来源：中国电力新闻网2007-12-03

“桃李不言，下自成蹊”，在浓厚的学习氛围中，在精心搭造的发展平台上，通过实施“公开竞聘、民主测评、综合考核、公开公示”等用人机制，一批有能力的年轻人逐步走上了重要岗位，成为生产上的中坚力量，极大地激发了员工工作热情

来源：中国电力新闻网2007-12-03

本网讯通讯员万起象报道近日，江西省新建供电公司新成立的“江西省新建县兴能实业有限公司”董事长、总经理和中层正职领导，经报名竞聘、主题演讲、公司测评和综合考核后相继产生，多经改制工作进展迅速，

来源：中国电力新闻网2007-11-27

场景一 云阳供电公司“三改四定”工作的第二期“公司机关专责竞聘”结果公布了，17名员工落选，等待他们的是下一步的选择，到基层二级单位或下乡工作。...此次专责的竞聘，真正体现了优胜劣汰，在机关呆了十几年的员工被竞出局，许多基层员工以优异的成绩和不凡的工作表现获得了自己满意的岗位，来到了机关从事新的工作。

来源：中国大唐集团公司2007-11-27

该厂激活用人机制，采取职工竞聘上岗的方式，激发职工的竞争意识，积极为职工创造平等竞争的机会和施展才华的舞台。

来源：四川省电力公司2007-11-06

此次公司本部改革中共有257人通过组聘和竞聘上岗，10名基层领导交流到本部任职，23名新员工经过公开选聘进入本部工作，28人因工作需要调离本部。...　　10月31日下午，朱柏华、吕道斌、黄忠、张晓明、涂心畅等9名员工代表接过四川省电力公司总经理、党委副书记朱长林，党委书记、副总经理张羡崇颁发的聘书，标志着四川省电力公司本部机构改革和员工竞聘上岗已取得阶段性成果

来源：内部新闻2007-10-09

2、报名方式：应聘人员通过发送电子邮件或邮寄书面材料两种方式，向我公司提供以下中文资料： （1）《竞聘申请表》（见公司主页）； （2）邮寄有关复印件：学历、学位证书；工作证、身份证、

来源：中国电力新闻网2007-10-10

从去年下半年开始又结合三项制度改革对三级单位的机构设置和定员管理进行了第二轮改革性的完善，进行了全员竞聘上岗。

来源：南方电网公司2007-07-23

八是领导班子和人才队伍建设进一步深化，巩固和扩大了“四好”班子创建活动成果，总部组聘竞聘取得了很好的效果，公司智力资本运作与扩张的成功经验得到了上级充分肯定。

来源：中国电力新闻网2007-06-11

同时，打破常规的用人制度、分配制度，深入开展了机构精简、人员竞聘选用和“基础工资加绩效工资”的分配制度，形成了“岗位靠竞争、收入凭贡献”的管理机制，将市场压力逐层转化为各分公司和广大员工积极工作的内在动力

来源：南方电网公司2007-05-22

当天，通过组聘和竞聘的总部处室负责人和主管正式上岗。 　　这次组聘、竞聘工作达到了预期的目的，得到了公司党组的充分肯定和广大员工的认可。...为期两个月的南方电网公司总部处室负责人和主管岗位组聘、竞聘工作已经圆满完成。5月14日，公司召开了总部组聘、竞聘工作总结大会，公司副总经理周继太作了讲话。

来源：中国电力新闻网2007-04-30

该厂采用公开竞聘、组织考试、择优上岗的方式。

来源：中国电力新闻网2007-04-29

每遇干部提拔、岗位竞聘等事项，都会张榜公示，接受职工监督。

来源：东北教育网　2007-03-08

据介绍，竞聘前自动化学院利用5天时间，组织10名专家，对参加竞聘《自动控制理论》、《微机原理及应用》课程的31名教师进行了试讲、评审、筛选。并实行动态淘汰，每年进行一次末位淘汰。