来源：中国电力新闻网2007-12-14

科学发展观和和谐企业的创建都注重"以人为本"，科学发展观的核心是"以人为本"，把人作为发展的关键要素。失去了人的要素，科学发展也无从谈起。...建立和谐企业的关键也是"以人为本"，为员工各尽所能、充分发挥创造活力提供良好的环境，有效满足员工不断增长的物质文化需求，调动员工的积极性，保持企业发展的协调可持续。

来源：中国国电集团公司2007-12-14

濮阳公司始终坚持“以人为本”的安全管理理念，积极开展职业安全健康工作，进行了职业病危害效果控制评价，大力开展职业安全健康学习培训工作，结合安全性评价全面落实各项职业安全健康措施，荣获“河南省职业病防治先进单位

来源：中国国电集团公司2007-12-14

2007年度党员领导人员民主生活会的主题：认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，认清形势，把握机遇，坚定信心，研究青山公司可持续发展的途径和措施，探寻在可持续发展工作中存在的困难和问题，坚持以人为本

来源：中国华电集团公司2007-12-14

集团公司要以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以履行经济政治社会责任为使命，以提升安全效益发展业绩为中心，以做强做大做好为方向，坚持电为核心、上下延伸、内外并举，坚持集约化、现代化、国际化，坚持以人为本

来源：中国华电集团公司2007-12-14

深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央经济工作会议精神，以履行经济政治社会责任为使命，以提升安全效益发展业绩为中心，以做强做大做好为方向，坚持电为核心、上下延伸、内外并举，坚持集约化、现代化、国际化，坚持以人为本

来源：陕西省电力公司2007-12-14

绩效管理试点，对公司盘活现有人力资源，实现适人适岗、适岗适薪的人力资源科学配置，探索出有效途径和典型实践，体现了公司绩效管理工作以人为本，实现了企业发展和员工进步的双赢。 　　1、确立了新的管理理念。

2006-11-28

首先要认真贯彻国务院第471号令，按照《条例》规定的原则、内容和方法，坚持以人为本、统筹兼顾和可持续发展的指导思想，突出体现搬得出、稳得住、逐步能致富的基本要求，按照审批的移民安置规划认真做好移民工作。...国家的能源发展战略要求作好水电开发规划，做到有序开发水电；作为本省，我们要加快水电开发，因为国家能源这么紧缺，四川水电开发条件又这么好，水电是清洁的可再生的能源，不能让水力资源不开发就白白流走，越早开发越好

2006-11-10

要坚持“以人为本”的原则，坚持依靠工人阶级办企业的方针，把全体员工的积极性、创造性最大限度地调动起来、发挥出来，通过全体员工的创造性劳动促进企业的发展。

2006-11-07

荆德建希望公司领导班子坚持不懈地加强政治理论学习，不断提高理论水平和政治素质，提高领导工作能力和领导水平；增强政治意识和责任意识，时刻牢记党中央、国务院的重托；全面落实科学发展观，进一步深化企业改革，加强企业管理；坚持以人为本

2006-10-26

云南大学亚洲国际河流研究中心主任何大明说，反对怒江建大坝，不是不要发展，但发展必须是可持续的，要以人为本，千万不能走以前错误的老路。 　　

2006-09-29

三峡工程是以人为本的工程，库区移民达116万，规模之大史无前例，涉及方方面面，关系切身利益。

2006-08-02

可事实上，国家电网公司提出的“减薪”主要针对的是公司系统上、下级之间，不同区域的电力企业，以及同一企业内部职工收入差别提出的，重在缩小收入差距，落实收入向生产一线职工倾斜的具体措施，营造“以人为本，忠诚企业

2006-07-05

以人为本，就要为我电力行业服务。现在提倡以人为本，为了我们电力行业的快速发展，各行各业就要为我电力行业服务，电力行业发展了，大家都有好处。...各行各业都离不开电力行业，电力发展了，各行各业也可以不再为无电发愁了，就是得麻烦各行各业要为我们电力行业的发展，多支付点电费，多做点贡献，这样“以人为本”也可以在各个行业中体现的更充分，我们电力行业也愿意为其他行业创造机会

2006-07-03

河南省电力公司的回答是：弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，始终坚持服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展的“四个服务”宗旨，突出“以人为本、忠诚企业、奉献社会”理念，以科学发展观统领各项工作

2006-06-14

生态保护需要用以人为本的科学发展观保护生态，在促进社会和谐发展的同时防止一切破坏生态的不利活动。但是，生态保守则是一种从以生态为本的观点出发，片面强...对于第二类的环境污染问题，完全是对生态环境的人为破坏，我们在任何情况下都应该尽量避免，而且，一旦发生就必须迅速加以治理。然而，对于第一类的环境问题，我们则不能简单的采取完全否定的态度。

2006-05-19

●以人为本破解“世界级难题” 　　三峡工程移民搬迁113万人，移民规模和安置难度堪称世界之最，是一项史无前例、没有成功经验可借鉴的系统工程，被称为“世界级难题”。 　　

2006-05-08

国家电网公司在2006年3月10日率先发布了深具电网经营企业特色的企业社会责任报告，提出了国家电网公司的社会责任观：责任目标是“发展公司、服务社会”，责任准则是“以人为本、共同成长”。

2006-04-27

在长达52页的《国家电网公司2005社会责任报告》中，公司明确提出了中央企业应该承担的十方面具体责任，其中包括“坚持安全可靠供电”、“以人为本”、“坚持优质服务”、“坚持回报社会”等。 　　...在长达52页的《国家电网公司2005社会责任报告》中，公司明确提出了中央企业应该承担的十方面具体责任，其中包括“坚持安全可靠供电”、“以人为本”、“坚持优质服务”、“坚持回报社会”等。

2006-04-17

襄城县供电局把2006年定为创建一流企业实施年和全面落实年，坚持“以人为本、全面实践”，事事按指标管理，层层签订创一流责任书，全员缴纳目标保证金，创一流工作如火如荼。

2006-02-16

全面贯彻以人为本思想，围绕发展先进企业文化及建设和谐矿区目标，促进矿区社会、文化、生产、生活等各项事业全面协调发展。