来源：中国华能2023-04-27

会前还召开了外部董事沟通会、战略与投资委员会会议、审计与风险委员会(监督委员会）会议、薪酬与考核委员会会议。

来源：国资委2023-04-24

中国建筑将子企业负责人年薪与经营业绩考核挂钩,领导人员薪酬差距达 2-3 倍。4.产业引领作用不断显现。11家示范企业不仅自身实现发展提升，还带动了同行业共同发展壮大。...持续完善科技创新容错机制、创新绩效评估机制、科研人才激励机制，鼓励薪酬分配向科研骨干人员倾斜，提高研发投入产出效率，营造良好创新环境，不断激发科技人员创新的激情和动力。

来源：宇泽半导体2023-04-20

薄片化，23 年运用无损伤切割技术、实现了110 微米210“小金砖”的量产，并突破了90 微米薄片化的技术壁垒；在人才上，宇泽始终追求全体员工物质和精神两方面的幸福，在云南当地，已打造极具竞争力的薪酬水平

来源：京能集团2023-04-20

对标一流加快推进标杆打造文旅酒店板块总结“海博市场化标杆”试点经验，完善适配薪酬体系及管理模型，制定有限服务酒店“前台+中台+后台”三部门组织架构和人员编制标准，形成了12家酒店落地实施方案。

来源：《学习时报》2023-04-13

完善激励约束机制，建立健全薪酬分配

来源：电联新媒2023-04-12

大胆尝试职业经理人制度，把组织任命出资人代表和市场化选聘职业经理人区分开来，改变过去领导干部主要由“一纸任命、终身受用”方式，推行市场定价、股权期权激励等薪酬方式，打造一支专业化、职业化、高素质、复合型企业家队伍

来源：北极星电力网2023-04-11

7、2023年3月10日，南方电网与中智集团会谈刘启宏：希望双方以此次交流为契机继续拓展合作的广度和深度，在共享服务体系建设、用工机制优化、人才发展、薪酬管理等方面加强沟通协调，健全沟通机制，提升现代人力资源管理能力

来源：中国政府采购网2023-04-10

原驻人员28人的薪酬不计入运营服务费用中。...（2）本项目污水处理厂运营服务费包括污水处理生产成本、管理费用、利润和增值税税金及附加等一切应尽费用，其中污水处理生产成本包含职工薪酬、直接材料费（药剂费、备品备件及其他（安全））、修理费（配电室及配电系统维护

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-06

考试成绩按照参加人数取30%进行激励，对获得名次人员在月度绩效中进行奖励；对在年度、专业上表现优异的员工开展评选优秀员工，按规定进行奖励并对先进事迹进行宣贯，通过绩效考核反馈结果，全面了解员工的工作表现和薪酬之间的关系

来源：安徽大唐电力检修运营有限公司2023-04-06

安徽检修公司对调研组一行表示欢迎热烈，围绕检修公司基本概况、管理体制、薪酬与业绩考核、经营管理等方面进行了介绍，表示相互学习取经可以大大促进兄弟单位之间取长补短，把对方成功的经验和做法借鉴运用到各自实际工作中去

来源：北极星电力网2023-04-06

1、华能国际总经理2022年9月27日，华能国际公告，总经理、董事赵平先生因年龄原因，于近日依据有关规定向公司董事会提交了书面辞职报告，辞去公司总经理、董事职务，同时辞去其兼任的董事会战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务

来源：巴安水务2023-04-06

会议通过选举全票通过了以下主要事项：1、选举通过张华根任董事长2、选举通过高山任战略委员会主任委员3、选举通过康忠良任薪酬与考核委员会主任委员4、选举通过张华跟任提名委员会主任委员5、选举通过李世祥任审计委员会主任委员张华根

来源：南方电网报2023-03-28

会议审议通过了公司董事会战略与投资委员会工作规则、公司董事会薪酬与考核委员会工作规则、公司董事会审计与风险委员会工作规则、公司董事会提名委员会工作规则、公司董事会秘书工作规则、公司责任追究管理规定、公司

来源：中国华能2023-03-20

新区将全面落实各项疏解支持政策，在薪酬、社保、住房、人才、科技发展等方面给予大力支持，为中国华能创新发展提供良好环境。

来源：北极星太阳能光伏网2023-03-17

三是四季度的工资薪酬和人工成本有所上升。2.公司2022年度装机规模情况，风光占比多少？

来源：北极星储能网2023-03-17

三是四季度的工资薪酬和人工成本有所上升。2.公司2022年度装机规模情况，风光占比多少？

来源：国资委2023-03-16

薪酬激励差异化。强化经理层成员任期制和契约化考核，取消绩效年薪和任期激励。同时，根据功能定位，将专业部门分为研发类、服务类和综合类，分层分类核定工资总额和薪酬水平，大幅提高考核挂钩工资权重。

来源：中国储能网2023-03-14

容量薪酬机制(crm)于2021年引入，ruien电池储能系统的合同是在2021年9月的首次拍卖中授予的。...正如行业媒体所指出的那样，该储能项目于2021年11月完成财务结算，在此前不久签订了长期容量薪酬机制(crm)合同，原计划于2022年第四季度投入运营。

来源：北极星大气网2023-03-13

肖尊湖因个人原因，辞去公司第八届董事会董事长、董事、战略委员会委员、提名与薪酬考核委员会委员职务，并不再代行董事会秘书职责；选举公司董事、总经理李建宇为第八届董事会董事长。

来源：北极星风电招聘2023-03-10

3.聘用人员的试用期为6个月，试用期满考核合格后正式上岗，执行公司相应薪酬福利待遇。4.公司不承诺解决聘用人员配偶工作问题。