来源：贵州省遵义供电局2012-02-08

据了解，本次活动旨在振奋精神，切实提升一线技能人员的岗位胜任力，为今年各项生产经营任务的圆满完成奠定基础。...本次岗位练兵活动主要涉及配电线路运行与检修、配网综合、电费核算和装表接电四个专业，有理论和实际操作组成，相关培训和练兵的考评内容，主要依据《贵州电网公司岗位胜任力培训与评价标准》及《贵州电网公司深化农电体制改革理顺农电用工管理问答手册

来源：河南省商丘供电公司2012-02-07

该公司组织起草下发《商丘供电班组考评细则》，它涵盖了基础建设、班组安全、技能、创新等标准内容，把员工日常行为和操作行为规范在操作规程的范围之内，以执行到位为目的，提高班组的受控水平，使班组建设工作步入标准化管理轨道

来源：辽宁省电力有限公司沈阳超高压分公司2012-02-06

以员工安全基本技能保障安全生产。开展生产员工安全技能培训和测试，考评率连年实现100%。...为进一步落实关键生产技能岗位人员的实际考评工作，该站还组织相关专业进行实际测评演示，并邀请兄弟单位有关人员进行现场观摩，使生产员工在安全生产意识和安全生产能力上得到切实提高。

来源：农电网2012-01-20

12月24日，江苏省经信委、江苏省电力公司组成的考评验收组经过认真细致考评，宣布连云港市灌云县建成新农村电气化县。至此，江苏省51个县（市）全部实现电气化。...通过农网标准化台区建设，县公司员工作业技能提高了，农网工程建设标准提高有了坚实的基础。安徽省电力公司2010年农网改造升级工程通过省能源局整体验收。

来源：国家电网公司2012-01-16

12月24日，江苏省经信委、江苏省电力公司组成的考评验收组经过认真细致考评，宣布连云港市灌云县建成新农村电气化县。至此，江苏省51个县(市)全部实现电气化。...通过农网标准化台区建设，县公司员工作业技能提高了，农网工程建设标准提高有了坚实的基础。安徽省电力公司2010年农网改造升级工程通过省能源局整体验收。

来源：solarF阳光网2012-01-16

从年终考评的侧重因素来看，光伏企业较为侧重员工的业绩情况和工作能力，尤其是销售业务类、研发类及生产类员工。对于不同层级的员工，整体趋势基本一致，主要都是由绩效奖金、年末双薪／多薪以及年末红包组成。...阿特斯阳光电力科技阿特斯薪资体系包括：1.基本工资1600元/月；2.岗位津贴50--250元，每周工作5天，每天8小时工作制；3.技能津贴全勤奖加班（加班费按国家规定1：1.5：2国假1：3计算)；4

来源：国家电网报2012-01-16

12月24日，江苏省经信委、江苏省电力公司组成的考评验收组经过认真细致考评，宣布连云港市灌云县建成新农村电气化县。至此，江苏省51个县（市）全部实现电气化。...通过农网标准化台区建设，县公司员工作业技能提高了，农网工程建设标准提高有了坚实的基础。安徽省电力公司2010年农网改造升级工程通过省能源局整体验收。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-01-11

为把集团公司工作会精神落实到效益提高上，该公司在会上提出一要提升干部能力，消除管理短板，加强业务培训和实践磨练，着力抓好作风建设和执行力建设，将制定干部问责管理办法，继续举办干部脱产强化培训班，强化绩效考评...基础管理再加强的原则，把握电煤价格机制，改善来煤结构，继续优化掺烧，强化节能管理，拿出部分资金作为专项考核，增强工作积极性，确保机组经济运行;三要提升安全保障能力，开展安全生产标准化建设，加强设备治理和人员技能培训

来源：萧山供电局2012-01-03

积极开展技术比武活动，生产经营主要工种技能竞赛每三年至少开展一次，主要工种技能竞赛覆盖率为100%。同时，通过举办萧电大讲堂、管理人员培训、班组长培训和工程硕士进修班等主题活动，积极拓宽员工视野。

来源：商洛供电局洛南分局2011-12-28

标准化建设呈亮点2011年完成了6个标准化供电所的创建任务，并初通过了省公司的考评验收。...同时我局191名农电工参加省公司调考和技能及鉴定考试，8名农电工申报了省公司农电工技术能手，提升了高技能人才队伍。

来源：国家电网报2011-12-27

2011年，公司提出了抓直属、建规范、强治理、重考评的深化应用总体思路，要求持续推进信息系统深化应用。在公司的统一部署下，各单位、各部门协同一致，吹响深化应用的进军号，高效推进信息系统深化应用工作。...两年来，公司各单位举办各类形式的深化应用培训宣贯，共计30万人次参加集中培训;16家单位开展应用技能竞赛，共计20万人参加;多家单位结合自身实际情况印发应用手册指南，有力营造了浓厚的深化应用氛围。

来源：内蒙古东部电力有限公司科尔沁区农电局2011-12-19

按照国家电网公司和蒙东电力公司对班组建设工作的部署和要求，科区农电局结合创一流工作，围绕国家电网公司提出的班组8项建设、30条重点要求，建立健全以岗位责任制为核心，以高效安全完成各项生产经营任务为目标的班组管理机制，全面加强和改善班组基础建设、安全建设、技能建设

来源：敦化市农电有限公司2011-12-19

今年，该公司推出了施工现场考评制度，让现场变考场，安全监督、各职能部门组成的评委组，随机抽取施工现场进行挑刺。每日将施工现场检查的评分表、现场图片晒到公司内网，直接为安全亮分。...强化培训，提升操作技能操作不规范往往是造成安全事故的罪魁祸首。位于该公司旧址的培训基地就是一所提升员工技能水平的大学校。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-12-01

要牢牢把握提高员工素质这一根本要务，通过教育、培训和管理，培育出具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的劳动者。...二要明确申报和考评验收的严格性，动态监督与管理的强化效益。要本着成熟一个、申报一个的原则，不断促进班组建设落到实处，确保自查申报质量。三要明确加强班组建设，必须坚持以人为本。

来源：浙江省奉化供电局2011-11-29

2008年，她自学获得了《工商管理》经济师职称；2007年获得抄核收技师职称；2008年被宁波电业局评为抄核收优秀技能人才；曾被浙江电力职业技术学院国家职业技能鉴定所聘请为技师考评答辩专家，其个人信息被录入浙江省电力公司人才

来源：贵州华电大龙发电有限公司2011-11-23

，工作作风建设领导小组每月进行检查考评，下发通报3期。...为扎实推进消灭七个零行动，公司党委在创先争优活动中，结合学习王清文、李林森活动，开展了比干劲、比技能、比创新、比业绩，提能力、提绩效主题实践活动，要求机关管理人员在优质服务方面带头比行动抓落实，制定实施工作汇报管理办法

来源：郑州电力高等专科学校2011-11-21

为加强班组建设，提高班组技能水平，推进六型一化班组创建活动深入开展，11月18日，省电力公司2011年班组建设通用知识调考在郑州电力高等专科学校举行。...本次调考为期1天，重点针对班组建设通用知识部分，主要调考内容为国家电网公司《关于加强班组建设的实施意见》、《河南省电力公司加强班组建设的实施方案》、《河南省电力公司班组建设考评奖励管理办法》、《河南省电力公司班组建设考核细则

来源：北极星电力软件网2011-11-18

(二)考核由中国建设教育协会组织相关专家组成电气设计软件项目考评委员会，负责对参加培训者进行考核，综合成绩达到60分以上(含60分)为合格。...为满足协会专业技能培训项目师资方面的要求，中国建设教育培训中心定于12月中旬在北京市举办中国建设教育协会专业技能培训项目电气设计软件师资培训班。

来源：内蒙古根河供电局2011-11-16

有些单位还创新方式，通过汇编供电企业人身伤害事故案例，供全员学习讨论，切实提高安全意识和安全技能。三是重视防范，着力消除安全隐患。...为彻底消除人的不安全因素，为保障安全筑牢壁垒，各单位从反三违入手，对发现的三违现象，严肃处理，绝不姑息，同时通过专项检查、突击检查、量化安全员三违举报数量，并进行定期考评等方式，从根本上杜绝三违现象发生

来源：北极星电力信息化网2011-11-11

因此天津公司职业技能鉴定站多次组织考评员进行研讨，就如何利用营销系统的现有资源，改进传统的鉴定考试模式进行充分论证。...11月8日，天津市电力公司培训中心职业技能鉴定站组织了抄表核算收费员技师鉴定技能操作考试，这次考试首次使用营销sg186系统进行操作，考试更加贴近生产实际，考核内容更加全面、系统和真实。