来源：中国国电集团公司2008-02-25

，全面完成各项任务；四是加强人力资源管理，推进人才队伍建设；五是加快多种产业资产结构优化调整，提升资产质量；六是建设和谐企业，增强企业活力。...会上做了题为《转变思想认识细化基础管理创新发展思路谋求新发展》的行政工作报告，报告全面客观总结2007年工作情况：生产经营取得了新成绩，管理效能有所增强，职工报酬有所提高。

来源：中央政府门户网站2008-02-19

同时，我国将加强农村水能资源管理，完成调查评价工作，抓好农村水能资源规划试点，推进水能资源开发使用权有偿出让。 据水利部水电局局长田中兴介绍，去年我国农村水电建设继续保持较快增长。

来源：中国华电集团公司2008-02-18

，形成有效激励，增强企业活力；六要加强队伍建设，认真贯彻集团公司人力资源优化配置和人才队伍建设“两个规划”，建立完善人力资源管理机制和体系，以“四好”领导班子、“先进班组”创建及各类“争先创优”活动等为载体

来源：新华社2008-02-15

湖南、贵州、四川等１０多个水能资源丰富的省区市先后出台了加强水能资源管理的政策法规。 我国是当之无愧的“小水电王国”。...同时，我国将加强农村水能资源管理，完成调查评价工作，抓好农村水能资源规划试点，推进水能资源开发使用权有偿出让。 据水利部水电局局长田中兴介绍，去年我国农村水电建设继续保持较快增长。

来源：中国华电集团公司2008-02-04

确保机组稳发满发；四是以“四项责任制”为总抓手，进一步提高经营管理水平；五是抓好“节能减排”和“上大压小”工作，全力推进科学发展；六是创新人力资源管理，大力实施全员素质工程；七是坚持规范经营，努力提高多种产业市场竞争力

来源：中国华电集团公司2008-02-02

，力争2008年开工建设；五是积极做好生产经营工作，提高管理水平，深入开展对标管理年及财务管理年活动；六是加强“四好”班子建设，强化人力资源管理；七是继续推进多产业公司健康持续发展；八是以企业文化为载体

来源：互联网2008-01-31

这里还有一组国外数据，美国人力资源管理学会调查显示超过90的绩效考核是失败的。行业周刊显示只有18的人力资源管理人员满足绩效管理系统。...美国人力资源管理学会调查显示只有5的人力资源专业人员对企业的绩效考核系统表示非常满意。

来源：中国华电集团公司2008-01-30

三个提升：即以“对标管理年”活动为载体，重点抓好厂用电、煤耗、燃油等主要指标控制，实现经济技术指标水平新的提升；以规范化、精细化管理为重点，实现企业管理新的提升；以增强职工队伍素质为重点，实现人力资源管理新的提升

来源：中国华电集团公司2008-01-25

，提高市场开拓驾驭能力；五是加强经营管理，提高降本增效能力；六是强化规范运作，提高资本资金运作能力；七是健全完善内控机制，提高风险防范能力；八是深化人力资源管理，全面提升队伍整体素质；九是服务企业中心工作

来源：中国广播网2008-01-24

确保电网安全生产，做好重大保电工作；加强电网规划和建设，加快各级电网协调发展；强化经营管理，提高经济效益；加强人才资源管理，有序推进体制机制改革；深化优质服务和品牌建设，积极履行社会责任；推进精益化管理和标准化建设

来源：中国华电集团公司2008-01-24

七是深化人力资源管理，全面提升队伍整体素质。八是服务企业中心，持续提升政治工作水平。...二是加强经营管理，实现效益业绩新突破。三是坚持科学发展，提高发展突破能力。四是大力推进节能减排，构建资源节约型、环境友好型企业。五是强化规范运作，提高资本资金运作能力。

来源：互联网2008-01-23

从人力资源管理的角度来分析，人才的流动性也说明了行业的创造力和持续发展力。同时，也凸显了行业本土高级管理人才的市场短缺由此造成了人才争夺战。　　首先，来看看中国风投市场状况。　　...内资的风险投资机构如何去吸引高素质的管理人员？　　

来源：中国华电集团公司2008-01-23

，以创新管理为手段，以企业文化为载体，强化人力资源管理，深入开展对标管理年和财务管理年活动，整合三项资源，打造三个基地，建设三个工程，开发三个项目，拓展三个市场，着重抓好七项重点工作：一是要以区域发展为第一要务

来源：中国华电集团公司2008-01-22

集团总部要充分发挥战略管理、决策管理、资源管理、绩效管理的职能，提高集团的领导力和管控能力。...1月18日上午，集团公司总会计师王怀书宣读了集团公司2008年1号文件《关于开展对标管理年活动的实施意见》。集团公司财务管理部、计划发展部、安全生产部、市场营销部、人力资源部分别做了专题发言。

来源：中国电力新闻网2008-01-15

和谐文化凝人心 　　 一个好的人力资源管理制度，重要的是把员工的积极因素充分发挥出来。业绩导向、合理薪酬、拓宽人才发展空间是华电近几年发展取得成效的重要举措之一。...华电以“激励与约束相结合的原则”，视员工为公司最大的资源和财富。 　　在华电，员工们总是津津乐道自己企业的员工代表大会。

来源：中国华电集团公司2008-01-15

做到“四个加强”是指：安全高效，节能降耗，加强生产运营管理。依法依规，降本增效，加强经营财务管理。保质保量，互利双赢，加强燃料管理。提高素质，激发活力，加强人力资源管理。

来源：中国电力新闻网2008-01-11

论文的选题涵盖了锅炉技术、电气技术、化学运行、热工控制技术及财务、经营、人力资源管理、物资、法制建设等专业，从中产生了一批优秀论文。...活动期间，靖远二电员工参与面很广，包括了公司生产、管理各个部门。

来源：中国国电集团公司2008-01-11

检修分公司高度重视建章立制工作，成立两年来，建立健全了安全管理、生产管理、财务管理、人力资源管理等6大类管理制度，基本适应了分公司管理的需要。

来源：江苏省电力公司2008-01-11

费圣英要求，要把能力建设落实在人力资源管理的各项流程中，实现能力管理的可控、在控和优化。...省公司又出台了《关于进一步提高供电企业生产一线骨干人员工资待遇的通知》，进一步加大倾斜的力度，通过用待遇引导人才流向的举措，鼓励员工向生产一线岗位流动，更加优化公司的人力资源配置。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-09

竞和”文化就处处体现了“以人为本”，在企业文化宣贯过程中，我们以职工运动会和文化节为平台，通过健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文化活动，将企业文化润物无声地渗透到职工工作、生活的每个角落；在人力资源管理方面