来源：南方电网2009-06-08

本网讯 5月27日，公司党组书记、董事长袁懋振，副总经理周继太分别向余建国、陈荣真、侯卫东、赵杰、洪潮5位同志颁发了享受政府特殊津贴证书和津贴。　　

来源：www.chinapower.com.cn  2009-06-02

美国石油行业的顶级游说团体——美国石油研究所称，这一法案在分配免费信用额度津贴上有失公平。

2009-04-28

五、审议通过《关于公司第六届董事会独立董事工作津贴的议案》 　　建议公司第六届董事会独立董事年度工作津贴为每人每年３５０００元人民币（含税），其中包括独立董事出席董事会和股东大会以及履职过程中的通讯费用和交通费用等

来源：光伏国际2009-04-21

剩下的来自政府津贴。

来源：中国新闻网2009-04-17

　中新网4月17日电 据新加坡《联合早报》报道，英国政府为了鼓励民众购买环保车，计划从2011年开始向购买电动车的消费者提供5000英镑的津贴。　　

来源：中电投2009-03-25

严格控制乱发津贴补贴。严格控制会议、文件、庆典和评比达标表彰活动。 温家宝强调，查办案件是反腐败的最重要最直接最有效手段。按照中央的部署，今年要重点查办发生在领导机关和领导干部中的腐败案件。

2009-02-12

实习期间，公司还将向学生提供生活便利，并支付实习津贴。实习期满后，表现优秀者将有机会加入公司，真正成为泰科电子的一员。

2009-02-05

工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。

来源：国家核电  2009-01-12

严禁用公款相互请吃，组织游山玩水和进行高消费娱乐；严禁违反规定驾驶、使用公车；严禁大操大办婚丧嫁娶等事宜和借机敛财；严禁违反规定组织达标评比、考核奖励和节日庆典活动；严禁巧立名目突击花钱和违反规定发放奖金津贴补贴及滥发实物

来源：机电商情网2008-12-31

此次的奖励津贴旨在加速各公司的高新技术全面推向市场。%26rdquo;...此次的奖励津贴将有助于太阳能技术全面商业化，为光伏产品的供应商们提供了广阔的市场。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-31

他指出，first solarn所建的发电厂并无依赖津贴，价格较之sunpower某项工程的每千瓦小时16.4美分便宜得多。...在无津贴之下，能达到与发电成本一致或低于发电成本、并能提供优异的回报给股东的公司，是领先太阳能界的先决条件。在bachman的观点下，目前为止，只有first solar做到这一点。

来源：生意社2008-12-29

此次的奖励津贴旨在加速各公司的高新技术全面推向市场。%26rdquo;...此次的奖励津贴将有助于太阳能技术全面商业化，为光伏产品的供应商们提供了广阔的市场。 　　

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-25

任建新(1958年-)甘肃兰州人，研究生学历，教授级高级工程师，享受政府津贴。曾任化工部化工机械研究所团委书记、中国青年企业协会甘肃分会会长等职务。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-17

这类决策将对可再生能源的发展造成损害，特别是风能和太阳能这类需要通过政府津贴获得财务竞争力的能源领域。　　...同时由于政府税收减少，欧洲各国将可能出于控制支出的目的，降低对可再生能源的财政津贴，典型的例子是西班牙政府在2008年10月开始限制对太阳能的鼓励开发。

来源：国际电力网2008-12-04

公司为聘用的技师和高级工每月分别兑现技能津贴200元和100元。目前全公司高级工的比例超过60%，技师和高级技师共有40名。

来源：北极星电力新闻网2008-12-03

鼓励教师、实验室人员指导学生开放实验，给予指导人员较高的工作量津贴；建立激励机制鼓励学生参与开放实验，给予完成实验项目的学生相应的学分。

2008-11-11

生育保险、医疗保险及公司商业医疗补充保险、人身意外伤害保险； （2）住房津贴或提供住宿； （3）享受带薪休假； （4）安排系列培训； （5）定期体检； （6）提供工作餐； （7）提供班车接送； （8）节日津贴

2008-11-03

（按公司标准+项目津贴+项目奖金构成） 联系人：高工 tel：13959137818 邮箱：gaolyr@163.com

来源：北极星电力英才网2008-10-31

公司现有员工逾千人，中高级专业技术人员占90%，大学本科及以上学历人员占95%，博士及博士后30多人，享受国家专项政府津贴的专家4名，享有“中国青年技术专家”称号的1名。

来源：上海市电力公司2008-10-30

《办法》出台后原《公司专业带头人、技术能手管理办法》及配套的《考核办法》同时废止；公司所属各单位的优秀人才评选均按《办法》管理，各单位以往组织评选所产生并定期享受津贴的各种名称的优秀人才统一纳入公司二级专家人才进行管理