来源：北极星电力网2023-06-26

一起看看电力人是什么段位：2022年企业薪酬调查信息简要说明企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以反映我国劳动力市场价格状况。

来源：北极星电力网2023-06-13

全日制大学本科及以上学历；2、 三年以上活动销售或市场拓展经验，有团队管理经验优先；3、 优秀的客户开拓能力，服务意识强，商业合作意识强；4、 优秀的资源整合能力，人际沟通及商务谈判能力，结果导向；5、 有新能源、电力行业工作经验者优先

来源：北极星电力网2023-04-11

希望双方发挥各自优势，深化交流合作，加强战略对接，整合市场与技术资源，驱动创新链产业链资金链人才链“四链”融合发展，推动电力行业人工智能发展见效，走出一条能源数字化转型的创新之路，携手推动能源绿色低碳转型...7、2023年3月10日，南方电网与中智集团会谈刘启宏：希望双方以此次交流为契机继续拓展合作的广度和深度，在共享服务体系建设、用工机制优化、人才发展、薪酬管理等方面加强沟通协调，健全沟通机制，提升现代人力资源管理能力

来源：北极星太阳能光伏网2023-02-08

公司具有电力行业(新能源发电)设计暨总承包、新能源工程咨询、机电设备安装工程专业承包、对外工程承包等资质,拥有光伏发电系统集成技术专利30余项、自主研发的多项目管理系统软件著作1项,现有员工约200人,...南京中核能源工程有限公司具备完善的薪酬福利体系,并希望与您携手共建未来!

来源：南网能源院2023-01-28

南方电网能源发展研究院有限责任公司（简称“南网能源院”）是中国南方电网有限责任公司（2022年世界五百强排名第89位）的全资子公司，是南方电网公司的智库机构和中央研究院，也是服务国家能源战略、服务能源电力行业...能创未来 ·“源”梦羊城薪潮澎湃、诚聘英才：提供具有竞争力的协议薪酬。高级研究员、研究员年度薪酬均不低于南网能源院相应层级管理岗位水平。

来源：大唐黑龙江发电有限公司2022-12-17

立足中央企业和能源电力行业的政治责任使命，立足大唐黑龙江公司改革发展和党的建设实际，着力写好三个篇章。...要建立健全考核分配激励机制，优化薪酬分配体系，激励干部职工干事创业。

来源：北极星电力网2022-12-07

孟加拉博杜阿卡利1320mw燃煤电站项目（以下简称“孟加拉博杜项目”）是北方国际在“一带一路”沿线重要支点国家孟加拉投资建设的重点项目，是北方国际将能源电力行业投资作为实现转型升级的重要抓手。...公司为员工提供具有竞争力的薪酬，广阔的职业发展空间、和谐的企业文化氛围、完善的福利保障，北方国际热忱欢迎您的加盟！扫码查看详情

来源：中国能源报2022-11-03

在“esg中国论坛2022春季峰会”上，华润电力获电力行业上市公司esg指数第一；在“2021碳达峰、碳中和路径研讨暨高质量发展创新案例发布会”上，华润电力获评“低碳创新社会责任企业”奖。

来源：北极星电力网2022-09-20

根据《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》职业划分，“企事业单位负责人”“工程技术人员”“电力、燃气及水供应服务人员”“电气机械和器材制造人员”“电力、热力、气体、水生产和输配人员”各大项均包含电力行业从业人员

来源：中国能源报2022-08-11

从这个角度来看，电力行业的数字化需要用动态优化策略提高资源配置效率，化解复杂系统的不确定性。目前，南方电网已率先在能源领域开展数字化转型，提出“数字电网”发展战略。...电力系统是世界上最复杂的工业控制系统和网络，电网的数字化转型需将数字化技术与行业知识、工业机理深度融合，难以直接复制其他行业的经验和成果。

来源：大唐集团2022-07-15

董事会指出，当前能源电力行业发展经营形势已经发生深刻变化，要准确把握好时与势，加大力度弥补煤炭产业短板，高质量发展新能源产业，努力防范和化解各类经营风险，扎实做好三季度生产经营和改革发展稳定工作，加强对子企业董事会运作的指导

来源：能源杂志2021-10-19

一是服务国家发展改革委、生态环境部、国家能源局，积极开展《能源领域碳达峰行动方案研究》《电力行业二氧化碳排放达峰方案研究》《电力行业碳达峰路径研究》等系列研究工作，配合国家制定和出台相关政策。

来源：《中国华能》2021-04-30

“华能是电力行业的‘老大哥’，加入华能后，我坚信未来肯定会更好!”作为“60”后电力人，酒泉发电公司综合管理部专责窦路远师傅对于加入华能后的日子充满信心。...为尽快盘活各单位人力资源，确保人员管理规范、职工队伍稳定，2020年6月30日首批划入企业移交管理权后，甘肃公司迅速行动，以统筹组织结构、干部队伍建设、薪酬管理、人员培训等为目标，充分发挥sap人力资源系统管理平台

来源：上游新闻2021-04-09

2020年电力行业收入 12.6353亿元，同比下降 7.79%， 毛利率2.97%。节能行业收入 13.91亿元，同比增长 11.13%，毛利率36.57%。...节能行业收入超过电力天眼查app显示，涪陵电力2004年上市，现为央企国家电网公司旗下企业，实际控制人为国务院国资委，主营业务为电力供应业务、配电网节能业务。

来源：南方电网报2021-02-25

项目打破了国外技术与产品垄断，在电力行业引发不小震动。而这项技术是由一家成立只有4年的“科改示范企业”——南网科技公司自主研发的。...该公司人力资源部介绍，薪酬机制有效激发出员工的创造力。这只是南方电网公司改革的一个缩影。由局部探索、破冰突围，到全面深化，公司将改革进行到底。

来源：南方电网报2021-02-25

项目打破了国外技术与产品垄断，在电力行业引发不小震动。而这项技术是由一家成立只有4年的“科改示范企业”——南网科技公司自主研发的。...该公司人力资源部介绍，薪酬机制有效激发出员工的创造力。这只是南方电网公司改革的一个缩影。由局部探索、破冰突围，到全面深化，公司将改革进行到底。

来源：北极星输配电网2021-02-02

（二）对电力行业信息通信战略制定的借鉴意义从中、美、德、日四国信息通信战略来看，其重点举措有相通之处，主要体现在基础设施建设、数据隐私安全、业务创新发展、人才队伍壮大等方面。...二是完善人才激励机制，建立灵活的人事制度、薪酬制度、人才评价机制，打破人才流动的体制界限。

来源：中国电力企业管理2020-10-23

对于电力企业而言，全社会用电增长缓慢、电价空间进一步收窄；新一轮科技革命和产业变革到来，电力行业信息化、数字化、智能化发展加快，产业水平与产业结构进入更高的发展阶段。...打破旧的利益格局，可能会遭遇抵触、质疑，但一套以能者多得为导向的薪酬分配体系，也必然会赢得更多想干事、干好事的员工的拥戴。

来源：华电江苏公司 华电重工2020-06-08

，成为电力行业关注的焦点。...通过建立高效的市场化机制，推进“一适应、两挂钩”的工资总额决定办法，工资分配向经营业绩好、投入产出效率高的企业倾斜，不同企业“一把手”薪酬差距超过30%。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-05-25

2019年分行业分岗位就业人员年平均工资由此，小编还梳理了近3年来电力行业薪酬变化情况。...据数据显示，电力、热力、燃气及水生产和供应业规模以上企业就业人员以110822元的年平均工资在“2019年分行业分岗位就业人员年平均工资”表中排名第3，电力、热力、燃气及水生产和供应业生产制造及有关人员以