来源:登封市电业局2010-09-30
,以严格的考核和问责机制促进“秋检”工作取得实效。...五是查责任考核是否到位,将检查内容层层分解,层层落实,层层传递,及时对“秋检”工作的实效进行全面的检查,并按照公司的有关规定,对“秋检”过程中应查出而未查出的问题或检查后未及时整改、未采取防范措施的所和个人进行严格考核和问责
来源:互联网2009-12-28
结合公司发展实际,重组企业结构,重建企业秩序,进一步明确了二三级单位职能定位,重新组织编制、修订了《公司所管领导人员薪酬管理办法》、《所管单位工资管理办法》、《责任追究管理办法》等各类制度,建立了问责机制...三是着力解决体制机制滞后,激励机制和责任追究机制缺位问题。
来源:互联网2009-12-11
通过积极地努力,力争上级和政府的有力支持,赢得良好的外部发展空间;要坚持以人为本,努力提高队伍素质,财务人员应加强道德修养,增强自我约束能力,加强学习,提高业务能力,增强工作的主动性;要进一步完善管控制度,强化问责机制
来源:互联网2009-11-06
《国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》的要求,全面加强党员领导干部和“低职权重”人员的监督,确保权利合规合法,该公司建立“干事、干净”的价值观念、制度体系和问责机制...深入开展廉洁文化进企业、进班组、进家庭等专项活动,对家庭成员进行教育管理,建立家庭反腐联动机制,防止违纪违法问题和不廉洁行为的发生。