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      龙源电力:改革赋能激活力,创新发展谱新篇

      来源:北极星电力网2022-06-30

      在绩效考核、人事管理薪酬管理等方面以上率下,推动落实,有效发挥组织核心作用。召开专题会议,宣贯本部人事管理办法等5项制度和经集团批复的本部“三定”方案。...制定完善经理层选聘管理办法、经营业绩考核管理办法、薪酬管理办法等配套制度;建立29人的外部董事人才库;针对“车间制”企业,创新推行设立执行董事的方式;36家符合条件的基层单位全部实现党委书记、董事长“一肩挑

      来源:山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-06-16

      革新制度,树导向今年以来,运城公司以实现薪酬分配市场化机制为目标,着力抓薪酬管理的原制度解构、新制度再造,改革后的《企业员工薪酬管理办法(试行)》呈现出“三位一体”形态,即基础工资、管理绩效工资、经营效益工资

      来源:中国华电2021-06-01

      下一步,中国华电将突出重点,把握关键,全面发力推进各级企业经理层成员任期制和契约化管理工作,切实做到在实施范围上全面覆盖,在管理界面上权责清晰,在任期管理上规范有序,在契约目标上科学精准,在薪酬管理上以绩定薪

      来源:《中国华能》2021-04-30

      为尽快盘活各单位人力资源,确保人员管理规范、职工队伍稳定,2020年6月30日首批划入企业移交管理权后,甘肃公司迅速行动,以统筹组织结构、干部队伍建设、薪酬管理、人员培训等为目标,充分发挥sap人力资源系统管理平台

      来源:国网综合能源服务集团有限公司2021-03-16

      完成erp薪酬管理模块开发部署、上线运行。7.圆满完成“护网2020”、十九届五中全会等项重大活动保障工作。(三)在数字化方面,国网综能服务集团下一步这样做。...1.建体系:国网综能服务集团与各省综合能源公司建立资本纽带关系后,组建科技创新工作领导小组,由科技研发中心专业管理,各部门、各单位、各省综合能源公司为创新和应用主体,实现对各省综合能源公司科技“赋能”,

      来源:国网综合能源服务集团有限公司2021-03-16

      完成erp薪酬管理模块开发部署、上线运行。7.圆满完成“护网2020”、十九届五中全会等项重大活动保障工作。(三)在数字化方面,国网综能服务集团下一步这样做。...1.建体系:国网综能服务集团与各省综合能源公司建立资本纽带关系后,组建科技创新工作领导小组,由科技研发中心专业管理,各部门、各单位、各省综合能源公司为创新和应用主体,实现对各省综合能源公司科技“赋能”,

      来源:中核地矿科技2020-09-14

      三、夯实管理基础,提升依法治企水平在这一年里,中核地矿科技践行新发展理念,根据集团公司、中国铀业的管理规定和管理要求,坚持规范管理管理创新,陆续发布了《中核地矿科技党委工作规则》、《中核地矿科技薪酬管理办法

      《管见》袁绣华:浅谈个人与组织能力发展

      来源:远光软件2020-06-10

      这就是我们任职资格、绩效管理薪酬管理三大体系之间的关系。能力评估的依据是什么先看两个例子。...任职资格、绩效管理薪酬管理之间的关系能力的评估结果体现为职级,能力的价值转化体现为绩效。我们根据能力等级定薪,通常体现为固定薪酬和目标薪酬;为价值创造付薪,通常体现为浮动薪酬和实际薪酬

      来源:经济日报2020-05-06

      山西省国资委印发通知鼓励省属企业精准有序开展复工复产,在业绩考核、薪酬管理和科技投入等方面给予激励。

      来源:中新网福建2020-04-27

      优化督办管理方式,强化审计监督和成果运用,完善以利润为导向的薪酬管理制度,推动各板块企业创新转型、改革发展等重点工作全面加速。...非常之时亟待非常之功,福船集团将继续将厉行节约、创新发展和精益管理的理念贯穿于生产经营全流程,全力确保稳健经营,加快推动企业实现高质量发展。(完)

      来源:经济参考报2020-02-17

      主要在业绩考核、薪酬管理和科技投入等方面对企业进行激励。山东省亦全力支持鼓励省属企业积极投身疫情防控工作。

      国资委印发:进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项

      来源:北极星输配电网2019-11-12

      (五)上市公司应当依据本公司业绩考核与薪酬管理办法,结合公司经营效益情况,并参考市场同类人员薪酬水平、本公司岗位薪酬体系等因素,科学设置激励对象薪酬结构,合理确定激励对象薪酬水平、权益授予价值与授予数量

      来源:国资委2019-11-12

      (五)上市公司应当依据本公司业绩考核与薪酬管理办法,结合公司经营效益情况,并参考市场同类人员薪酬水平、本公司岗位薪酬体系等因素,科学设置激励对象薪酬结构,合理确定激励对象薪酬水平、权益授予价值与授予数量

      来源:经济参考报2019-11-11

      根据《要点》,设立金融资产投资公司的商业银行要进一步加强行司联动,扩大金融资产投资公司编制,充实金融资产投资人才队伍,建立符合股权投资特点的绩效评价和薪酬管理体系。...记者了解到,作为“股权投资国家队”,目前中、农、工、建、交五大行对旗下金融资产投资公司(aic)的绩效评价和薪酬管理体系等建设的初步规划已经完成,虽然尚未达到完全市场化的程度,但正在与银行传统信贷业务及考核体系逐渐区分

      来源:北极星电力网2019-09-09

      按照《职业经理人薪酬管理办法》及任期考核结果,建议 2016年 8月-2019年8 月公司董事长、总经理、副总经理、董事会秘书等七人的任期激励等合计税前总额 312.89万元。...北极星电力网获悉,国投电力近日召开2019 年第十次临时股东大会现场会议,审议通过了第十届董事会薪酬与考核委员会2018年度工作报告,确定了董事长及高管薪酬,建议 2018年 1-12 月份公 司董事长

      来源:北极星电力网2019-06-05

      12项);选人用人(2项);企业负责人薪酬管理、工资总额管理与中长期激励(10项);重大财务事项管理(3项)等。...《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》发布近日,国资委发布《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》,重点选取了5大类、35项授权放权事项列入《清单》,包括规划投资与主业管理(8项);产权管理

      来源:国资委2019-06-05

      (8项);产权管理(12项);选人用人(2项);企业负责人薪酬管理、工资总额管理与中长期激励(10项);重大财务事项管理(3项)等。...制定《清单》是贯彻落实总书记重要讲话精神、深入推进国有资本授权经营体制改革、完善国有资产管理体制的重要举措,也是落实由管企业向管资本转变、依法确立国有企业市场主体地位的具体要求。

      重点创新成果推介!国家电投的“十八般武艺”有哪些?

      来源:国家电投2019-05-24

      要将鼓励、激发干部员工创造性作为干部人才队伍建设,薪酬管理制度等体制机制的出发点,为创新提供制度保障。相关阅读:国家电投召开创新大会 发布14项重点科技创新成果...功率模块化、成本低廉产业化后的度电成本将大幅降低可与抽水蓄能技术的经济性相竞争最懂贾宝玉的,不是曹雪芹而是陪伴了贾宝玉前世今生的通灵宝玉北科产业园综合智慧能源系统有屋顶光伏与电储能装置打配合更有多能流能量管理系统

      来源:国家电投2019-03-25

      》《薪酬管理》《员工奖惩管理》《劳动纪律及考勤休假管理》《科技成果及荣誉奖励》5份管理程序。...职代会上,职工代表审议了《计划-预算-考核-激励(jykj)一体化管理》《战略及规划管理》《重点任务管理》《综合计划管理》《预算管理》《预算考核管理》和《组织绩效管理》7份管理程序;表决通过了《个人绩效管理

      来源:北极星电力网2019-03-11

      朱女士的酬金会遵从本公司薪酬管理规定执行。...担任中科华核电技术研究院有限公司(现称中广核研究院有限公司)财 务部副主 任(主 持工作)、 财务部主任;于2009年12月至2011年8月,担任中国广东核电集团有限公司(现称中国广核集团有限公司)财务部会计管理高级经理

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