来源：能源新媒2025-02-12

财务人员变更频繁，专业素质不够，存在建账不规范或不依法建账等问题。三是企业管理制度不完善。...以中小民营企业为代表的区县小型燃气公司并购现状（1）被并购企业谈判能力相对较弱由于政策及环境的变化，中小型燃气企业承受全方位的经营压力，包括资金压力、上游气源压力等，出售意愿增强，再加上部分中小型民营企业管理者专业知识及综合技能相对欠缺

来源：北极星环保会展网2025-02-07

人员管理：提升素质促发展人员是垃圾发电厂运营的核心要素，提高人员素质和管理水平对实现精细化管理至关重要。在生产过程中，运行人员的经验和素质差异会影响控制策略的质量，进而影响燃烧过程和燃烧质量。

来源：江苏省盐城供电公司2025-02-02

、创新意识强烈的高素质不停电作业队伍提供了宝贵经验，为技术创新成果的转化提供了有益借鉴。...为全面提升全省不停电作业队伍的业务技能与创新能力，最近，国网江苏省电力有限公司工会组织不停电作业创新工作室联盟前往山东淄博公司、东营公司等兄弟单位开展专业交流，为公司的高质量发展注入了新的活力与智慧。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-01-24

特邀国家级焊工大师、省级钳工技术能手与技术骨干签订“名师带徒”协议，9个专业229个课题63名内训师搭建起“公司级—单元级—班组级”三级培训架构，切实提高员工专业水平和综合素质。...2024年9月，他斩获焊工赛项第3名，实现了电力运营在国家级一类职业技能大赛中的历史性突破，被授予“全国技术能手”称号，成为“全国五一劳动奖章”推荐人选。

来源：华电集团2025-01-24

扎实开展劳动竞赛和青年创新创效，公司在全国光伏、风电运维、煤炭等技能大赛中连获佳绩。...高质量举办党建业务大赛，着力构建党务干部基本素质能力提升模型，累计参训人数超过5100人，达到以赛促学、以赛促训、以赛促用的目的。强化党内典型选树，5名同志和2个集体荣获中央企业“两优一先”。

来源：国家电网报2025-01-24

；深化产业工人队伍建设改革，加快建设知识型、技能型、创新型职工队伍。...加快建设政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体；深入推进党的创新理论体系化培训，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；办好公司党组管理领导人员创新理论研修班、进修班

来源：中广核苍南核电2025-01-22

中建二局三澳核电项目部以“华龙夜校”为载体创立学习型组织，全面提升人才队伍的能力素质和专业技术水平，采用“分学科”“分年级”培训形式，紧扣项目工作重难点，围绕常见规范流程、实用操作技能，定期定时开班教学

来源：江苏省盐城供电公司2025-01-08

，成功构建起涵盖规划、建设、运行全过程的配网精益管理体系，使得供电可靠率多年领跑全国省级电网企业，不仅展现出其对行业规范完善的担当，更是为培养高素质电力人才贡献力量，从根本上推动电力行业的可持续发展；他们以可靠性管理

来源：工信部2024-12-31

引进、培养一批“5g+工业互联网”一流科技领军人才和创新团队，壮大卓越工程师、高素质技术技能人才队伍。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-12-31

以“专业知识+检修工艺+生产管理+n”学习模式提升青工综合素质，为公司长远发展培育更多优秀等检管理人才。...他强调，电力运营要利用好历次等检机会，通过理论培训、经验交流、技能竞赛等方式，持续培养火力发电管理人员及技术人员，不断提升管理、技术团队的专业素养和应急处置能力，为陕西能源火电板块高质量发展贡献力量。

来源：交大新闻网2024-12-25

自成立以来，联合研发中心积极探索人才共引共用共培机制，致力把“企业”融入“学校”、“技术”搬进“课堂”，让“技能”贴合“市场”，打造一批多学科交叉融合、引领新型电力系统方向的高水平科技创新团队。...2024年南瑞通过校企联聘成功引进西安交大青年拔尖人才赵天阳博士加入企业智能配电网研发团队，助力企业高质量发展；开展校企联合博士后培养，着力培养高素质应用型、复合型、创新型人才，为创新发展“蓄势增能”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-24

，提高员工在复杂作业环境下应对风险的能力，打造一支技术精湛、安全意识强的高素质电力队伍。...及时发现并处理潜在故障隐患，并采取针对性的改进措施，不断提升设备的健康水平与抗风险能力为构筑和谐电网提供有力的物质保障；他们充分发挥保证体系与监督体系的协同作用，严格规范作业流程，严厉查处“五害”违章行为，加强对员工的技能培训与职业素养培养

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-12-24

电力运营将以本次安全管理标准化班组创建为契机，总结创建经验成果，内强素质、外树形象，发挥骨干带动作用，在提升员工安全技能、落实双重预防机制、消除“三违”现象、提升应急处置能力等方面做出成效，为集团公司和陕西能源高质量发展贡献运营力量

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18

持续提升变电检修核心业务能力，培养高素质变电检修人才队伍，夯实公司高质量发展基础，最近，国网江苏省电力有限公司设备部会同组织部组织2024年变电检修“能干会管”系列培训圆满结束，参培学员达240人次。...他们围绕500千伏a、b类检修、组合电器开仓解体、油色谱分析及故障诊断等业务的设备检修工艺、典型故障及异常处置等具体操作，采用理论学习与实际操作相结合的方法，开展了12期培训，整体提升变电检修人员业务素质与实战能力

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18

如在专业技能维度，明确规定新员工应达到的技术操作水平和理论知识掌握程度。...首先，通过构建五维综合能力素质模型，制定科学量化的新员工评价标准体系，为新员工的成长绘制了精准的“导航图”。

来源：浙江宁波国网宁波供电公司配网公司2024-12-17

支部加强了对核心分包队伍的培育和管理，形成了一批技能水平强、安全素质高、人员稳定的分包队伍。通过严控施工人员双准入、掌握队伍力量、开展稳定性评价等措施，确保了分包队伍的稳定性和可控性。...他们以身作则，传授专业技能，以实战促教学，为宁波公司新进大学生提供了安全且贴近现场的教学环境。

来源：大唐泰州热电有限责任公司2024-12-17

不断完善专业职务序列机制，构建生产经营管理和专业技术技能并行的职业发展“多通道”，为员工铺就职业发展“新跑道”。打造适配智慧电厂的专业队伍。...坚持“少人化、集约化、智能化”目标，推进智慧电厂体制机制改革，根据智慧电厂建设，适时优化发电和检修班组和专业设置，使员工、班组素质与公司高质量发展需求相适应。

来源：金隅资讯2024-12-05

同时高度重视人才培养，秉承“技能兴企、技能成才”理念，培养高素质的人才队伍，建立健全激励机制，激发员工创新活力，王元飞荣获首届全国“红旗杯”班组长大赛建材赛道冠军。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-04

，使职工能够进一步熟练掌握操作技能，提升班组整体素质，为安全生产提供有力保证。...一直以来，国能龙岩发电公司持续开展班组制度化、标准化建设，狠抓各项安全制度在班组的落实，从强化班组安全技能、细化班组工作清单、狠抓现场管理等方面入手，有效筑牢班组安全生产根基。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-12-04

为进一步做好班组建设基础工作，打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍，今年以来，国能晋江热电公司通过将“加减乘除”四则运算应用到班组管理工作中，促使班组管理水平迈向新台阶，取得显著效果。