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      北极星为您找到“高管”相关结果7841

      来源:光大证券2014-10-20

      海润光伏15日晚间公告:公司董事长任向东先生,董事会秘书周宜可女士,首席技术官邢国强先生辞去其职务。董事长由现任ceo杨怀进先生担任,董事会秘书由曹敏先生担任,首席技术官由李红波先生担任。2014年10

      来源:中国风能协会2014-10-17

      歌美飒中国区的一位不愿具名的高管如此解释。歌美飒一直都在不断适应各个市场的变化,在不同国家也有非常好的战略部署,这一直是歌美飒的优势。

      来源:北极星太阳能光伏网(独家)2014-10-17

      北极星太阳能光伏网10月16日要闻,能源局11条措施支持光伏电站 资本加紧布局产业链、海润光伏三高管同日辞职 子公司增资光伏公司、超日重组僵局:利益方博弈第二次债权人会议等,详情如下:能源局11条措施支持光伏电站...资本加紧布局产业链海润光伏三高管同日辞职 子公司增资光伏公司超日重组僵局:利益方博弈第二次债权人会议保利协鑫短期内公布扩产计划不满20%受偿比例 超日普通债权人欲将其提高至30%尚德与两保险巨头合作

      来源:每经网2014-10-17

      此外,董事长任向东、董秘周宜可和首席技术官邢国强3名高管于14日辞职,董事长由杨怀进接任。今年以来,海润光伏大举对外扩张。

      来源:北极星电力网2014-10-16

      海润光伏三高管同日辞职 子公司增资光伏公司海润光伏昨日晚间发布了一条公司人事变动公告,包括公司董事长、首席技术官、董事会秘书在内的三名高管同时辞职。

      来源:河南省开封市杞县供电局2014-10-16

      该公司要求各部门要相互协作,尽快对指导意见认真组织学习、科学合理使用,尽快按照要求找准方式方法,完善各项管理措施,提高管理水平,进一步发扬传统优良作风,严格执行制度,逐步推进技术,抓好工作前期准备,重实际落实

      来源:贵州遵义务川供电局2014-10-15

      工作要围绕完善、规范、巩固、提升这八个字来开展,要高度重视抓好站所作风建设活动,坚决杜绝违规行为,不断提升优质服务水平,要常态化抓好所务管理,加强办公环境整治,提高管理品质,关心职工生活,增强员工的归属感

      来源:机电商报2014-10-15

      具体来说,会议要求,对城市道路、供水、化肥等15类项目取消核准,改为备案,并运用产业、用地、环保等相关政策和技术标准等手段,提高管理科学性和有效性。除少数另有规定外,境外投资项目一律取消核准。

      来源:南方电网报2014-10-14

      10月10日,南方电网公司总会计师李文中会见了来访的中国广核集团有限公司党组成员、总经济师兼股份公司cfo岳林康一行。双方围绕进一步加强合作展开交流。李文中代表公司欢迎岳林康一行的到来,并对中广核集团近年来的良好发展态势表示祝贺

      来源:Solarzoom2014-10-14

      trinaaustralia高管douglassmith在今年7月的会议中说道,永远不要低估太阳能产业对手所能企及的距离。

      来源:北极星风力发电网2014-10-11

      明阳集团董事长张传卫、明阳集团副总裁王利民等集团高管及锡林郭勒盟委书记于永泉、盟委副书记、盟长张院忠、盟委委员、盟委秘书长、锡林浩特市委书记郝秀川,锡林浩特市委副书记、市长张锦明、市人大主任齐振华、市委副书记

      来源:solarzoom2014-10-11

      近期,参加俄罗斯可再生能源电力高级会议的高管向政府呼吁,要求政府彻底重新审视当前的可再生法案,改变国家支持可再生能源项目的方式。(译者:krystal)...energijasolnce公司高管alexanderkolesnikov自信满满的说道:公司已于1个月内建完一座光伏电站。余下项目发电量更多,因此开发与装配需要更多的时间。

      来源:华夏时报2014-10-11

      五大发电集团一高管则告诉记者,实际上进口煤炭市场最近一段时间已经开始转向低迷,煤炭试图抬价,也是为了即将到来的2015年度煤炭长协谈判增加筹码。因国内煤炭市场持续低迷,近期进口煤的数量一直在减少。

      来源:驱动中国2014-10-10

      instep software将继续由现在的高管团队管理,施耐德电气美国运营部门将会增加约70名员工。该协议的财务条款尚未披露。

      来源:《国企》杂志2014-10-10

      如国企高管腐败,乃至企业财产权流失,在传统的国企管理制度下很难发生,而改制后如火山喷发,且无法自束,说明完全听命资本控制的企业法人治理制度不是万能的,存在高度集权而制约乏力的缺陷。

      来源:《国企》杂志2014-10-10

      一问:国企薪酬究竟哪里出了问题国企高管薪酬过高肯定是个问题。但高管们认为,高薪是薪酬市场化的结果,这是外部公平的体现。这个说法逻辑上看似没有问题,但为什么社会认同不高呢?...更重要的是高管层精干,民企和外企的管理团队规模普遍小于国企。如果从效率、工作强度、责任等方面综合评价,非公企业管理团队整体薪酬水平未必超得过国企。差别是一个是普惠制,一个是重点激励。

      来源:河南省信阳光山县电业局2014-10-09

      他在肯定该局安全生产工作取得成绩同时,要求继续深入落实公司安全工作部署和要求,进一步提高管控水平,确保安全生产稳定局面。

      来源:《法人》2014-10-09

      央企高管降薪,其实是个老生常谈的话题,央企高管薪酬问题多年来一直饱受诟病,而关于央企薪酬改革的数次措施,也存在很大争议。...,以此来抑制央企高管获得畸高薪酬,缩小央企内部分配差距,使得央企高管人员薪酬增幅低于企业职工平均工资增幅。

      来源:OFweek太阳能光伏网2014-10-09

      9月29日,恒大董事局主席许家印率集团高管团队赴河北省张家口,与张家口市签署了太阳能光伏发电重大项目战略合作协议。

      来源:中国政府网2014-10-09

      会议决定,对城市道路、供水、化肥等15类项目取消核准,改为备案,并运用产业、用地、环保等相关政策和技术标准等手段,提高管理科学性和有效性。除少数另有规定外,境外投资项目一律取消核准。

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