来源：中国产业信息网2017-05-03

未来，环保部将依据《方案》，推动出台《环境监测条例》，加快修订《环境监测管理办法》、《环境监测质量管理办法》等相关政策性文件，以满足新形势下环境监测质量管理的需要。

来源：国家电网报2017-03-20

四、严格标准，建设高素质党员干部队伍9.完善干部管理制度（24）修订完善公司领导干部管理办法等规章制度。10.严格选人用人机制（25）研究制定《中长期干部队伍建设规划》，持续优化和改善干部队伍结构。

来源：北京青年报2015-09-15

关于严格执行国家退休政策，修订公司《关于二线领导干部管理办法》，严格执行退二线人员的任职年龄标准。加强对退二线干部管理，严禁退二线干部在外兼职和经商办企业。严格执行干部退休制度，到龄次月办理退休手续。

来源：深度能源观察2015-09-15

修订公司《关于二线领导干部管理办法》，严格执行退二线人员的任职年龄标准。加强对退二线干部管理，严禁退二线干部在外兼职和经商办企业。严格执行干部退休制度，到龄次月办理退休手续。

来源：能见派微信2015-09-14

严格执行国家退休政策修订公司《关于二线领导干部管理办法》，严格执行退二线人员的任职年龄标准。加强对退二线干部管理，严禁退二线干部在外兼职和经商办企业。严格执行干部退休制度，到龄次月办理退休手续。

来源：法制日报2015-04-01

3月2日，环保部发布《关于部分建设项目环境影响评价机构和人员处理意见的通报》，点名批评63家机构和22名环境影响评价工程师;3月5日，公开了《建设项目环境影响评价资质管理办法(修订征求意见稿)》;3月16...按照规定，领导干部违反本规定的，按照干部管理权限，视情节轻重依纪依法依规给予批评教育、党纪政纪处分或者组织处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究法律责任。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2015-02-04

与会人员在讨论中，对修改的管理条款提出一些建议，为完善干部管理办法形成了共识。...参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中，要求各分会主席将管理办法传达下去，组织员工讨论，并通过公示进一步征求意见，确保新的干部管理办法顺利实施。

来源：云南电网公司昭通供电局2014-11-17

五、立足岗位成才，提升发展空间为使广大员工立志岗位成才、投入电力建设发展，把充沛的精力集中到推进电网建设上来，该公司专门制定了《员工辅导计划》、《员工提拔任用管理办法》等制度，为员工创造业绩成才发展提供了发展空间...一年来，该公司有6名员工通过自身强化努力，自学成才，逐渐从普通岗位被考察提拔到中层干部管理岗位上来，积极有效的选拔用人方式和员工成才激励机制的成功实践和运用，对公司职工跨越发展、增强自身发展潜力起到了积极的促进作用

来源：贵州省荔波供电局2014-10-20

根据工作需要，结合贵州电网公司有关干部管理的要求和《荔波供电局干部管理办法(试行)》，经荔波供电局局党政联席会议研究决定，将在全局相关范围选拔1名正职中层干部和4名副职中层干部。

来源：贵州省荔波供电局2014-08-19

建立《荔波供电局中层管理人员后备资源池建设办法(试行)》，编制《荔波供电局中层管理人员后备资源池建设办法(试行)》，并对《中层管理人员管理规定》、《荔波供电局股级后备干部管理办法》、《中层管理人员年度绩效考核办法

来源：贵州省荔波供电局2014-05-08

最后，局长在总结讲话时强调，领导干部要熟悉和带头遵守《条例》，干部要精通和严格执行《条例》，要求结合《条例》规定，重并新修订该局《股级后备干部管理办法(试行)》，以《条例》作为干部选拔任用工作的基本遵循

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-02

为培养复合型领导干部，使其提高综合管理能力、增强创新能力，促进企业各项工作再上一个新台阶，4月2日，该局结合《中层干部管理办法》相关规定，正式下文将12名中层干部进行轮岗交流，其中三名职能部门负责人产生了变动

来源：贵州省玉屏供电局2014-01-14

为做好干部选拔作用工作，为企业发展提供更加坚强的组织保证和人才支持，2013年，玉屏供电局党总支按照《玉屏供电局中层干部管理办法》规定的程序，通过民主推荐，民主测评、组织考察、党总支集体讨论决定和公示等程序

来源：贵州省玉屏供电局2014-01-03

按照《玉屏供电局中层干部管理办法》及《玉屏供电局绩效考核管理办法》有关规定，玉屏局成立了考核评价领导小组及办公室，下发了《玉屏供电局中层干部年度考核登记表》，要求中层干部提交履职、廉洁总结报告，并拟定于

来源：贵州省江口供电局2012-10-12

为认真贯彻落实《贵州电网公司基层党支部书记公推直选实施办法》、《铜仁供电局公推直选基层党组织负责人实施方案》、《江口供电局中层干部管理规定》及《江口供电局中层干部公开选拔、竞争上岗管理办法》等有关规定

来源：浙江省萧山供电局2012-09-02

该局出台印发《萧山供电局青年干部挂职锻炼(学习)管理办法》，先后3个轮次启动了中层后备干部升级程序，5名后备干部首次以挂职锻炼的方式被选派至相应单位(部门)担任助理，给予班组长待遇，期满考核为优秀者可直接提拔

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-08

二是对《铜仁供电局中层干部管理制度》进行了修订完善，对培养年轻干部、加强干部考核管理等提出了明确要求。...四是以业绩为导向，以指标体系为基础的绩效管理办法、各级领导班子及成员考核评价体系已初步建立，为各级人员实现业绩与职业发展、待遇挂钩，发挥绩效管理的约束作用提供了制度保障。

来源：浙江省萧山供电局2012-05-11

在此基础上，为保证全员聘用的环环相扣，今年，该局又趁热出炉了《萧山供电局班长管理办法》，明确由各单位通过考评确定班长的上岗资格，通过聘用确定班长上岗人选，聘用上岗后与有关待遇挂钩。...该局成立以局长为主任的聘用委员会，将中层干部聘用制纳入干部管理体系，首次打破干部能上不能下的用人机制，开创了浙江省内县级供电企业中层干部受聘上岗的先河。

来源：河北省定州市供电公司2012-03-01

健全干部管理办法，不断增强持续创新能力，以创新促进工作、破解难题。大风起兮云飞扬，千帆竞过浪潮涌。新的一年，肩负的任务繁重而艰巨，肩负的使命崇高而光荣。...努力开拓电力市场，建立健全与营销现代化管理相适应的营销管理体系和运营机制，增加经营效益，提升服务品质。四是深化标准化建设和五小创新，全面提高管理水平。

来源：大唐石泉水力发电厂2012-02-21

为进一步转变管理人员工作作风，该厂对干部管理办法进行了积极探索与创新，搭建了中层干部面向全厂职工，进行公开书面述职的平台，引导职工参与评价，根据职工评价检验干部的履职情况。