来源：老汪聊碳中和2023-01-29

但中高级人才薪酬是跳涨的，也是未来三五年最为稀缺的，如果你能沉住气，能在短时间能快速成长，那么你的收入增长一定是大大高于其它行业的。

来源：北极星电力网2023-01-29

其他详情如下：附：中国华能集团有限公司企业负责人2020年度薪酬情况...北极星电力网从华能集团获悉，2023年1月28日，华能集团披露《中国华能集团有限公司企业负责人2021年度薪酬情况》。原党组书记、董事长舒印彪在2021年度从华能集团获得的税前报酬为87.62万元。

来源：南网能源院2023-01-28

能创未来 ·“源”梦羊城薪潮澎湃、诚聘英才：提供具有竞争力的协议薪酬。高级研究员、研究员年度薪酬均不低于南网能源院相应层级管理岗位水平。

来源：正泰电器2023-01-20

员工关怀：增进福祉 共同成长正泰注重培养员工的幸福感和成就感，在落实具有竞争力的薪酬制度外，还在职业健康、福利保障、促进健康等方面实施了一系列增进员工福祉的举措。...同时，企业利用数字化创新手段不断增强员工的沟通与成长体验，通过数字化平台，使员工能一站式触达公司提供的各类薪酬、福利、学习发展资源等人力资源产品、项目及其关联平台，助力人才高效发展。

来源：北极星大气网2023-01-12

华菱钢铁董事会于近日分别收到肖尊湖、易佐、肖骥的书面辞呈，肖尊湖因个人原因，辞去公司第八届董事会董事长、董事、战略委员会委员、提名与薪酬考核委员会委员职务，并不再代行董事会秘书职责；易佐因达到退休年龄并办理完退休手续

来源：华能集团2023-01-12

会前还召开了外部董事沟通会、战略与投资委员会、审计与风险委员会(监督委员会）、薪酬与考核委员会。

来源：北极星电力网2023-01-11

经公司董事长提名、董事会提名与薪酬委员会审议，同意聘任张智寰为公司总裁，同时，张智寰将不再担任公司副总裁职务。国家电网与国电投生物质整合1月10日，国家电网与国家电投举行生物质发电项目管理权交接仪式。

来源：北极星太阳能光伏网2023-01-11

经公司董事长提名、董事会提名与薪酬委员会审议，同意聘任张智寰女士为公司总裁，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止，同时，张智寰女士将不再担任公司副总裁职务。

来源：北极星储能网2023-01-11

经公司董事长提名、董事会提名与薪酬委员会审议，同意聘任张智寰为公司总裁，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止，同时，张智寰将不再担任公司副总裁职务。

来源：北极星输配电网2023-01-11

经公司董事长提名、董事会提名与薪酬委员会审议，同意聘任张智寰为公司总裁，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止，同时，张智寰将不再担任公司副总裁职务。

来源：国家电网报2023-01-10

该公司把排名作为项目经理绩效薪酬评估的重要参考依据，推动业主项目经理扎根基层和现场，提升业主项目经理队伍的整体素质。

来源：中国大唐集团公司2023-01-10

业绩考核及市场化薪酬分配机制进一步优化完善，“能增能减”的幅度明显提升，收入分配差距合理拉开，逐渐破除“铁饭碗”“铁工资”，有效解决了“干好干坏、干多干少都一样”的问题，树立了为担当者担当、让负责者实惠的鲜明导向...面对严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，中国大唐牢牢抓住经理层成员任期制和契约化管理这个改革的“牛鼻子”，全面规范实行经理层成员任期管理，科学合理确定契约目标，强化薪酬激励约束，构建具有中国大唐特色的任期制和契约化管理模式

来源：中国石油天然气集团有限公司2023-01-06

发挥任期制和契约化管理在改革中的“牛鼻子”作用，优化考核指标设置、细化考核兑现政策，实现严格考核、刚性兑现，年度和任期业绩直接与管理人员薪酬兑现及续聘退出等挂钩，有效传递经营责任压力。...实现了提质增效......鲜明用人导向干部人才从重规模效应向重德才素质转变“双百企业”昆仑能源公司两级本部实施岗位管理改革，打通“下”的通道，实行“一人一书”（业绩合同或工作任务书）量化考核，作为干部“上下”和薪酬计发依据

来源：北极星电力网2023-01-04

2022年9月27日，华能国际发布公告，因年龄原因，赵平先生辞去公司总经理、董事职务，同时辞去其兼任的董事会战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务。

来源：国家电网报2023-01-04

执行“两个现代”组织体系优化方案，深化三项制度改革，明确岗位竞聘、挂职锻炼、人才帮扶等方式，实施向一线倾斜的薪酬分配机制，增强员工干事创业的动力，实现专业管理更精益、资源配置更合理、人力资源更高效。

来源：北极星电力网2023-01-03

2022年9月27日，华能国际发布公告，因年龄原因，赵平先生辞去公司总经理、董事职务，同时辞去其兼任的董事会战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务。

来源：远光软件2022-12-30

推动数字化与绿色化协同，助力“双碳”目标落地；积极参与社会公益，响应抗震救灾，捐资助学、扶危济困，资助弱势群体及贫困地区建设；坚持“平等、健康、高效、开放、以人为本”的管理理念，切实保障员工权益，提供完善的薪酬福利体系

来源：北极星环保网2022-12-27

3.薪酬与考核委员会委员为叶林、刘燊、彭锋；其中叶林为主任委员。4.提名委员会委员为刘燊、余兴喜、曾立；其中刘燊为主任委员。

来源：中国电子2022-12-27

为加快发展步伐，数据产业集团在容错机制、人才与薪酬制度市场化等方面进行了制度创新，营造开放包容、鼓励创新的干事创业氛围，为员工解放思想、勇于探索扫除体制机制束缚。

来源：北极星电力网2022-12-26

、华能国际华能国际总经理辞职9月27日，华能国际公告，总经理、董事赵平先生因年龄原因，于近日依据有关规定向公司董事会提交了书面辞职报告，辞去公司总经理、董事职务，同时辞去其兼任的董事会战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务