来源：国网信通公司2008-07-22

，加大科研力度；夯实企业基础管理，深入开展同业对标工作；大力加强教育培训，完善薪酬、绩效管理；抓好党的建设和党风廉政建设，以诚信建设为重点打造优秀企业文化。 　　...殷琼总经理作了题为《扎实工作、努力开拓，确保完成全年目标任务》的工作报告，殷总在报告中指出：今年上半年，信通公司全体干部员工深入贯彻国网公司各项决策部署，公司重组快速到位，各项工作全面铺开，企业的生产、

来源：中国电力新闻网2008-07-22

实现外送目标，不断提升盈利能力；适时完善电网规划，推动新疆电压等级论证，确保年内建设任务完成；建设erp系统，创最佳业务实践，推进经营资产高绩效管理；坚持党的领导，发挥工会、共青团组织的作用，建设先进企业文化...；（七）加强党建、精神文明和员工队伍建设，推进企业和谐发展。

来源：中国电力新闻网2008-07-21

实现外送目标，不断提升盈利能力；适时完善电网规划，推动新疆电压等级论证，确保年内建设任务完成；建设erp系统，创最佳业务实践，推进经营资产高绩效管理；坚持党的领导，发挥工会、共青团组织的作用，建设先进企业文化...；（七）加强党建、精神文明和员工队伍建设，推进企业和谐发展。

来源：中国电力科学研究院2008-07-21

、机制等一系列的管理创新；推动融合，积极培育统一、和谐、向上的优秀企业文化。 　　...统一思想，充分认识公司对直属科研单位重组整合的重大战略意义；落实部署，全面、协调推动重组整合和长远发展；明确目标，加快建设成为中国电力行业最高权威的科研机构和最具实力的高科技企业；科学发展，大力推进体制

来源：大众日报2008-07-18

示范基地的诞生，对于解决煤炭企业文化建设囿于单个实体的局限性，推动山东省准备组建的煤炭企业集团的企业文化建设具有示范带动作用。 　　...　　7月12日上午，全国煤炭系统首个“企业文化示范基地”在淄博矿业集团济（宁）北矿区揭牌。

来源：中国电力新闻网2008-07-17

实现外送目标，不断提升盈利能力；适时完善电网规划，推动新疆电压等级论证，确保年内建设任务完成；建设erp系统，创最佳业务实践，推进经营资产高绩效管理；坚持党的领导，发挥工会、共青团组织的作用，建设先进企业文化...；七是加强党建、精神文明和员工队伍建设，推进企业和谐发展。

来源：山西省电力公司2008-07-17

　　近日，山西省电力公司制订出台2008－2010年企业文化建设规划，明确以全面贯彻社会主义核心价值体系、认真践行国家电网公司核心价值观念和《企业文化手册》为总目标，扎实推进体现时代特征和企业特点的道德

来源：蚌埠电力工程总公司2008-07-16

在工作中，他坚持以“三个代表”重要思想为指导，改进工作作风，积极投入精神文明创建工作，突出班子建设，弘扬企业文化，坚持一位领导就是一个标杆，争做政治上的清白人，业务上的带头人，很好地发挥了潜移...并不断深化企业改革改制，转换经营机制，使多经企业真正按照“四自两体”现代企业制度运作，努力树立“蚌埠电力工程总公司”、“安徽中贝”两个品牌。

来源：中国电力新闻网2008-07-16

；加强人力资源管理，打造高素质员工队伍；以诚信建设为核心，加强政治思想工作，培植优秀企业文化；推进党风廉政建设，促进企业和谐稳定发展。...开源节流，资产经营呈现了有利局面，各项经济指标完成良好，上缴投资收益4亿元；强化精益化管理，本部建设成效开始逐步显现；坚持科技创新，有效提供公司可持续发展的动力，多项科研成果分获国家、国网公司科技奖项；深化企业文化建设

来源：国家电网公司2008-07-16

国资委宣传工作局局长杜渊泉充分肯定和高度评价了公司特高压电网建设、和谐企业建设、社会责任、企业文化、精神文明建设等工作取得的突出成绩。...称赞公司精神文明创建工作领导重视、体制健全，机制完善、工作扎实、有声有色，与生产经营、重点工作与员工队伍建设紧密结合，注重弘扬企业文化，充分履行企业社会责任，成效十分显著。

来源：辽宁省电力有限公司2008-07-15

加快建设坚强辽宁电网；强化抢抓发展机遇的理念，努力拓展电力市场；强化同业对标促管理的理念，推动管理升级；强化精益管理理念，全面梳理、优化业务流程，推动体制机制创新；强化集团化运作的价值理念，在建设优秀企业文化等当前主要任务的前提下

来源：中国国电集团公司2008-07-15

、人才培养体系、企业文化体系），以实现管理的程序化、标准化、精细化，进一步提升分公司核心竞争力；三是强化营销、财务工作，按照“统筹协调、各负其责、信息互动、各显其能”的区域电力营销机制，积极优化电量结构...会议认真传达学习了集团公司总经理、党组副书记朱永芃所作的《深入挖掘潜力，加快企业转型，努力开创集团公司改革发展新局面》的工作报告和集团公司党组书记、副总经理乔保平的总结讲话。

来源：中国电力新闻网2008-07-14

并把"学习是最大的快乐，培训是最好的福利"的理念深入到企业文化中。要通过员工调考检验培训的效果，以考促训。...我们深刻认识到确保安全生产的极端重要性，任何时间，任何情况下都不能有丝毫的懈怠和麻痹大意，“两票三制”是电业安全生产保证体系的几项最基本的工作制度，是电力企业保人身、保电网、保设备的重要手段和措施。

来源：辽宁省电力有限公司2008-07-14

加快建设坚强辽宁电网；强化抢抓发展机遇的理念，努力拓展电力市场；强化同业对标促管理的理念，推动管理升级；强化精益管理理念，全面梳理、优化业务流程，推动体制机制创新；强化集团化运作的价值理念，在建设优秀企业文化等当前主要任务的前提下

2008-07-11

通过安全生产、人力资源、经营管理、企业文化，党的建设等方面的全员、全方位、全过程精细化管理，切实实现“管理精细、高效低耗”，确保企业效益稳步增长。

来源：中国华电集团公司2008-07-11

以《华电宪章》及企业文化知识竞赛为契机，将6月份作为企业文化建设的“宣传活动月”，通过集中学习、答卷、座谈、讨论使华电企业文化精神深入到每一位员工的心中。 三是深入开展企业文化载体建设活动。

来源：中国国电集团公司2008-07-11

；发挥思想政治工作优势，开展精神文明创建系列活动，提高了职工队伍素质；建设企业文化，拓展了思想政治工作舞台；勇于探索，不断实现思想政治工作的创新发展等方面卓有成效地开展思想政治工作，有效提高了企业思想政治工作水平

来源：中国电力新闻网2008-07-10

文化属性使管理得到提升，管理属性使文化回归实际，而制度建设是企业文化管理属性的具体体现，是企业文化与企业管理的中心工作的结合点。

来源：中国电力新闻网2008-07-10

二、责任文化是央企企业文化建设的重要组成部分，也是促进和谐社会建设的具体行动。...近年来，企业社会责任问题越来越受到社会各界的广泛关注，企业认真履行社会责任已成为社会的共同要求，树立和落实社会责任意识，建设社会责任文化是企业实现科学发展的重要任务，也是对企业文化建设的重要发展。

来源：中国电力新闻网2008-07-10

企业文化的层次理论告诉我们，企业文化分为物质文化、制度文化和精神文化三个层面，物质文化是基础，制度文化是保障，精神文化则是核心是关键，企业安全文化也亦如此。