来源：萧山供电局2011-03-01

1月5日至7日，该局变检工区5个生产班组共53人参加了首次工作负责人分级考试，分笔试、面试和实际操作三个环节，设立变电检修、电气试验和综合自动化三个考场，最终综合评定一级工作负责人8名，二级工作负责人31...为了确保定级工作的科学合理，该局规定每两年进行重新定级考核聘任，在聘任周期内，对已定级的工作负责人按月根据工作表现、业务能力等予以动态实时测评，实行末位淘汰。

来源：萧山供电局2011-03-01

1月5日至7日，该局变检工区5个生产班组共53人参加了首次工作负责人分级考试，分笔试、面试和实际操作三个环节，设立变电检修、电气试验和综合自动化三个考场，最终综合评定一级工作负责人8名，二级工作负责人31...为了确保定级工作的科学合理，该局规定每两年进行重新定级考核聘任，在聘任周期内，对已定级的工作负责人按月根据工作表现、业务能力等予以动态实时测评，实行末位淘汰。

来源：桐庐县供电局2010-12-20

该局通过标准化一二级班组定级和班组“创争”活动，建立班组评比的长效机制。...班组成员立足岗位进行技术创新，局层面也通过集中办学和自学相结合的方式，定期开展相关培训和考试，选送优秀青年职工外出学习培训，举办qc成果发布会、研讨会和成果推广会，进行赛马评优，有效促进了班组的自主管理和创新创效水平

来源：中新浙江网2010-09-14

为进一步加快变检修试备忘录的编制，启动“一岗多能”的培训，实施工作负责人定级考评，完善新员工培训体系，为进一步提升检修队伍安全技能“充电加油”。...日前，萧山供电局的全部88名变电检修人员统一进行《安规》考试，除基本知识外，还涉及事故案例分析及各检修专业知识。合格线被提升为90分，为全体检修人员上紧“安全弦”。 　　

来源：中国农电网2010-07-28

2010年7月24日，重庆市电力公司教培中心在彭水县中学举行职业资格技能鉴定考试。本次职业技能鉴定级别配网、营销、用电检查3个工种和中级、高级两个档次。...武隆、黔江、彭水96名供电员工参加了本次技能鉴定考试。 本次技能鉴定考试分为应知考试和应会考试两部分，上午在综合楼内进行理论考试，参加考试的人员通过闭卷答题的方式获取分值。

来源：北极星电力新闻网2010-07-26

　　　　7月24日，重庆市电力公司教培中心在彭水县中学举行职业资格技能鉴定考试。本次职业技能鉴定级别配网、营销、用电检查3个工种和中级、高级两个档次。...武隆、黔江、彭水96名供电员工参加了本次技能鉴定考试。　　本次技能鉴定考试分为应知考试和应会考试两部分，上午在综合楼内进行理论考试，参加考试的人员通过闭卷答题的方式获取分值。

来源：互联网2010-06-12

可作为专业技术人人员岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据。...全国信息化工程师项目（ncie）是经工业和信息化部批准，面向社会各界和广大院校开展的信息化综合教育体系，体系中包括全国信息化工程师技术水平考试、全国信息化应用能力考试（全国信息化工程师岗位技能证书）、电气智能应用水平考试及与国内外知名

来源：互联网2009-12-01

该局积极鼓励各部门、班组围绕工作实际开展qc小组攻关活动，建立完善考核激励制度，将qc小组注册、成果发布、评奖等次等作为班组定级的硬杠杠，每年qc活动在基层班组的普及率均超过90％，成果率达到100％。...班组成员立足岗位进行技术创新，局层面也通过集中办学和自学相结合的方式，定期开展相关培训和考试，选送优秀青年职工外出学习培训，举办qc成果发布会、研讨会和成果推广会，进行赛马评优，有效促进了班组的自主管理和创新创效水平