来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-03-11

同时党员和团员青年交流、谈心，了解青年员工的生活状况和思想动态，鼓励大家重树企业发展信心，疏导他们心中压力，积极培育他们坚定个人成长信念，脚踏实地立足本职岗位，在公司新征程发展道路上书写新的篇章。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-10

经验丰富的技术员、班组长组成“内训讲师团”，为青工讲解设备工作原理、检修工艺标准等，通过“现场讲、现场教、现场干”的教学模式，对员工实施多层面、多维度、多视角的全方位指导，既提升了青年员工的现场技术支撑能力

来源：江苏省盐城供电公司2022-03-01

、气氛活泼、反响热烈，掀起一场青年员工的提质增效头脑风暴。...沸腾是供电员工激情的燃烧。紧紧围绕企业中心工作，努力思考工作的出发点和落脚点；紧紧围绕企业重点工作，不断创新工作形式与载体；紧紧围绕企业中心工作，才是找准工作方向与目标。

来源：国家电网公司2022-02-25

要坚持管理下沉、重心下移，夯基础、强管理、促转型，全面加强核心班组建设；要激励引导广大员工特别是青年员工扎根基层一线，勤于学习、勇于实践，练就过硬本领，努力成为能担重任的栋梁之才。...下午，辛保安一行前往中央企业青年精神素养提升试点企业实景教育基地——南京供电公司石城共产党员服务队调研，与干部员工亲切交流。

来源：大唐淮北发电厂2022-02-23

与此同时，该厂深推“导师带徒”活动，充分发挥优秀骨干人才“传、帮、带”作用，挑选品德好、作风优、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为导师，与青年员工结成师徒，既达到提升技能、共同进步的积极作用，更营造出言传身教

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-23

”的学习模式点燃了青年员工对开年工作的源动力，切实引领青年员工锚定奋斗方向、岗位建功立业。...2月22日，国能（泉州）热电有限公司团委组织开展“学两会，奔未来”主题团日活动，带领青年员工集中学习贯彻集团公司、福建公司、公司年度工作会议精神，切实上好“开年第一课”，营造青年大学习的火热氛围。

来源：国网安徽省电力有限公司超高压公司2022-02-07

随后中心领导充分肯定了此次交流会的意义和效果，同时认为新员工应该主动向中心技术过硬、经验丰富的专家学习、请教，提高自我学习的积极性，不断将学到的知识灵活运用到现场工作中，利用检修中心为青年员工搭建的优秀平台迅速成长

来源：大唐淮北发电厂2022-01-27

活动伊始，该厂党委、工会主要负责人带领青年员工代表，率先奏响威风锣鼓，铿锵有力、气势磅礴的阵阵鼓声，敲响迎春喜庆，奏出昂扬气势。随后，“幸福淮电”迎新春系列活动全面铺开。

来源：中国能源报2022-01-26

同时，新能源项目大多位置偏远，生活条件艰苦，员工特别是青年员工离职率较高、流动性较大；新员工没有相关经验，给项目运维带来安全隐患。

来源：中国能源报2022-01-26

同时，新能源项目大多位置偏远，生活条件艰苦，员工特别是青年员工离职率较高、流动性较大；新员工没有相关经验，给项目运维带来安全隐患。

来源：中国能源报2022-01-26

同时，新能源项目大多位置偏远，生活条件艰苦，员工特别是青年员工离职率较高、流动性较大；新员工没有相关经验，给项目运维带来安全隐患。

来源：今日镇江2022-01-20

值得一提的是，为保障服务质量、实现企业利润最大化，服务团队先后选派4名青年员工前往南京进行专项学习演练。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-01-17

，提升青年员工的风险把控能力和分析解决问题的能力。...1月15日，国能（泉州）热电有限公司利用机组检修时机，组织青年员工深入锅炉炉膛内部进行技术技能培训，助力技术人才队伍建设工作落地。

来源：国家电网报2022-01-12

六支由来自各部门的技术专家、青年骨干组成的团队开始项目攻坚。该公司依托创客营和智库柔性团队引导青年员工广泛参与青创赛、qc活动等创新工作。...该公司还建成两个小型培训基地，面向全员常态开展“理念+技能”培训，促进员工专业能力提升。

来源：国家电网报2022-01-12

六支由来自各部门的技术专家、青年骨干组成的团队开始项目攻坚。该公司依托创客营和智库柔性团队引导青年员工广泛参与青创赛、qc活动等创新工作。...该公司还建成两个小型培训基地，面向全员常态开展“理念+技能”培训，促进员工专业能力提升。

来源：南阳鸭河口发电有限责任公司2022-01-11

我作为青年员工，将全力以赴为公司的创新发展工作献计献策，把实现个人自身价值置身于公司发展创新这个大平台上，为公司的转型发展贡献自己的力量。”...设备部青年职工余子俊憧憬着未来，要在公司的发展蓝图中添上属于自己的一抹亮色。“自信人生二百年，会当水击三千里。”中国的未来属于青年，集团的未来也属于青年。

来源：南方电网广西新电力集团田林供电公司2022-01-06

新入职的青年员工叶桐在新年安全第一课堂上表态：“我是一名刚分配到田林供电公司的新员工，很多专业技能知识都不了解，通过参加“新年安全第一课”，学到了很多课本以外的安全知识。...“安全是企业发展的第一大事，安全是企业员工的第一责任”。1月4日，田林供电公司党委分别到本部、基层供电所开展2022年新年“安全第一课”学习讨论安全教育活动，实现公司安全学习全面覆盖。

来源：国能（福州）热电有限公司2021-12-30

该公司充分利用检修、技改机会，搭建锤炼本领、交流学习、提升技能的平台，通过“党员传帮带”传授技术经验，让青年员工在检修中学习，在检修中成长，在检修中提高。

来源：国网河南省电力公司西华县供电公司2021-12-24

经过一段时间的培养，青年员工收获累累硕果。...，从生活、工作上进行“传、帮、带”，全面提升青年员工的专业技能，养成吃苦耐劳、扎实肯干的良好品质，实现身份和角色的顺利转换。

来源：华电新乡发电有限公司2021-12-10

，充分发挥青年员工积极性，创造性，助力青年员工快速成长。...“保电有我战寒冬，提质增效当先锋”是该公司为青年员工制定的冬培目标，也承载了对青年员工的殷切期望。