来源：《电力决策与舆情参考》2014-10-20

调查发现，多家能源类国企董事长年薪超百万元，煤矿工人收入最低的员工年收入只有2万～3万元，普通矿工与高管薪酬相差30倍。...相关媒体披露的能源央企高管薪酬排行榜显示，排名前二的为煤炭行业高管。排在第一位的是中国神华执行董事、总裁凌文，税前年薪为159.56万元;第二位为中煤能源的董事长、执行董事王安，年薪150.6万元。

来源：《新楚商》2014-10-20

据了解，这次进行调整管理的是中央管理企业负责人薪酬分配，包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席

来源：华电集团2014-10-17

集团公司董事长、党组书记李庆奎出席会议并讲话，董事、总经理、党组成员程念高主持会议。在京公司领导辛保安、邓建玲、王怀书、蒋亮平出席会议。...根据中央新的精神，加快完成党建制度、纪检监察体制改革方案制订工作，完善业绩考核、薪酬分配等管理制度改革，加快国际融资平台建设，着手推进金融、工程技术体制改革，推动公司改革发展再上新台阶。

来源：《法人》2014-10-09

而中国工商银行(601398,股吧)董事长姜建清2013年的薪酬收入为近200万元。...薪酬机制为何成为烫手山芋?自8月底以来，围绕央企负责人降薪的讨论便不绝于耳。央企高管降薪，其实是个老生常谈的话题，央企高管薪酬问题多年来一直饱受诟病，而关于央企薪酬改革的数次措施，也存在很大争议。

来源：OFweek太阳能光伏网2014-09-28

晶科能源宣布董事会成员变动晶科能源（jks-us）5月27日宣布公司董事会通过决议案，批准haitaojin先生辞去董事会董事及薪酬委员会成员职位；并选举本公司...公司将组成一个遴选委员会，以寻找新的董事长。在此期间，佟兴雪先生，现任公司总裁兼首席执行官，将担任临时董事长指导公司至其海外债务重组完成。

来源：财经网2014-09-22

从广义的概念理解，中央企业包括金融类央企和非金融央企两大类，薪酬水平拉平后，这意味着由组织任命的中国工商银行董事长姜建清和中石化董事长傅成玉的薪酬上限，将同为60万元。

来源：中国信息产业网2014-09-16

围绕这些大家非常关心的话题，《人民邮电》报记者在座谈会后采访了中国铁塔董事长刘爱力。...刘爱力：中国铁塔在用工、干部、薪酬三项制度改革方面将真正作为试验田，坚持市场化原则，从制度上实现干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减，让人员有效流动起来，创造公平机

来源：经济观察网2014-09-15

不仅如此，董事长将由董事会选举产生，董事会下设薪酬与考核委员会、风险与战略委员会、审计委员会等三个专门委员会。叶慧青表示。

来源：无所不能2014-09-11

中石化董事长傅成玉在今天召开的2014夏季达沃斯论坛上表达了自己对央企高管薪酬改革的看法。他认为作为央企领导人一定要想清楚工作意义究竟是什么，如果国企老总想要赚大钱，不如离开这个平台。...近日，央企负责人薪酬制度改革方案获通过，这意味着央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，且削减后年薪不能超过60万。

来源：京报网2014-09-09

这一制度出台之后，许多大国企领导人的收入锐减一多半，比如法国电力集团董事长2011年的年薪高达156万欧元，封顶之后一下子减少了三分之二还多。...外国国企老总们的降薪法则与中国一样，在世界各国，国企高管的薪酬一直是公众关注的焦点问题，其高管的薪酬水平并非一成不变，拿多拿少经常处于调整之中。

来源：北极星电力网2014-09-05

)以及其他副职负责人，原则上确定相同的基本薪酬。...首先，从所谓软件即输配电的主体电网公司的态度看，国家电网董事长刘振亚曾撰写的《中国电力与能源》一书中，曾提出电改的方向应是构建政府监管下的统一开放、竞争有序的电力市场体系，关键要放开发电市场和售电市场两头

来源：中新社2014-09-04

一个标准根据《方案》，对中央企业中由中央管理的负责人，即由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席...吴江称，结合系数确定的绩效年薪有助于向以基本年薪为主的市场化薪酬比例转变。三分薪酬在央企负责人薪酬结构改革中，新设任期激励收入是《方案》的另一大亮点。

来源：新华社2014-09-03

后者按市场机制确定薪酬，未来很有可能出现央企中市场化选任的总经理、副总经理薪酬高于组织任命的董事长薪酬的状况，但后者也要承担相应的职业风险，干得不好不止是降薪，而是走人。

来源：新华网2014-08-27

从一些社会关注度较高的数据看：去年中石化23名高管人员平均薪酬接近60万元;中石油董事长、总经理薪酬超过100万元;五大国有银行董事长、行长薪酬普遍超过100万元。

来源：21世纪经济报道2014-08-27

相比中石油，中石化董事长傅成玉及两名副董事长王天普、张耀仓的薪酬则未从上市公司体现。...油企：平均超70万第三方机构的统计数据显示，2013年登顶上市央企高管年薪榜首的为中集集团总裁麦伯良，其2013年薪酬为870万元位于a股薪酬榜榜首，此外，排在上市央企董事长年薪前5名的薪酬也皆在200

来源：证券日报2014-08-21

另外，从一份能源央企高管薪酬排行榜可以看到，排在第一位的是中国神华执行董事、总裁凌文，年薪为159.56万元;第二位为中煤能源(4.42, -0.01, -0.23%)的董事长、执行董事王安，年薪150.6

来源：经济参考报2014-08-20

超20省市出台路线图8月18日，广东省颁布《关于全面深化国有企业改革的意见》，省国资委随即召开贯彻落实上述意见的省属企业董事长座谈会，提出了广东省内国企改革路线图。...值得注意的是，为了更好地推进国企改革政策落地，不少省份的文件内容，还包括市场化选聘职业经理人、国企高管薪酬改革、国企和社会资本融合比例、国企高管任命去行政化、实行员工持股试点等敏感内容。

来源：投资界2014-08-13

top2：柳传志(联想控股董事长、联想集团创始人/名誉董事长)：办公司就是办人柳传志认为办公司就是办人：1.寄予希望让其能够忍受，考验其忠诚;2.赛马不相马，有本事就拿出来溜溜。...解决员工的源动力，不论是薪酬，还是培训晋升，核心的目的就是要不断地激发员工源动力。而员工的源动力真正来自于：1、梦想。2、收入。3、成长。4、机会。5、认同。6、文化。

来源：经济参考报2014-08-02

而从制度上看，独董一般由上市公司的董事长与高管来提名，本身就缺乏中立的根基。而在日常管理中，其责权利并不匹配，对公司日常经营的知情权都得不到保证，更不要谈管理权了。...有专家提出独董制度改革可从四方面入手，包括改进提名制度，保障独董的独立性;明确履职边界，合理确定独董责权;提高薪酬水平，完善独董奖惩机制;成立自律协会，构建独董人才库等。

来源：中核集团2014-08-01

中核集团董事长、党组书记孙勤主持会议并作总结讲话。集团公司总经理、党组副书记钱智民以及其他党组成员出席会议。国务院派驻集团公司监事会有关领导到会指导。...完成集团公司年度目标任务，不仅要与年度jyk考核、薪酬挂钩，还要与评先评优、干部任职调整等挂钩，同时在六能问题上加大力度，通过打造政策措施的集装箱和组合拳促进上下同欲谋发展，做到奖惩联动荣辱与共。