来源：光伏們2020-11-10

例如人才方面，从基数最大的高校毕业生再到高层次的技术型人才都有不同程度的奖励，最低的可以领到300元／月，为期两年的岗位补贴，最高的则可领到80万元／人，大大节省了企业在薪酬方面的开支。

来源：国家电网报2020-10-23

公司深入落实中央稳就业部署，今年招聘高校应届毕业生2.33万人，同比增长25%，期待更多优秀学子将国家电网作为实现职业梦想的平台。四是在行业发展上积极建言献策。

来源：北京国际风能大会暨展览会CWP2020-10-15

同时，为促进高校毕业生与风电企业高效对接，实现人才就业和企业需求的精准匹配，服务于行业发展，cwp2020在展会现场安排特定区域举办“风能专业人才招聘对接活动”。

来源：中国政府网2020-10-13

多措并举推动高校毕业生、农民工等重点群体就业。确保退休人员养老金按时足额发放，落实好失业、低保等保障政策，兜牢受疫情、洪涝灾害影响的特殊困难群体基本生活底线。统筹煤电油气供应，保障群众温暖过冬。

来源：中国政府网2020-10-10

开展高校毕业生就业创业推进行动和技能培训，提升就业能力，拓展市场化就业渠道，做好对未就业毕业生“不断线”服务。加大对农民工就业服务和创业支持，扩大以工代赈建设领域和实施范围。强化困难人员就业援助。

来源：新华网2020-10-10

稳就业——主动采取扩招稳就业措施，今年提供就业岗位4.62万个，同比增长40%，并优先考虑高校毕业生、贫困地区劳动力等重点群体。

来源：中国政府网2020-10-10

开展高校毕业生就业创业推进行动和技能培训，提升就业能力，拓展市场化就业渠道，做好对未就业毕业生“不断线”服务。加大对农民工就业服务和创业支持，扩大以工代赈建设领域和实施范围。强化困难人员就业援助。

来源：新华社2020-10-10

稳就业——主动采取扩招稳就业措施，今年提供就业岗位4.62万个，同比增长40%，并优先考虑高校毕业生、贫困地区劳动力等重点群体。

来源：北极星风力发电网2020-09-21

近十年毕业生就业率99%以上，也评为毕业生就业典型高校，学校重点服务装备制造业，按照专业链对接和自身发展定位形成智能制造全链对接，信息技术、新能源应用特色对接的三大专业集群结构，实现17个专业，专业群50

来源：锦浪科技2020-09-19

校企联合不仅可以为广大毕业生搭建良好的平台，解决迫切的实习就业问题，还是学校发展需要、企业发展需要、更是企业反哺、推动高校发展的责任。...未来，锦浪科技将继续与高校保持密切合作，支持高校人才的毕业实习和社会实践，为广大学生了解企业、适应社会创造条件。希望有志于电子电力行业的优秀学子能够选择锦浪科技，与锦浪科技一起，“迈”向未来！

来源：中国能源报2020-09-16

截至2019年底，四川电力已累计培养8届530名毕业生，因上手快、懂双语，他们已逐渐成长为藏区电网建设一线的生产业务骨干。此外，塘泥湾村书记手把手指导学生家庭，制定教育规划，持续做好一对一帮扶。

来源：国家电网公司2020-09-16

作为荣获脱贫攻坚奖项最多、招聘藏籍高校毕业生最多的中央企业，希望国家电网公司扎实推进产业援藏、人才援藏，体现新担当、展现新作为、开创新局面。...累计招聘高校毕业生超过5500人。连续18年参加中组部组织的干部援藏。青海涉藏9个县供电公司全部完成上划，西藏66个县（区）实现代管，技术和管理水平不断提升，援藏工作取得显著成效。

来源：中国政府采购网2020-09-14

查询路径：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/8.2法定代表人为大学毕业生的，毕业证复印件与《企业

来源：方大钢铁集团2020-09-14

另外，在稳就业、保民生方面，面向社会招聘熟练工人、应届大学毕业生和退役军人，彰显企业的社会责任担当。

来源：国家电网有限公司2020-08-18

国家电网出台响应国家稳就业政策、助力扩大社会就业6项举措，今年提供4.62万个就业岗位、同比增长40%，其中应届大学毕业生2.3万名、同比增长25%。

来源：GE发电2020-08-13

当时做南疆电厂煤改气项目时，由于客户团队首次接触天然气发电，加上团队中大部分都是新来的毕业生，对燃机的基础知识和应用缺乏了解。

来源：中国长江三峡集团有限公司2020-08-11

教育部数据显示，今年高校毕业生规模增量、增幅均创新高。就业位于“六稳”“六保”之首，高校毕业生就业更是“稳就业工作重中之重”。...为助力决胜全面小康、决战脱贫攻坚，三峡集团积极履行社会责任，对来自三峡库区和金沙江库区的家庭贫困毕业生给予重点关注，海南大学应届毕业生肖同学就是其中之一。

来源：国家电网公司2020-08-06

国家电网公司积极服务“六稳”“六保”大局，出台稳岗扩就业六大举措，今年计划招聘高校应届毕业生2.3万人、同比增加25%，期待更多优秀学子投身国家电网事业。三是在行业发展上积极建言献策。

来源：广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2020-08-04

她积极探索领导干部公开选拔、竞争上岗方式，加大年轻干部队伍建设、选拔，优化干部队伍，培养技术骨干，重视专业结构、知识结构的合理配置，积极开展毕业生招聘工作，为企业补充新鲜血液，为人才队伍添砖加瓦。...“管住人”于工作，她是佼佼者，刚毕业的她卯足了劲，加班加点，誓要立足脚跟，干出一番事业。肇庆热电公司地处偏远，2012年基建开始，工地上如火如荼，但基础管理却异常薄弱。

来源：中国能源报2020-07-29

中兴新能源副总经理胡超向记者表示，高校里的无线充电研究团队还相对小众，每年输出的人数有限，很多毕业生更愿意选择相对成熟的行业。