来源：中国电力新闻网2008-03-18

四是在组织人事方面，充实增强“四好班子”建设和“四比四查”活动的可操作性、积极探索“电网先锋党支部”的创建、进一步加大干部培养和考核力度。...面对2008年的新的形势，蚌埠供电公司党群部门全体人员感到任重道远，大家面临机遇与挑战，坚持很抓机遇，迎接挑战，以精益化管理，工作要一抓落实，二抓创新。

来源：北京电力公司2008-03-13

以“创新思路促党建”为主题，开展党支部创新实践 　　北京公司本部党员占员工总数的80，各党支部结合实际，把本部作风建设和员工的思想道德素质建设与员工的业务素质培养结合起来，开展了“共享书香浓”学习赠书活动

来源：甘肃省电力公司2008-03-12

不仅要有远大的志向、青春的活力和奋斗的热情，同时也要注意保持清醒冷静的头脑，培养脚踏实地的作风，弘扬甘于奉献的精神，始终以不张扬、不争论、不言败的精神状态去成就新事业。...会议强调，各级团组织要认真安排部署深入开展向“十大优秀青年”的学习活动，特别要注意把学习“十大优秀青年”先进事迹和这次公司支援湖南“抗冰抢险”涌现出的青年先进典型的学习结合起来，采取多种形式，创新活动方式

来源：中国华电集团公司2008-03-12

创新思想政治工作的方式方法，开展职业操守和执行力教育，从思想上避免简单化、表面化、递减式执行，确保政令畅通。三是加强精神文明建设和企业文化建设，积极构建和谐企业。做好竞和文化系列丛书的编印工作。...着力培养邹电廉洁文化体系，积极探索执行力文化建设和领导力文化建设，进一步丰富和繁荣邹电特色的“竞和”文化体系。四是加强党风廉政建设，深化惩防体系建设。

来源：中国华电集团公司2008-03-11

围绕中心，创新形式，抓好党建、企业文化建设。以“中心牵引，文化导向，队伍领头，推动发展”为导向，强基础，实基层，优机制，创品牌，努力创新企业思想政治工作。...对组织机构设置以及定岗定员情况进行评估，确定适合公司实际的配置方案；改革薪酬制度，充分体现以业绩为主线的分配机制，激活人力资源；内训外训相结合，培养复合型人才；按照“五心”、“两忠诚”的要求，提高中层及以上干部统筹全局

来源：新华社2008-03-10

创新利用外资方式，优化利用外资结构，是提高我国开放型经济水平的迫切需要。...建议继续深化两岸科技交流与合作，实施两岸企业合作创新，促进高新产业共同发展，增强两岸企业

来源：中国华电集团公司2008-03-06

注重培养发掘“典型班组”和“学习带头人”，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导职工积极参加“创争”活动。...以“安康杯”竞赛、“创新示范岗、创新能手”和“职工技术创新”等为活动主线，以“十佳技能比武”、“轮岗培训”、“揭榜攻关”、“节能降耗”、人才“一帮一”、“学制度、找差距”等专项活动为支撑，全方位、多层次的开展读书学习

来源：中国大唐集团公司2008-03-04

安全管理机制的创新与技术保障。一方面，建立安全生产的长效机制。...该厂把“以人为本”作为安全文化的核心价值观，以培养员工良好的安全意识、安全文化素质、安全生产能力为重点，利用广播、电视和报纸广泛宣传，通过创作安全漫画，征集安全警句等行式，努力营造安全文化氛围，向职工渗透

来源：中国国电集团公司2008-03-03

，积极创新企业内部管理，着力加强干部和人才队伍建设。...坚持以人为本，完善领导人员管理制度，形成系统规范、层次清晰、合理授权、有效控制的领导管理体系,加强 “168”人才工程和人才评价工作，完善培养、使用、激励办法，激发各类人才的创造活力, 坚持统筹兼顾、协调发展

来源：中国国电集团公司2008-02-28

可以说qc活动，不仅实现了知识成果向生产力的转换，而且也培养出了一大批懂管理、有技术、能挑大梁的中坚骨干，成为企业实现科技创新与和谐发展的重要保证。...他们针对电力员工普遍存在的类如肌肉劳损、失眠等病症，大胆创新研究，创新医疗方法，把传统中医针灸、理疗和推拿，与西医相结合，对症施治，收到了良好效果，受到了红电员工和社区居民的欢迎。

来源：中国电力新闻网2008-02-26

本网讯通讯员吕永全丁丽波报道2月22日至23日，通辽局隆重召开2008年干部工作会议暨业余党校报告会，精彩务实的报告为提高党员干部的综合素质，努力建设和培养一支务实、创新、高效、廉洁的干部队伍奠定了基础

来源：中国大唐集团公司2008-02-26

该厂党委紧紧围绕集团公司进入世界500强的奋斗目标，以实现企业发展规划为主线，以创新党建工作为重点，以保驾护航为抓手，明晰优劣，分析存在的差距和不足，把握发展的动向和机遇，明确工作思路，突出实施重点工作...九是以集团公司文明单位信息管理系统和厂基层文明单位建设考核系统为平台，以加强对内对外宣传为途径，以实现企业发展战略为目标，推进文明单位创建工作取得新成绩；十是结合实际，深化“立足岗位做贡献，火红青春献大唐”活动，通过组织青年突击队、青年志愿者、青工技能竞赛活动，培养和锻炼讲责任

来源：中国电力新闻网2008-02-18

“全民化”迎来创新“丰收年” 科技项目来源于生产，科技成果来自职工群众。...举办科技成果展，展示近几年基层职工的研究成果以及优秀科技团队、先进科技工作者，加大表彰奖励和培养力度，鼓励青年职工参与项目，形成了人人关心科技工作的良好氛围。

来源：中国国电集团公司2008-01-30

该厂提出，要努力保持工作的连续性和稳定性，在继承中创新，“好”字优先，走科学发展之路。...拓展增收渠道为重点，在增强服务意识，发展新的经济增长点上务求新突破；以加强党的建设为重点，在创建“四好”班子，深化融入中心抓党建，打造风清气正、干净做事的廉洁团队上务求新突破；以加强企业文化建设，优化人力资源重点，在培养员工素质

来源：西北电网公司2008-01-28

推进领导干部挂职锻炼，加大干部培养力度，着力发挥高级职员的作用。不断完善劳动用工机制。进一步健全绩效考核体系，推进绩效考核与薪酬挂钩，加大向贡献大、关键岗位的倾斜力度。...创新一体化、个性化、专业化相结合的教育培训方式，强化岗位培训，突出技术技能专业化培训。 　　八、加强党建和精神文明建设，和谐稳定促发展。

来源：中国电力新闻网2008-01-28

该公司党委始终坚持“教育在先、防患末然”的指导理念，在全县22个党支部292名党员中，全方位构建廉政教育体系，以党员干部为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、管理、使用等各个环节。...　　本网讯通讯员乔明刘红珍报道1月24日，从宿迁市纪委三届全会上传出喜讯，江苏省泗阳县供电公司被命名为“宿迁市廉政文化示范点”称号，这是该公司创新廉政文化、强化创廉意识、提升创廉内涵而取得的丰硕成果。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-28

凭创新的精神激发实干的动力 　　创新是一个企业的灵魂。...追随时代脉搏，坚持用美好的愿景鼓舞人，强调企业与员工的发展相互促进、和谐统一，在广大员工中大力弘扬讲究实际、讲究科学的求是精神，培养敢闯敢干、勇于创新的开拓精神，培育勤俭节约、敬业奉献、热心助人、维护和谐的美好品德

来源：青海省电力公司2008-01-28

创新安全管理，建立“百问百查”活动长效机制，认真开展电力生产“隐患治理年”活动。二要推动电网发展上台阶。...坚持培养与引进并举，优化人员结构，实施全员培训，全面提高员工队伍素质。七要推动优质服务上台阶，创新服务手段，彰显国家电网品牌。八要推动精神文明和企业文化建设上台阶，以国家电网统一文化凝聚力量。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-24

加强党的先进性建设，打造政治坚定、引领发展的先锋团队；加强干部队伍建设，打造能力突出、团结坚强的领导团队；加快人才队伍培养，打造素质优良、结构合理的专业团队；加强反腐倡廉建设，打造风清气正、干净做事的廉洁团队...高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入落实科学发展观，认真贯彻中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，牢记责任使命，坚持“做实、做新、做大、做强”的工作方针和“四化一中心”工作主线，深入实施“七位一体”战略，转变发展方式，创新体制机制

来源：青海省电力公司2008-01-22

要把服务作为电网企业立身之本、强身之道，全面落实服务承诺，创新服务理念和手段，完善优质服务常态机制，巩固行风评议成果。六是要提高队伍素质。...继续实施人才强企战略，坚持内部培养与外部引进并举，加大高素质人才引进力度，加强教育培训工作，提高员工队伍整体素质，尽快解决人才结构性矛盾突出的问题。 　　信息来源：青海省电力公司