来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-10

开展2023年新进员工廉洁从业集体谈话，观看廉洁警示片《扣好廉洁从业“第一粒扣子”》《尺·戒》，签订廉洁从业承诺书，引导新员工从职业生涯起步阶段就要牢固树立廉洁从业意识，爱岗敬业。...现场走访安全生产、光伏项目、热用户及扩建项目等现场，通过发放调查问卷、面对面交流等方式，开展走动式廉洁监督，了解该公司员工在履职过程中的日常管理、服务态度和廉洁自律等情况。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

进行认真学习、全过程练习与针对性训练，使之有了更加直观、深入的了解与认识，掌握了各项操作的基本要点，提高了动手能力，为今后从事相关工作打下了坚实的基础，在推进公司高质量发展中实现自己的人生价值；他们要求新进员工通过国培专业

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-02-20

图为青年工员正在现场学习锅炉设备巡检注意事项该公司组织运行工作经验丰富、专业素质强的职工，从思想、安全、技能等方面入手，以“一带一、一帮一”的培养方式，分别与新进员工结成师徒对子。

来源：国家电网报2023-02-10

组织全员签订合规承诺书，推动各级管理人员、关键岗位、新进员工合规管理培训全覆盖，营造浓厚合规氛围。突出问题导向，整治重点突出问题。...坚持以人为本，大力倡导珍爱生命、珍爱职业，开展触电防治效能提升、员工法治意识提升专项行动，创新员工违法犯罪和触电防治责任追究机制，率先将其纳入安全考核“红线”指标。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2022-12-19

不敢违”的高压态势；企业负责任、各部门专工深入班组组织学习各类事故案例，对学习成果做到纸面留痕，班组安全活动记录留痕，真正做到“一厂出事故，万厂受教育”，避免“上热、中温、下凉”现象；扎实抓好“三定”新进员工和青年职工技能培训工作

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-11-15

该公司静默管理期间，“师带徒”模式助力于新进员工工作和生活上的情绪疏导与稳定，“老”师傅的安抚与帮助，让“新”员工在成长的路上少了分焦躁多了分动力。活用培训方式，上好精细操作“紧箍咒”。...为全力以赴年度安全工作总目标及今冬明春能源保供工作有序实施，该公司对班组一线员工就“落实控非停及今冬明春能源保供措施”等内容进行短期密集培训。

来源：《中国电力报》2022-11-15

员工“能进能出”。全面推进用工市场化，新进员工全部公开招聘，建立了以劳动合同为核...一系列改革举措在南方电网公司相继落地，增强了员工创新活力。

来源：中国能源报2022-08-18

员工能进能出。全面推进用工市场化，新进员工全部公开招聘，建立了以劳动合同为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。收入能增能减。建立覆盖全部各级经理层成员、突出经营业绩、突出刚性奖惩的新型经营责任制。

来源：中国能源报2022-08-18

员工能进能出。全面推进用工市场化，新进员工全部公开招聘，建立了以劳动合同为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。收入能增能减。建立覆盖全部各级经理层成员、突出经营业绩、突出刚性奖惩的新型经营责任制。

来源：中国能源报2022-07-07

中国石油集团所属563户各级子企业一方面全面实施经理层成员任期制和契约化管理，一方面持续健全完善市场化用工机制，新进员工全部实现公开招聘、择优录用。...对此，中国石油推进三项制度改革实现大范围破冰破局：完善选拔任用制度，加大工效挂钩力度，劳动生产率、员工收入、年轻干部占比稳步提升，用工总量、组织机构数量逐年递减，国内单位油气完全成本、吨油加工成本、物资采购成本等指标实现硬下降

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2021-08-09

“廉洁教育是一门必修课，对新进员工加强廉洁教育，让新进员工知敬畏、存戒惧、守底线，提高新员工的廉洁自律意识，增强廉洁从业的积极性、主动性，让新员工习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”

来源：河南省济源供电公司2021-07-14

7月9日，为帮助新进员工又快又好地掌握工作，济源供电公司变电运检中心运维三班组织开展新进员工pms系统的培训工作。...重点对对pms系统的基本操作、操作流程和注意事项等内容进行了详细讲解，此次培训极大地提升了几名新员工的工作热情，为新进员工快速融入工作提供了助力。（杨战营）

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2021-06-21

针对各班组成员的技术层次、新老结合的实际情况，利用设备检修分解有利时机，让新进员工参与其中，通过“师带徒”的方式，利用各项检修工作的开展，加大新进员工的技能培训，切实提升班组成员的专业技能和实际动手能力

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2021-05-27

开展新进员工、青年员工岗前教育，扣好人生“第一粒纽扣”。...编写《供电所廉洁风险防控手册》，强化员工同级监督，落实员工、网格、片区间监督职责，确保风险防范到位。三是着力推进专业整改，确保问题闭环。

来源：航天凯天环保2021-03-19

新员工课程培训的内容涵盖了企业文化、公司架构、公司规章制度、财务报销制度、工作流程以及企业成就等，采用了讲师授课、翻转课堂、展厅讲解等丰富多样的授课形式，为新进员工尽快了解公司、融入团队、增加归属感、日后顺利开展工作打下了良好的基础

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2021-01-30

同时，公司还以党建为引领，充分发挥红船党员服务队优势，将符合现场作业条件的党员纳入本次工程，以老带新不断强化理论知识丰富、施工经验不足的新进员工，确保打好开年第一场“战役”。...“在当前抢修业务回归的大背景下，通过此次实战练兵，老员工强化了实操技能，新员工提高了实战本领，保证了供电所员工队伍在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，也是对近期供电所员工参与人人过关和内部培训成果的一次检验

来源：盈峰环境2020-12-28

在产能提升过程中，存在新进员工无法立即上手的情况，为此，他为每个新员工配备“师傅”，根据各种产品的结构特点，对班组成员进行有针对性的培训，将自己的经验倾囊相授，日常操作中更是严格督促，细心指导，让新进员工能够快速融入团队

来源：国网浙江象山县供电公司2020-12-15

叶夏杰在自己业务能力成长过程中，也带领班组成员一起提升，针对新进员工以师带徒模式，已经有3名班员成为技术主力。...到2020年5月，适逢变电运维检修机构变革，叶夏杰应公司选派担任变电运检班班长，在新形势新岗位下，积极倡导运检合一，推行星级员工制，实行变电站运检坐堂制、差异化巡视，与宁波供电公司党建联盟学习先进运检模式

来源：惠州日报2020-12-10

该门店店长李国球指着垃圾推车上的分类盆介绍，现在店里会定期给员工培训垃圾分类知识，特别是负责大厅的新进员工，让他们在收拾客人桌面垃圾时，及时将厨余垃圾分类好，这样分类的效果更明显。...对商场内的餐饮店员工组织了多场培训，并有专门的垃圾桶存放厨余垃圾。“为了不影响环境，厨余垃圾每天晚上由餐饮商家放到商场负一层的临时收运点，由收运车统一收走。”

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-30

现场培训、技能考评是国网象山县供电公司提升新进员工综合素质完善班组建设的重要组成部分。...11月27日，国网象山供电公司对8名新进员工安排制定培训计划，以象东供电所为培训基地开展实打实的岗位练兵，使新员工以最快的方式提升自身业务技能，以增强现场生产技能素质。