来源：山东省住房和城乡建设厅2024-04-08

安全培训记入培训档案，并由参加培训的人员签字确认。...》的通知各市住房城乡建设局、城管局，济南、青岛、淄博、枣庄、东营、济宁、威海、滨州、菏泽市水务（水利）局，济南、青岛市园林和林业（绿化）局，济南市城乡交通运输局：为提高城市市政公用管网作业人员安全操作素质

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-04-05

班主任、公司党委书记、总经理申松电授开班第一课，以华润电力经理人素质模型为切入点，围绕“要靠谱、能执行、拿结果、会管理”等关键词向参训学员介绍“人才”的4种特质，并对盘锦公司2024年中心工作作出部署，...3月28日-30日，首期潜质人才赋能培训项目顺利开班，各部门共40余名学员参加培训。“致远班”第一期培训项目涵盖团队素拓、企业文化、非人力资源经理的人力资源管理、时间管理5门课程。

来源：北极星电力网2024-04-02

因此，如何提升存量项目的运维水平，高效运营及降本增效成为业内关注重点，运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键，这也为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇。...是垃圾焚烧发电运行人员的职业能力等级评价证书，企业内部完全可根据人员是否持证以及持证等级来评判人员的专业素质水平。考试合格后，可取证。证书由中国电力企业联合会颁发。升职加薪，利于职业发展！

来源：北极星垃圾发电网2024-04-01

因此，如何提升存量项目的运维水平，高效运营及降本增效成为业内关注重点，运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键，这也为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇。...是垃圾焚烧发电运行人员的职业能力等级评价证书，企业内部完全可根据人员是否持证以及持证等级来评判人员的专业素质水平。考试合格后，可取证。证书由中国电力企业联合会颁发。升职加薪，利于职业发展！

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-22

本次培训，重点围绕该公司《新工作票管理办法》、《电业安全工作规程》以及《电力设备典型消防规程》等内容展开，并以“三种人”的工作特点、要求和职责，围绕“两票”填写规范、管理流程和《新工作票管理办法》管理规定...该公司再一次明确了“三种人”的安全职责，要求“三种人”在实际工作中做到理论与实践相结合，确保安全生产，旨在从源头上杜绝生产作业中工作成员的习惯性违章行为，规范“三种人”管理，严格执行“三种人”管理规定，提升其素质能力

来源：北极星环保网2024-03-14

随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声，如何提升存量项目的运维水平，高效运营及降本增效成为业内关注重点，而垃圾焚烧发电运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键。...经过编制组及行业专家多轮讨论和审定,以及广泛征求和听取社会各届人士的意见建议，本标准于2023年12月开始面向行业试行推广，并围绕标准积极开展从业人员职业能力证书的培训评价工作；标准的正式文件也将于今年

来源：大唐南京发电厂2024-03-12

，每季度开展一次红色研学或座谈交流，每半年开展一次党委考察或专题汇报，确保“月月有计划、季度有安排、半年有汇报、年度有成果”；坚持集中培训与日常培养相结合。...同时坚持“坐下来”静心学和“走出去”沉浸学相结合，组织“推优荐才”培养人参观企业爱国主义教育基地、电力工业遗产等红色资源，沿着周边的教育基地开展红色研学、素质拓展，做到每月开展一次集中学习或主题团日活动

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-07

紧盯培训薄弱环节，该公司各班组通过制定有针对性的培训计划，精选培训题材，紧贴实际工作需求，将枯燥抽象的规章、作业流程、名词术语、常见故障及处理方法等知识，用通俗易懂的方式进行培训学习，持续开展“师徒结对

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-03-05

依托一对一带教辅导、集中培训相结合方式，开展“‘夜校’培训班”活动，对广大青年、团员以及新入厂员工进行快速“充电”，精准赋能。...践行动 促发展为进一步提升公司基层员工专业素质能力，引导广大青年团员主动攻坚克难、担当作为，3月4日，华润电力盘锦公司团委组织经验丰富的青年技术骨干成立志愿服务队伍，针对广大青年员工对知识和技能的要求，

来源：中建环能2024-03-04

各单位要充分利用此次培训，加强团队能力建设，提升专业素质，激发创新活力，确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。二是高度重视赋能过程，切实抓好培训效果。...此外，培训中设置经典项目经验复盘分享、区域污泥干化项目盘点分析等环节，为各区域学员提供研讨和交流的平台。结业仪式公司领导罗勇在结业仪式上肯定了本次培训的成果。

来源：国家能源集团2024-03-01

，开展精准、务实、有效培训，切实提升全员履职素质能力；六要强化改革创效，用好考核的“指挥棒”，牵好任期制契约化的“牛鼻子”，活用薪酬分配的“催化剂”，持续推动三项制度改革。...推动人才的培养使用和结构优化调整，加快建设具有国能特色的高水平人才高地；四要强化组织机构建设，坚持具有产业特点的一流国有资本投资公司改革方向，建强一体协同的组织架构，有效提高战略管控效能和企业竞争力；五要强化教育培训，建立大培训体系

来源：安徽省涡阳供电公司2024-02-29

该公司指出，要持续开展一线员工安全技能评价，丰富培训手段，强化生产一线人员安全技能实训，开展无违章班组和无违章个人创建活动，着力打造一支作风过硬、素质过硬、专业过硬的安全生产队伍。...规范基层安全例行工作，安监部门牵头对基层安全例行工作开展培训和检查，规范基层安全例行工作开展，开展安全示范供电所建设，以点带面提升供电所安全管理水平，为推动公司和电网高质量发展提供坚实的安全保障。

来源：中国环境报2024-02-22

培训中坚持知行合一，注重在实践中学真知、悟真谛，增长本领。...新年伊始，江苏省徐州市生态环境系统115名新招录的公务员和参公人员，经过两批6个月的全脱产、全封闭、半军事化集中培训，回到了各自的工作岗位。

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-21

“班组微讲堂”就是打破传统听讲学习模式，成为员工“促成长、同交流、提素质”的学习平台，更是保障全业务核心班组建设的重要手段。...核对点表制作、信息描述比对三个维度讲解，将监控专业知识、excel公式技巧、验收系统使用进行有机结合，全面梳理两表一致性核对工作流程和注意事项；他们每位班组员工，结合日常工作中碰到的实际问题开展针对性培训

来源：国能（连江）港电有限公司2024-02-20

一直以来，该公司坚持多层次、全方位的青年员工培养模式，扎实推进理论知识和实践操作双提升，持续引导青年员工学技能、强业务、提素质，为企业高质量发展提供坚实人才保障。...该公司坚持“师带徒”的人才培养模式，立足机组等级检修的契机，认真落实年度培训计划，制定培训方案，不断丰富培训方式；针对青年员工设备流程原理疑问点、现场操作薄弱点的实际，强化理论知识、操作规程、标准化作业等专项培训

来源：北极星垃圾发电网2024-02-08

随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声，如何提升存量项目的运维水平，高效运营及降本增效成为业内关注重点，而垃圾焚烧发电运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键。...培训相关安排如下：一、培训目标课程内容注重理论与实践相结合，从专业理论知识入手，进阶到仿真实操，结合班组实习，对日常工作所需的专业技能进行系统化培训教学，快速提升参培人员的职业能力。

来源：北极星电力网2024-02-08

随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声，如何提升存量项目的运维水平，高效运营及降本增效成为业内关注重点，而垃圾焚烧发电运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键。...、北极星电力、北极星招聘四、培训内容培训单元培训模块能力目标1理论知识1.1安全与消防知识通过课堂授课，掌握安全防控、消防救护、现场巡检、就地操作及系统调整、机组启停操作、机组运行调整及典型故障处理的理论知识

来源：陕煤电力运城有限公司2024-02-06

以提升“精细化”管理为抓手，练内功、强本领、提素质，为公司中心工作做好“贤内助”，以快速推动项目落地为目标，助推公司转型升级。征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。...发展关头创新者胜，2023年人力资源部将不断探索创新先试先行，再造管理流程提升组织效率，优化岗位层级激发员工活力，力推全员考评凝聚内生动力，完善薪酬分配鼓励价值创造，打造智慧培训加速人才培育，全力服务公司中心大局

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

由此，我们要认真学习他们的做法和经验，进一步落实“人才强企”战略，立足青年员工职业引导和规划，强化青工培养顶层设计，全面构建青工培养体系和长效机制，打造素质过硬、作风优良的队伍，为社会进步和企业发展贡献力量...工作经验丰富的各类专业人才进行了全面细致的考察，建立了“导师智库”，并结合新入职员工的性格、特长、专业和职业规划，精心匹配了导师；在此次500千伏变电运检中心 “师徒”结对签约仪式上，分别明确了师徒双方职责、培训目标

来源：生态环境部2024-01-26

第六条 【行政复议人员的条件】生态环境部行政复议机构中初次从事行政复议工作的人员，应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，并参加统一职前培训。...第八条 【工作保障】生态环境部应当确保行政复议机构的人员配备与所承担的工作任务相适应，提高行政复议人员专业素质，根据工作需要保障办案场所、装备等设施。行政复议工作经费列入本级预算。