规定，经国资委审核后，中核集团和中广核集团披露了企业负责人