2006-04-07

省属国有煤炭企业如果没有国家补贴，整体仍然没有扭亏。 “按国家要求，煤矿安全投入、工人井下津贴将逐步提高。今年煤炭生产成本由此将增加25元每吨。而目前的电煤价格，电厂应该有能力消化。”

2006-03-27

2005年仪器仪表行业的利润增幅虽在30％左右，但奚家成指出，这主要是由于业内某大企业上年大幅亏损，2005年扭亏所造成的。

2006-03-15

　　电力和自动化技术集团abb首席财务官戴莫瑞日前在北京访问时宣布，abb2005年全年在华销售额为24亿美元，比2004年增长了20％，成功扭亏为盈。

2006-02-09

2005年仪器仪表行业的利润增幅虽在30％左右，但奚家成指出，这主要是由于业内某大企业上年大幅亏损，2005年扭亏所造成的。

2005-10-27

扭亏艰难：煤价飙升速度太快 陷入亏损的火电厂异口同声认为亏损的主因来自煤价的暴涨。...10月12日，华银电力与大唐电力集团湖南分公司召开扭亏增盈工作现场办公会。专程从北京赶来的大唐电力集团党组书记、总经理翟若愚率领集团公司本部各部负责人悉数到场。

2005-10-14

为数不多的业绩预告增长公司包括：部分有规模扩张的水电企业，比如文山电力和岷江水电；部分受来水情况改善，业绩扭亏的水电企业，如*st闽电。

2005-09-26

18家公司实现净利润增长，占总数的60.00％，净利润同比增长64.08％，这表明从2002年扭亏为盈后，2003年、2004年净利润实现大幅增长，2005年电气设备行业净利润仍保持着较大幅度增长。 　　

2005-09-20

东芝公司传统的支柱盈利产业，发电器材一直是公司赖以生存的关键，然而在西田厚聪上任之后，笔记本部门迅速夺回了业界no1的宝座，并且在2003年完成了扭亏为盈的战略性目标。

2005-08-23

北票发电公司对指标“会诊”集思广益寻找良方 本网讯 8月17日，北票发电公司召开了2005年上半年经济分析会，在通报公司上半年各项经济指标完成情况，认真诊断存在问题的同时，瞄准扭亏目标，集思广益寻找良方

2005-08-19

与此同时，全球手机市场的激烈竞争使得厂商很难提高产品价格，所以该公司必须寻求其它方法，扭亏为盈。 　　...今年6月份，明基收购西门子亏损的手机业务，并试图扭亏为盈，西门子也同意支付明基2.5亿欧元(约合3.07亿美元)。

2005-04-28

按公司公告中的时间表，从今年5月1日就开始上调电价，二季度有两个月的时间实行新的电价，如果建投能源发电量维持在一季度水平，而煤炭价格保持稳定的情况下，公司在二季度扭亏似乎问题不大。 　　

2005-03-08

　　联想控股公司总裁柳传志5日透露，他有信心将连续亏损3年的ibm公司个人电脑(pc)业务扭亏为盈。柳传志说，目前美国政府担心收购事件会危及其国家安全，因而介入调查。

2005-03-03

实际上，西北电网公司从独立运行的那天起就担负着“扭亏增盈”的重任。 　　...西北电网公司一人士称，为此，国家电网公司的态度很明确，西北电网公司必须在2006年前扭亏为盈。 　　

2005-02-24

六是做好煤电价格联动工作，实现供热企业全面扭亏。七是积极推动高参数、大容量火电机组及核电、燃气轮机的引进和建设，加快风力发电国产化和机组脱硫、脱氮等环保技改进程，加强信息网络建设，提升技术进步能力。

2004-12-31

上世纪90年代后期，政府提出“国企改革三年脱困”的目标，国有重点大煤矿作为重中之重，管制与被管制互相博弈的结果，煤炭的生产与定价终于摆脱了“计划”的藩篱，国有大煤矿开始减亏或扭亏为盈，民营煤矿也借着这个势头迅速发展起来

2004-09-21

由于半导体行业逐步复苏，现代半导体也刚刚扭亏为盈。2001-2002年公司一度处于破产的边缘，但由于大力削减费用，处置非核心资产，公司得以逐步走出困境。不过本次指控使其再次遭受打击。

2004-08-30

煤炭运销协会办公室汪主任对《财经时报》说：“煤炭价格在正常的恢复性上涨，还不足以让长年亏损的煤炭行业扭亏为盈。” 　　

2004-07-09

经财务部门初步审核，大唐电信2004年上半年度将实现扭亏为盈。前年，大唐全年盈利2200万元。去年，受行业不景气的影响，大唐电信业绩全面下滑。 　　...通讯设备企业上半年业绩好转 　　昨日，一南一北两家通讯设备企业先后发表公告宣布上半年盈利增加，南京熊猫预计利润增长在50％以上，大唐电信则预计将扭亏为盈。 　　

2004-05-26

要处理好企业改革和当前减员增效、扭亏增盈、加快发展之间的关系，处理好改革和实施集团发展的战略关系，对待大规模资产重组要慎重。

2004-04-12

范有年主席在听取汇报后表示，华电集团公司成立一年多来，以战略为统领，高效率地开展了各项工作；建立了完善的规章制度体系，在扭亏增盈方面成效显著；改善用人机制，加强公司系统各单位的干部交流，发现、培养、任用了一批年轻干部