来源：贵溪检修公司2007-12-21

自成立以来，公司就十分重视制度建设和机制创新，一是制定了103个管理制度，并不断修订、完善，建立起了较为完善的管控体系，确保计划、执行、考核、责任追究、奖惩闭环管理；二是坚持以绩效为导向，创新激励机制，

来源：中国电力新闻网2007-12-20

立足市场需要，正视、了解员工个体需求，完善人才激励机制，重奖、重用他们。对于不同的员工，电厂不仅从物质、精神、荣誉等方面给予激励，鼓励他们求稳、求新。

来源：甘肃省电力公司2007-12-20

近日，为进一步强化“市场开拓工程”激励机制，引导广大员工在市场开拓、增供扩效中积极探索、努力创新，甘肃省电力公司出台《甘肃省电力公司市场开拓专项奖励管理办法》，为进一步有效促进公司售电量不断增加、运营效益不断提高

来源：中国电力新闻网2007-12-19

三是优稿优酬，及时点评，鼓励写稿，激励机制到位。...新闻宣传管理部门要进一步强化激励机制的覆盖范围，鼓励职工全方位、多角度地宣传、报道企业发展大事要事，多写有利于企业管理、企业发展的深度报道，更好的宣传企业，为企业服务。

来源：山西省电力公司2007-12-19

按照定员标准，通过考试、考核，逐步建立优胜劣汰、择优录用的动态激励机制；规范用工合同、劳务收入和社会保险，积极推进供电所用工标准化和规范化；妥善解决辞退补偿问题，确保农电队伍稳定大局。

来源：中国电力新闻网2007-12-18

我们必须大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，继续以“两个规范化”（供电所规范化、变电站规范化）为抓手，以“三面红旗”激励机制为平台，健全、完善“四支队伍”（安全生产值日师、基础技术值日师、文明督察师

来源：南阳方达公司2007-12-17

完善安全监督网络体系和管理流程，成立了安全生产管理委员会，进一步夯实了安全管理基础；他们突出发挥运行安全经济指标竞赛的作用，积极优化运行方式，出台电量激励措施，抢发多发电量；推进精细化管理，强化设备健康水平；加强全员培训，推进激励机制

来源：龙电分公司2007-12-17

实现企业内部各项工作规范化、标准化和精细化；五是利用好现有的人力资源，从制度上进行有效激励，建立健全员工培训档案，加大人才培养力度，深化三项制度改革，加强岗位动态管理，完善工效挂钩办法，探索建立中长期激励机制

来源：中国大唐集团公司2007-12-14

按照集团公司务虚会精神，河北发电公司2008年工作基本思路为：以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实集团公司各项工作要求，继续以发展为中心，完善目标管理和人才激励机制，重点抓好两个火电项目的核准开工，进一步落实节能减排责任

来源：中国华电集团公司2007-12-14

促进安全发展，确保生产安全、经济安全、政治安全、形象安全，提高安全保障能力；坚持好字优先，又好又快发展，全面实施公司“十一五”发展规划和产业布局规划，加大项目前期工作力度，提高发展突破能力；建立市场营销激励机制

来源：中国华能集团公司2007-12-14

运用现代管理方法，坚持定性与定量相结合原则，研究制定符合企业实际、科学、管用的考核评价标准和办法，加强对企业文化建设工作情况、具体内容、作用效果进行评估认定，逐步实现企业文化建设规范化、制度化、科学化，加强激励机制建设

2006-11-10

要不断完善激励机制，用合理的分配制度保证员工得到与其付出和贡献相匹配的利益，激励员工更加勤奋地工作。要关心员工的疾苦，千方百计地为他们排忧解难，使全体员工共享企业发展的成果。

2006-10-17

新的激励机制和考核办法，彻底改变了沈变的企业氛围，职工积极性被充分调动起来，大量流失的人才、技术骨干纷纷返回。

2006-09-19

进一步增加技术创新投入，健全技术创新激励机制，吸引留住技术创新人才，强化技术创新力度。 　　3、成立重庆市仪器仪表行业协会，建立重庆市仪器仪表发展专家指导委员会。

2006-08-18

另外，作为民营企业，较好的激励机制能够让人才充分地发挥各自的才能。当然，最重要的是市场上不断增长的需求。

2006-08-08

国家在激励机制方面也做足了文章。为鼓励企业安装脱硫设施，这次电价调整明确规定，

2006-06-21

我们建议国家有关管理部门对风力发电项目完善或实行更合理的电价机制，并实行征收小水电增值税６％的政策，尽快建立起长期、稳定的开发建设风电激励机制，制订并监督落实优惠税收政策和电价补贴政策，从根本上形成发展的良好环境

2006-05-26

电力规划和产业政策执行乏力，电力法律法规建设滞后，市场配置电力资源的机制尚未建立，电力监管还较为薄弱，电力工业有效的激励机制、约束机制和长远发展机制尚未形成。

2006-05-24

在此基础上，该公司不断强化内部管理的穿透力和规章制度的执行力，完善安全生产激励机制，以“三铁”反“三违”，做到落实有措施、执行有实效，全面遏制了习惯性违章。

2006-04-25

杭州国芯副总经理张明就对中国电子报记者表示：“芯片设计与组织整机生产有很大的不同，在技术的持续积累，人员的激励机制，资金的投入幅度与回报速度等方面，会与整机企业原来所熟悉的一套有较大的差距。